Montera Infrastructure realizza e gestisce data center hyperscale per carichi di lavoro digitali avanzati. I suoi operatori puntano su una rapida implementazione e su infrastrutture su larga scala per l’intelligenza artificiale, il cloud computing e le tecnologie aziendali. L’azienda opera principalmente in Nord America e supporta le organizzazioni che necessitano di una capacità scalabile nei data center.
Vicepresidente dello sviluppo economico e comunitario
Guidare le relazioni istituzionali, la negoziazione degli incentivi e il coinvolgimento delle comunità per la piattaforma statunitense di data center hyperscale di Montera Infrastructure. Creare la funzione di sviluppo economico e gestire i rischi di sviluppo.
Stati Uniti
California250.000 $ – 275.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCommunity managerDescrizione
- Guidare le relazioni istituzionali nei mercati statunitensi attuali e previsti per lo sviluppo di Montera.
- Essere il principale referente per gli affari istituzionali a livello statale e locale.
- Creare relazioni con funzionari eletti, enti, commissioni di contea, autorità di pianificazione e zonizzazione, gruppi di sviluppo economico e altri interlocutori del settore pubblico.
- Monitorare i cambiamenti legislativi e normativi che incidono sulla selezione dei siti, sullo sviluppo dei progetti, sugli investimenti infrastrutturali e sulle attività operative.
- Rappresentare Montera in forum legislativi, riunioni istituzionali, audizioni pubbliche, eventi di settore e incontri con gli interlocutori.
- Valutare, strutturare e negoziare accordi statali e locali di sviluppo economico e pacchetti di incentivi.
- Valutare incentivi, strutture fiscali e programmi del settore pubblico.
- Collaborare con i team di Selezione dei siti, Sviluppo, Finanza e Legale sugli incentivi e sulle tutele contrattuali.
- Supervisionare il rispetto degli accordi di sviluppo economico e degli impegni assunti nei confronti degli interlocutori.
- Creare e guidare attività di informazione e coinvolgimento delle comunità dall’acquisizione dei terreni alla costruzione e alle operazioni a lungo termine.
- Impostare comunicazioni che rispondano alle priorità della comunità, alle preoccupazioni sul progetto e agli impatti dello sviluppo.
- Integrare le esigenze delle comunità nella selezione dei siti, nelle autorizzazioni, nei permessi, nella pianificazione dei lavori e nelle operazioni.
- Creare relazioni con organizzazioni sindacali, consigli delle categorie edili, sindacati, gruppi per lo sviluppo della forza lavoro e programmi di apprendistato.
- Sviluppare piani di coinvolgimento sindacale e impegni relativi alla forza lavoro.
- Sostenere accordi sindacali di progetto, assunzioni locali, sviluppo della forza lavoro e trattative sindacali nel settore delle costruzioni.
- Individuare i rischi politici, normativi, comunitari e legati agli interlocutori che riguardano le opportunità di sviluppo.
- Creare reti locali di intelligence di mercato e fornire consulenza alla dirigenza.
- Valutare le opinioni locali su data center, infrastrutture, uso del suolo, servizi pubblici, imposte e costruzioni.
- Creare e ampliare la funzione di sviluppo economico e comunitario di Montera.
- Selezionare e gestire lobbisti, consulenti per gli affari istituzionali, consulenti per il coinvolgimento delle comunità e altri partner specializzati.
- Impostare la mappatura degli interlocutori, la gestione delle relazioni, gli standard di rendicontazione, le routine operative e linee guida riutilizzabili per il coinvolgimento.
- Tenere la dirigenza aggiornata sugli affari esterni, le trattative, le attività di coinvolgimento e i rischi emergenti.
- Collaborare con i team di Sviluppo, Delivery, Legale, Finanza e Commerciale e con la dirigenza.
- Riportare al cofondatore e direttore operativo.
Requisiti
- Laurea in Economia aziendale, Economia, Amministrazione pubblica, Scienze politiche, Pianificazione urbana o ambito correlato.
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo economico, nelle relazioni istituzionali, negli affari pubblici, nella consulenza per la selezione dei siti o in un ambito correlato.
