Montera Infrastructure, ileri dijital iş yükleri için büyük ölçekli veri merkezleri kurar ve yönetir. Operasyonları; yapay zekâ, bulut bilişim ve kurumsal teknoloji alanlarında hızlı kurulum ve geniş ölçekli altyapıya odaklanır. Şirket ağırlıklı olarak Kuzey Amerika’da faaliyet gösterir ve ölçeklenebilir veri merkezi kapasitesine ihtiyaç duyan kuruluşlara destek verir.
Ekonomik ve Toplumsal Kalkınmadan Sorumlu Başkan Yardımcısı
Montera Infrastructure’ın ABD’deki hip ölçekli veri merkezi platformu için kamu ilişkilerine, teşvik görüşmelerine ve toplumla etkileşime liderlik edin. Ekonomik kalkınma işlevini kurun ve geliştirme risklerini yönetin.
Açıklama
- Montera’nın mevcut ve planlanan ABD geliştirme pazarlarında kamu ilişkilerine liderlik edin.
- Eyalet ve yerel yönetim ilişkilerinde ana irtibat noktası olun.
- Seçilmiş yetkililer, kurumlar, ilçe komisyonları, planlama ve imar mercileri, ekonomik kalkınma kuruluşları ve diğer kamu sektörü paydaşlarıyla ilişkiler kurun.
- Arazi seçimini, proje geliştirmeyi, altyapı yatırımlarını ve operasyonları etkileyen yasama ve düzenleme değişikliklerini izleyin.
- Montera’yı yasama forumlarında, kamu toplantılarında, halka açık oturumlarda, sektör etkinliklerinde ve paydaş buluşmalarında temsil edin.
- Eyalet ve yerel ekonomik kalkınma anlaşmalarını ve teşvik paketlerini değerlendirin, yapılandırın ve müzakere edin.
- Teşvikleri, vergi yapılarını ve kamu sektörü programlarını değerlendirin.
- Teşvikler ve sözleşmesel korumalar konusunda Arazi Seçimi, Geliştirme, Finans ve Hukuk ekipleriyle çalışın.
- Ekonomik kalkınma anlaşmaları kapsamındaki uyumu ve paydaş taahhütlerini denetleyin.
- Arazi ediniminden inşaat ve uzun vadeli operasyonlara kadar toplumla iletişim ve etkileşim çalışmalarını oluşturun ve yönetin.
- Toplumun önceliklerini, projeyle ilgili endişeleri ve geliştirme etkilerini ele alan iletişim çalışmaları oluşturun.
- Toplumun beklentilerini arazi seçimine, izin süreçlerine, ruhsatlandırmaya, inşaat planlamasına ve operasyonlara dahil edin.
- Örgütlü işçi kesimleri, inşaat iş kolları konseyleri, sendikalar, iş gücü geliştirme grupları ve çıraklık programlarıyla ilişkiler kurun.
- İş gücüyle etkileşim planları ve iş gücüne yönelik taahhütler geliştirin.
- Proje iş gücü anlaşmalarını, yerel istihdamı, iş gücü gelişimini ve inşaat işçiliğine ilişkin müzakereleri destekleyin.
- Geliştirme fırsatlarına yönelik siyasi, düzenleyici, toplumsal ve paydaş kaynaklı riskleri belirleyin.
- Yerel pazar istihbaratı ağları kurun ve üst yönetime danışmanlık yapın.
- Veri merkezleri, altyapı, arazi kullanımı, kamu hizmetleri, vergiler ve inşaat konularındaki yerel görüşleri değerlendirin.
- Montera’nın ekonomik ve toplumsal kalkınma işlevini kurun ve büyütün.
- Lobicileri, kamu ilişkileri danışmanlarını, toplumla etkileşim danışmanlarını ve diğer uzman iş ortaklarını seçin ve yönetin.
- Paydaş haritalaması, ilişki yönetimi, raporlama standartları, çalışma rutinleri ve tekrar kullanılabilir etkileşim kılavuzları oluşturun.
- Üst yönetime dış ilişkiler, müzakereler, etkileşim faaliyetleri ve ortaya çıkan riskler hakkında düzenli bilgi verin.
- Geliştirme, Proje Teslimi, Hukuk, Finans, Ticari İşler ve üst yönetimle birlikte çalışın.
- Kurucu Ortak ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısına rapor verin.
Gereksinimler
- İşletme, Ekonomi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Şehir Planlama veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Ekonomik kalkınma, kamu ilişkileri, kamusal işler, arazi seçimi danışmanlığı veya ilgili bir alanda en az 10 yıllık deneyim.
