Montera Infrastructure

1 – 10 Mga Empleyado

Nagtatayo at namamahala ang Montera Infrastructure ng mga hyperscale data center para sa mga advanced na digital workload. Nakatuon ang mga operator nito sa mabilis na deployment at malawakang imprastraktura para sa AI, cloud computing, at teknolohiya ng negosyo. Pangunahing nagpapatakbo ang kumpanya sa North America at sumusuporta sa mga organisasyong nangangailangan ng data center capacity na madaling palawakin.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Pangalawang Pangulo sa Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Komunidad

Pangungunahan ang ugnayan sa pamahalaan, pakikipagnegosasyon sa mga insentibo, at pakikilahok ng komunidad para sa hyperscale data center platform ng Montera Infrastructure sa U.S. Bubuuin ang tungkulin sa pagpapaunlad ng ekonomiya at pamamahalaan ang mga panganib sa pagpapaunlad.

2 araw ang nakalipas

Estados Unidos

California

$250,000 – $275,000 / taon

Remote Full-time Lead Kinakailangang Wika: Ingles Tagapamahala ng komunidad

Paglalarawan

Pangungunahan ang ugnayan sa pamahalaan sa kasalukuyan at nakaplanong mga merkado ng pagpapaunlad ng Montera sa U.S.
Magsisilbing pangunahing kontak para sa mga usapin sa pamahalaang panlalawigan at lokal.
Bubuo ng mga ugnayan sa mga halal na opisyal, ahensya, komisyon ng county, mga awtoridad sa pagpaplano at zoning, mga pangkat sa pagpapaunlad ng ekonomiya, at iba pang stakeholder sa pampublikong sektor.
Susubaybayan ang mga pagbabago sa batas at regulasyon na nakaaapekto sa pagpili ng lugar, pagpapaunlad ng proyekto, pamumuhunan sa imprastraktura, at operasyon.
Kakatawan sa Montera sa mga forum sa lehislatura, pagpupulong ng pamahalaan, pampublikong pagdinig, kaganapan sa industriya, at pagtitipon ng mga stakeholder.
Susuriin, bubuuin, at makikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa pagpapaunlad ng ekonomiya at mga pakete ng insentibo sa antas panlalawigan at lokal.
Susuriin ang mga insentibo, estruktura ng buwis, at mga programa ng pampublikong sektor.
Makikipagtulungan sa mga pangkat sa Pagpili ng Lugar, Pagpapaunlad, Pananalapi, at Legal tungkol sa mga insentibo at proteksiyong pangkontrata.
Pangangasiwaan ang pagsunod at mga pangako sa mga stakeholder sa ilalim ng mga kasunduan sa pagpapaunlad ng ekonomiya.
Lilikha at mangunguna sa pakikipag-ugnayan sa komunidad mula sa pagkuha ng lupa hanggang sa konstruksyon at pangmatagalang operasyon.
Maghahanda ng mga komunikasyong tumutugon sa mga prayoridad ng komunidad, alalahanin tungkol sa proyekto, at mga epekto ng pagpapaunlad.
Isasama ang mga konsiderasyon ng komunidad sa pagpili ng lugar, mga pahintulot, pagkuha ng permit, pagpaplano ng konstruksyon, at operasyon.
Bubuo ng mga ugnayan sa mga organisadong manggagawa, konseho ng mga samahan sa konstruksyon, unyon, pangkat sa pagpapaunlad ng mga manggagawa, at programa ng apprenticeship.
Bubuo ng mga plano para sa pakikilahok ng mga manggagawa at mga pangako sa hanapbuhay.
Tutulong sa mga kasunduan sa paggawa para sa proyekto, lokal na pagkuha ng manggagawa, pagpapaunlad ng mga manggagawa, at negosasyon sa paggawa sa konstruksyon.
Tutukoy ng mga panganib na pampolitika, regulasyon, pangkomunidad, at may kaugnayan sa stakeholder sa mga oportunidad sa pagpapaunlad.
Bubuo ng mga lokal na network para sa impormasyon sa merkado at magpapayo sa pamunuan ng ehekutibo.
Susukatin ang pananaw ng mga lokal tungkol sa mga data center, imprastraktura, paggamit ng lupa, mga utilidad, buwis, at konstruksyon.
Bubuuin at palalawakin ang tungkulin ng Montera sa pagpapaunlad ng ekonomiya at komunidad.
Pipili at mamamahala ng mga lobbyist, consultant sa ugnayan sa pamahalaan, tagapayo sa pakikilahok ng komunidad, at iba pang espesyalistang katuwang.
Magtatatag ng pagmamapa ng stakeholder, pamamahala ng ugnayan, mga pamantayan sa pag-uulat, regular na proseso sa trabaho, at mga gabay sa pakikilahok na maaaring gamitin muli.
Panatilihing may kaalaman ang mga ehekutibo tungkol sa ugnayang panlabas, negosasyon, mga aktibidad sa pakikilahok, at mga umuusbong na panganib.
Makikipagtulungan sa pamunuan ng Pagpapaunlad, Paghahatid, Legal, Pananalapi, Komersyal, at ehekutibo.
Mag-uulat sa Co-Founder at Chief Operating Officer.

