Montera Infrastructure buduje i zarządza hiperskalowymi centrami danych przeznaczonymi do zaawansowanych zadań cyfrowych. Firma koncentruje się na szybkim wdrażaniu infrastruktury na dużą skalę dla sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej i technologii korporacyjnych. Działa głównie w Ameryce Północnej, zapewniając organizacjom skalowalne moce centrów danych.
Wiceprezes ds. rozwoju gospodarczego i współpracy ze społecznościami
Kieruj relacjami z władzami, negocjacjami dotyczącymi zachęt i współpracą ze społecznościami w amerykańskiej platformie Montera Infrastructure obejmującej hiperskalowe centra danych. Rozwijaj funkcję rozwoju gospodarczego i zarządzaj ryzykiem projektów.
Stany Zjednoczone
Kalifornia250 000 $ – 275 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer społecznościOpis
- Kieruj relacjami z władzami na obecnych i planowanych rynkach rozwoju Montera w USA.
- Pełnij funkcję głównego kontaktu w sprawach relacji z władzami stanowymi i lokalnymi.
- Buduj relacje z wybieranymi urzędnikami, agencjami, komisjami hrabstw, organami ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego, organizacjami rozwoju gospodarczego oraz innymi podmiotami sektora publicznego.
- Monitoruj zmiany legislacyjne i regulacyjne wpływające na wybór lokalizacji, rozwój projektów, inwestycje infrastrukturalne i działalność operacyjną.
- Reprezentuj Montera na forach legislacyjnych, spotkaniach z władzami, wysłuchaniach publicznych, wydarzeniach branżowych i spotkaniach z interesariuszami.
- Oceniaj, opracowuj i negocjuj stanowe i lokalne umowy dotyczące rozwoju gospodarczego oraz pakiety zachęt.
- Oceniaj zachęty, struktury podatkowe i programy sektora publicznego.
- Współpracuj z zespołami ds. wyboru lokalizacji, rozwoju, finansów i prawa w zakresie zachęt i zabezpieczeń umownych.
- Nadzoruj przestrzeganie umów dotyczących rozwoju gospodarczego oraz zobowiązań wobec interesariuszy.
- Twórz i kieruj działaniami informacyjnymi oraz współpracą ze społecznościami — od nabycia gruntu przez budowę po długoterminową eksploatację.
- Organizuj komunikację uwzględniającą priorytety społeczności, obawy związane z projektem i skutki rozwoju.
- Uwzględniaj potrzeby społeczności przy wyborze lokalizacji, uzyskiwaniu uprawnień do realizacji inwestycji i pozwoleń, planowaniu budowy oraz działalności operacyjnej.
- Buduj relacje ze zorganizowanymi związkami zawodowymi, radami zawodów budowlanych, organizacjami związkowymi, grupami zajmującymi się rozwojem kadr i programami praktyk zawodowych.
- Opracowuj plany współpracy ze związkami zawodowymi i zobowiązania dotyczące rozwoju kadr.
- Wspieraj porozumienia pracownicze dla projektów, lokalne zatrudnienie, rozwój kadr i negocjacje z pracownikami budowlanymi.
- Identyfikuj ryzyka polityczne, regulacyjne, społeczne i związane z interesariuszami dla przedsięwzięć rozwojowych.
- Twórz lokalne sieci zbierania informacji rynkowych i doradzaj kadrze kierowniczej.
- Rozpoznawaj lokalne opinie na temat centrów danych, infrastruktury, użytkowania gruntów, usług komunalnych, podatków i budownictwa.
- Twórz i rozwijaj funkcję rozwoju gospodarczego i współpracy ze społecznościami w Montera.
- Wybieraj i koordynuj lobbystów, konsultantów ds. relacji z władzami, doradców ds. współpracy ze społecznościami i innych specjalistycznych partnerów.
- Wdrażaj mapowanie interesariuszy, zarządzanie relacjami, standardy raportowania, procedury operacyjne i wielokrotnego użytku plany współpracy.
- Informuj kadrę kierowniczą o relacjach zewnętrznych, negocjacjach, działaniach angażujących interesariuszy i pojawiających się zagrożeniach.
- Współpracuj z zespołami ds. rozwoju, realizacji, prawa, finansów i działalności handlowej oraz z kadrą kierowniczą.
- Raportuj do współzałożyciela i dyrektora operacyjnego.
Wymagania
- Dyplom licencjata w dziedzinie biznesu, ekonomii, administracji publicznej, nauk politycznych, urbanistyki lub pokrewnej.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w rozwoju gospodarczym, relacjach z władzami, sprawach publicznych, doradztwie w zakresie wyboru lokalizacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Rozległe doświadczenie w negocjowaniu dużych umów dotyczących rozwoju gospodarczego, pakietów zachęt i powiązanych umów z władzami.
- Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień podatkowych na szczeblu stanowym i lokalnym, struktur zachęt oraz umów prawnych dotyczących projektów rozwoju gospodarczego.
- Znajomość funkcjonowania władz stanowych i lokalnych, w tym organizacji rozwoju gospodarczego, komisji hrabstw, organów ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego, regulatorów usług komunalnych i legislatur stanowych.
- Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii współpracy ze społecznościami przy dużych projektach przemysłowych, energetycznych, infrastrukturalnych lub podobnych przedsięwzięciach rozwojowych.
- Doświadczenie w koordynowaniu lobbystów, konsultantów i partnerów ds. relacji z władzami w wielu jurysdykcjach lub na różnych rynkach rozwoju.
- Doświadczenie we współpracy ze zorganizowanymi związkami zawodowymi, zawodami budowlanymi lub interesariuszami ds. rozwoju kadr w budownictwie lub infrastrukturze.
- Znajomość porozumień pracowniczych dla projektów, zobowiązań dotyczących lokalnego zatrudnienia, programów rozwoju kadr i inicjatyw praktyk zawodowych.
- Doskonałe umiejętności współpracy z kadrą kierowniczą i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Umiejętność skutecznego reprezentowania organizacji na wysłuchaniach publicznych, forach legislacyjnych i wydarzeniach społecznościowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Doświadczenie w przedstawianiu złożonych zagadnień urzędnikom publicznym, kadrze kierowniczej i zróżnicowanym grupom interesariuszy.
- Doświadczenie w tworzeniu procesów, godzeniu konkurujących priorytetów i samodzielnej pracy w dynamicznej lub rozwijającej się organizacji.
- Gotowość i możliwość regularnych podróży służbowych po Stanach Zjednoczonych.
- Atutem będzie bezpośrednie doświadczenie we wspieraniu rozwoju hiperskalowych centrów danych.
- Atutem będzie kariera rozpoczęta w lokalnej lub stanowej organizacji rozwoju gospodarczego, a następnie kontynuowana w firmie lub prywatnym sektorze rozwoju.
- Atutem będzie doświadczenie w negocjowaniu zachęt dla dużych projektów przemysłowych, energetycznych, infrastruktury cyfrowej lub kapitałochłonnych przedsięwzięć rozwojowych.
- Atutem będą ugruntowane relacje z organizacjami rozwoju gospodarczego, przedstawicielami władz, stowarzyszeniami branżowymi i interesariuszami społeczności na głównych rynkach rozwoju w USA.
- Atutem będzie znajomość oczekiwań klientów hiperskalowych centrów danych dotyczących współpracy ze społecznościami.
- Atutem będzie doświadczenie w tworzeniu inicjatyw przynoszących korzyści społecznościom, partnerstw dotyczących lokalnych kadr lub zobowiązań wobec interesariuszy.
- Atutem będzie tytuł Certified Economic Developer (CEcD) lub porównywalne kwalifikacje zawodowe.
- Atutem będzie doświadczenie w tworzeniu funkcji relacji z władzami, rozwoju gospodarczego lub współpracy ze społecznościami.
- Atutem będzie umiejętność dostrzegania ryzyk politycznych, regulacyjnych i społecznych oraz przekształcania informacji rynkowych w praktyczne zalecenia.
- Atutami będą praktyczny styl przywództwa oparty na relacjach oraz silna ocena biznesowa.
- Wymagane jest profesjonalne, niezawodne stanowisko do pracy zdalnej oraz dostępność w godzinach pracy.
Benefity
- Kompleksowa opieka zdrowotna; pracodawca pokrywa 90% składek za pracownika i osoby pozostające na jego utrzymaniu.
- Do ośmiu tygodni płatnego wolnego rocznie, w tym dni świąteczne, urlop i zwolnienie chorobowe.
- Do ośmiu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego po sześciu miesiącach zatrudnienia.
- Plan 401(k) z natychmiastowym prawem uczestnictwa, bez okresu nabywania uprawnień i z dopłatami pracodawcy do 6%.
- Zwrot do 3500 USD rocznie za zatwierdzone kursy, certyfikaty, konferencje i rozwój zawodowy.
- Dodatek na pracę zdalną.
- Coroczna premia uzależniona od wyników.
- Elastyczny model pracy z pierwszeństwem pracy zdalnej.
- Racjonalne usprawnienia dla osób, które się do nich kwalifikują.
- Możliwość wywierania istotnego wpływu, autonomia i nagrody.