- Büyük ölçekli ekonomik kalkınma anlaşmalarını, teşvik paketlerini ve ilgili kamu anlaşmalarını müzakere etme konusunda kapsamlı deneyim.
- Ekonomik kalkınma projelerine yönelik eyalet ve yerel vergi konuları, teşvik yapıları ve hukuki anlaşmalar hakkında güçlü çalışma bilgisi.
- Ekonomik kalkınma kuruluşları, ilçe komisyonları, planlama ve imar mercileri, kamu hizmetleri düzenleyicileri ve eyalet yasama organları dahil eyalet ve yerel yönetimlerin işleyişini anlama.
- Büyük sanayi, enerji, altyapı veya benzer geliştirme projeleri için toplumla etkileşim stratejileri oluşturma ve uygulama deneyimi.
- Birden fazla yetki alanında veya geliştirme pazarında lobicileri, danışmanları ve kamu ilişkileri iş ortaklarını yönetme deneyimi.
- İnşaat veya altyapı alanında örgütlü işçi kesimleri, inşaat iş kolları ya da iş gücü geliştirme paydaşlarıyla çalışma deneyimi.
- Proje iş gücü anlaşmaları, yerel istihdam taahhütleri, iş gücü geliştirme programları ve çıraklık girişimleri hakkında bilgi sahibi olma.
- Güçlü yönetici duruşu ve paydaş yönetimi becerileri.
- Bir kuruluşu halka açık oturumlarda, yasama forumlarında ve toplum etkinliklerinde etkili biçimde temsil edebilme.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olma.
- Karmaşık konuları kamu görevlilerine, yöneticilere ve farklı paydaş gruplarına sunma deneyimi.
- Hızlı ilerleyen veya sürekli değişen bir kuruluşta süreç oluşturma, birbiriyle yarışan öncelikleri dengeleme ve bağımsız çalışma deneyimi.
- Amerika Birleşik Devletleri genelinde düzenli seyahat etmeye istekli ve bunu yapabilecek durumda olma.
- Hip ölçekli veri merkezi geliştirme çalışmalarına doğrudan destek deneyimi tercih edilir.
- Kariyerine yerel veya eyalet düzeyinde ekonomik kalkınma alanında başlayıp şirket veya özel sektör geliştirme çalışmalarına devam etmiş olmak tercih edilir.
- Büyük sanayi, enerji, dijital altyapı veya yüksek sermaye gerektiren geliştirme projelerine yönelik teşvikleri müzakere etme deneyimi tercih edilir.
- ABD’deki büyük geliştirme pazarlarında ekonomik kalkınma grupları, kamu yetkilileri, sektör dernekleri ve toplum paydaşlarıyla yerleşik ilişkilere sahip olmak tercih edilir.
- Hip ölçekli müşterilerin toplumla etkileşim beklentileri hakkında bilgi sahibi olmak tercih edilir.
- Topluma fayda girişimleri, yerel iş gücü ortaklıkları veya paydaş taahhütleri oluşturma deneyimi tercih edilir.
- Sertifikalı Ekonomik Kalkınma Uzmanı (CEcD) unvanı veya benzer bir mesleki yeterlilik tercih edilir.
- Kamu ilişkileri, ekonomik kalkınma veya toplumla etkileşim işlevleri oluşturma deneyimi tercih edilir.
- Siyasi, düzenleyici ve toplumsal riskleri fark etme ve pazar istihbaratını uygulanabilir önerilere dönüştürme becerisi tercih edilir.
- Uygulamacı, ilişki odaklı bir liderlik tarzı ve güçlü ticari muhakeme tercih edilir.
- Profesyonel ve güvenilir bir uzaktan çalışma düzenine ve çalışma saatlerinde erişilebilir olmaya sahip olma gereklidir.
Yan Haklar
- Kapsamlı sağlık sigortası; çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için primlerin %90’ı işveren tarafından karşılanır.
- Tatil, ücretli izin ve hastalık izni dahil yılda sekiz haftaya kadar ücretli izin.
- Altı aylık çalışmanın ardından sekiz haftaya kadar ücretli ebeveyn izni.
- Hemen katılım hakkı, hak ediş süresi bulunmayan ve işverenin %6’ya kadar katkı eşleştirmesi yaptığı 401(k) emeklilik planı.
- Onaylı kurslar, sertifikalar, konferanslar ve mesleki gelişim için yılda 3.500 ABD dolarına kadar geri ödeme.
- Uzaktan çalışma ödeneği.
- Yıllık performansa dayalı ikramiye.
- Öncelikli olarak uzaktan çalışma esnekliği.
- Gerekli nitelikleri taşıyan kişiler için makul düzenlemeler.
- Anlamlı etki, özerklik ve ödüller.