Mga Kinakailangan

Bachelor’s degree sa Negosyo, Ekonomiks, Pampublikong Administrasyon, Agham Pampolitika, Pagpaplanong Urban, o kaugnay na larangan.
Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pagpapaunlad ng ekonomiya, ugnayan sa pamahalaan, pampublikong gawain, pagpapayo sa pagpili ng lugar, o kaugnay na larangan.
Malawak na karanasan sa pakikipagnegosasyon sa malalaking kasunduan sa pagpapaunlad ng ekonomiya, mga pakete ng insentibo, at kaugnay na kasunduan sa pamahalaan.
Matibay na kaalaman sa mga usapin sa buwis sa antas panlalawigan at lokal, estruktura ng insentibo, at mga legal na kasunduan para sa mga proyektong pang-ekonomiyang pagpapaunlad.
Pag-unawa sa operasyon ng pamahalaang panlalawigan at lokal, kabilang ang mga organisasyon sa pagpapaunlad ng ekonomiya, komisyon ng county, mga awtoridad sa pagpaplano at zoning, regulator ng utilidad, at lehislatura ng estado.
Karanasan sa paglikha at pagsasagawa ng mga estratehiya sa pakikilahok ng komunidad para sa malalaking proyektong pang-industriya, enerhiya, imprastraktura, o katulad na pagpapaunlad.
Karanasan sa pamamahala ng mga lobbyist, consultant, at katuwang sa ugnayan sa pamahalaan sa maraming hurisdiksyon o merkado ng pagpapaunlad.
Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga organisadong manggagawa, samahan sa konstruksyon, o stakeholder sa pagpapaunlad ng mga manggagawa sa konstruksyon o imprastraktura.
Pamilyar sa mga kasunduan sa paggawa para sa proyekto, pangako sa lokal na pagkuha ng manggagawa, programa sa pagpapaunlad ng mga manggagawa, at mga inisyatiba sa apprenticeship.
Matatag na presensya sa harap ng mga ehekutibo at kasanayan sa pamamahala ng stakeholder.
Kayang kumatawan nang mabisa sa organisasyon sa mga pampublikong pagdinig, forum sa lehislatura, at kaganapan sa komunidad.
Mahuhusay na kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon.
Karanasan sa paglalahad ng mga komplikadong isyu sa mga opisyal ng pamahalaan, ehekutibo, at sari-saring pangkat ng stakeholder.
Karanasan sa pagbuo ng mga proseso, pagtitimbang ng magkakatunggaling prayoridad, at pagtatrabaho nang mag-isa sa mabilis o nagbabagong organisasyon.
Handang at kayang bumiyahe nang regular sa iba’t ibang bahagi ng Estados Unidos.
Mas gusto ang direktang karanasan sa pagsuporta sa pagpapaunlad ng hyperscale data center.
Mas gusto ang karerang nagsimula sa lokal o panlalawigang pagpapaunlad ng ekonomiya at nagpatuloy sa pagpapaunlad sa korporasyon o pribadong sektor.
Mas gusto ang karanasan sa pakikipagnegosasyon ng mga insentibo para sa malalaking proyektong pang-industriya, enerhiya, digital na imprastraktura, o nangangailangan ng malaking kapital.
Mas gusto ang matatag nang ugnayan sa mga pangkat sa pagpapaunlad ng ekonomiya, opisyal ng pamahalaan, asosasyon sa industriya, at stakeholder ng komunidad sa mga pangunahing merkado ng pagpapaunlad sa U.S.
Mas gusto ang pagiging pamilyar sa mga inaasahan ng mga hyperscale customer tungkol sa pakikilahok ng komunidad.
Mas gusto ang karanasan sa paglikha ng mga inisyatiba para sa kapakinabangan ng komunidad, pakikipagtuwang sa lokal na manggagawa, o mga pangako sa stakeholder.
Mas gusto ang titulong Certified Economic Developer (CEcD) o katumbas na kredensyal na propesyonal.
Mas gusto ang karanasan sa pagtatatag ng mga tungkulin sa ugnayan sa pamahalaan, pagpapaunlad ng ekonomiya, o pakikilahok ng komunidad.
Mas gusto ang kakayahang makakita ng mga panganib na pampolitika, regulasyon, at pangkomunidad at gawing kapaki-pakinabang na rekomendasyon ang impormasyon sa merkado.
Mas gusto ang praktikal na istilo ng pamumunong nakatuon sa mga ugnayan at matibay na komersyal na pagpapasya.
Kinakailangan ang propesyonal at maaasahang setup para sa remote work at pagiging available sa oras ng trabaho.

Mga Benepisyo

Komprehensibong saklaw sa kalusugan; 90% ng premium para sa empleyado at mga dependent ang babayaran ng employer.
Hanggang walong linggong bayad na leave bawat taon, kabilang ang mga holiday, PTO, at sick leave.
Hanggang walong linggong bayad na parental leave matapos ang anim na buwang pagtatrabaho.
401(k) plan na maaaring salihan agad, walang vesting period, at may katugmang kontribusyon ng employer hanggang 6%.
Hanggang $3,500 reimbursement bawat taon para sa mga aprubadong kurso, sertipikasyon, kumperensya, at propesyonal na pagpapaunlad.
Stipend para sa remote work.
Taunang bonus batay sa performance.
Kakayahang umangkop sa trabahong pangunahing remote.
Makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong indibidwal.
Makabuluhang impluwensya, awtonomiya, at gantimpala.