- Ampia esperienza nella negoziazione di importanti accordi di sviluppo economico, pacchetti di incentivi e accordi istituzionali correlati.
- Solida conoscenza pratica delle questioni fiscali statali e locali, delle strutture di incentivo e degli accordi giuridici per progetti di sviluppo economico.
- Comprensione del funzionamento dei governi statali e locali, incluse organizzazioni di sviluppo economico, commissioni di contea, autorità di pianificazione e zonizzazione, autorità di regolamentazione dei servizi pubblici e legislature statali.
- Esperienza nella creazione e nell’attuazione di strategie di coinvolgimento delle comunità per grandi progetti industriali, energetici, infrastrutturali o di sviluppo comparabile.
- Esperienza nella gestione di lobbisti, consulenti e partner per gli affari istituzionali in più giurisdizioni o mercati di sviluppo.
- Esperienza di collaborazione con organizzazioni sindacali, categorie edili o interlocutori dello sviluppo della forza lavoro nei settori delle costruzioni o delle infrastrutture.
- Familiarità con accordi sindacali di progetto, impegni di assunzione locale, programmi di sviluppo della forza lavoro e iniziative di apprendistato.
- Spiccata presenza dirigenziale e capacità di gestione degli interlocutori.
- Capacità di rappresentare efficacemente un’organizzazione in audizioni pubbliche, forum legislativi ed eventi comunitari.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Esperienza nel presentare questioni complesse a funzionari pubblici, dirigenti e gruppi eterogenei di interlocutori.
- Esperienza nella creazione di processi, nella gestione di priorità contrastanti e nel lavoro autonomo in un’organizzazione dinamica o in evoluzione.
- Disponibilità e capacità di viaggiare regolarmente negli Stati Uniti.
- È preferibile un’esperienza diretta nel supporto allo sviluppo di data center hyperscale.
- È preferibile un percorso professionale iniziato nello sviluppo economico locale o statale e proseguito nello sviluppo aziendale o nel settore privato.
- È preferibile esperienza nella negoziazione di incentivi per grandi progetti industriali, energetici, di infrastruttura digitale o ad alta intensità di capitale.
- Sono preferibili relazioni consolidate con gruppi di sviluppo economico, funzionari istituzionali, associazioni di settore e interlocutori comunitari nei principali mercati di sviluppo degli Stati Uniti.
- È preferibile familiarità con le aspettative dei clienti hyperscale in materia di coinvolgimento delle comunità.
- È preferibile esperienza nella creazione di iniziative a beneficio delle comunità, partnership con la forza lavoro locale o impegni con gli interlocutori.
- È preferibile la certificazione Certified Economic Developer (CEcD) o una credenziale professionale comparabile.
- È preferibile esperienza nella creazione di funzioni per gli affari istituzionali, lo sviluppo economico o il coinvolgimento delle comunità.
- È preferibile la capacità di individuare rischi politici, normativi e comunitari e trasformare l’intelligence di mercato in raccomandazioni concrete.
- Sono preferibili uno stile di leadership pragmatico e orientato alle relazioni e un solido giudizio commerciale.
- È richiesto un ambiente professionale e affidabile per il lavoro da remoto e la disponibilità durante l’orario lavorativo.
Benefit
- Copertura sanitaria completa, con il datore di lavoro che paga il 90% dei premi per dipendenti e familiari a carico.
- Fino a otto settimane all’anno di congedo retribuito, inclusi giorni festivi, ferie e malattia.
- Fino a otto settimane di congedo parentale retribuito dopo sei mesi di impiego.
- Piano 401(k) con adesione immediata, senza periodo di maturazione dei diritti e con contributi corrispondenti del datore di lavoro fino al 6%.
- Rimborso fino a 3.500 dollari all’anno per corsi, certificazioni, conferenze e attività di sviluppo professionale approvati.
- Contributo per il lavoro da remoto.
- Bonus annuale basato sulle prestazioni.
- Flessibilità con priorità al lavoro da remoto.
- Adeguamenti ragionevoli per le persone qualificate.
- Influenza significativa, autonomia e ricompense.