Montera Infrastructure rakentaa ja hallinnoi hyperskaalan datakeskuksia vaativiin digitaalisiin työkuormiin. Yhtiön toiminnassa keskitytään nopeaan käyttöönottoon ja laajamittaiseen infrastruktuuriin tekoälyn, pilvipalveluiden ja yritysteknologian tarpeisiin. Yhtiö toimii pääasiassa Pohjois-Amerikassa ja palvelee organisaatioita, jotka tarvitsevat skaalautuvaa datakeskuskapasiteettia.
Talous- ja yhteisökehityksen johtaja
Johda viranomaissuhteita, kannustinneuvotteluja ja yhteisöyhteistyötä Monteran Yhdysvaltain hyperskaalan datakeskusalustalla. Rakenna talouskehitystoiminto ja hallitse kehityshankkeiden riskejä.
Yhdysvallat
Kalifornia250 000 $ – 275 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiYhteisömanageriKuvaus
- Johda viranomaissuhteita Monteran nykyisillä ja suunnitelluilla kehitysalueilla Yhdysvalloissa.
- Toimi osavaltio- ja paikallishallinnon asioiden pääyhteyshenkilönä.
- Rakenna suhteita vaaleilla valittuihin viranhaltijoihin, virastoihin, piirikuntien toimikuntiin, kaavoitus- ja alueidenkäyttöviranomaisiin, talouskehitysorganisaatioihin sekä muihin julkisen sektorin sidosryhmiin.
- Seuraa lainsäädännön ja sääntelyn muutoksia, jotka vaikuttavat kohteiden valintaan, hankekehitykseen, infrastruktuuri-investointeihin ja toimintaan.
- Edusta Montera-yritystä lainsäädäntöfoorumeissa, viranomaistapaamisissa, julkisissa kuulemisissa, alan tapahtumissa ja sidosryhmien tilaisuuksissa.
- Arvioi, rakenna ja neuvottele osavaltio- ja paikallishallinnon kanssa talouskehityssopimuksista ja kannustinpaketeista.
- Arvioi kannustimia, verorakenteita ja julkisen sektorin ohjelmia.
- Tee yhteistyötä kohdevalinnan, kehityksen, talouden ja lakiasioiden tiimien kanssa kannustimien ja sopimuksellisten suojausten parissa.
- Valvo talouskehityssopimuksiin liittyvien velvoitteiden ja sidosryhmille annettujen sitoumusten noudattamista.
- Suunnittele ja johda yhteisöjen tavoittamista ja osallistamista maan hankinnasta rakentamiseen ja pitkäaikaiseen toimintaan.
- Järjestä viestintä, joka huomioi yhteisöjen painopisteet, hankkeita koskevat huolet ja kehityksen vaikutukset.
- Ota yhteisöjen näkökulmat huomioon kohdevalinnassa, maankäyttöoikeuksissa, luvituksessa, rakentamisen suunnittelussa ja toiminnassa.
- Rakenna suhteita järjestäytyneeseen työväkeen, rakennusalan neuvostoihin, ammattiliittoihin, työvoiman kehittämisryhmiin ja oppisopimusohjelmiin.
- Laadi työmarkkinayhteistyön suunnitelmia ja työvoimaa koskevia sitoumuksia.
- Tue hankkeiden työehtosopimuksia, paikallista rekrytointia, työvoiman kehittämistä ja rakennusalan työvoimaa koskevia neuvotteluja.
- Tunnista kehitysmahdollisuuksiin liittyvät poliittiset, sääntelyyn liittyvät, yhteisölliset ja sidosryhmäriskit.
- Rakenna paikallisia markkinatietoverkostoja ja neuvo ylintä johtoa.
- Selvitä paikallisia näkemyksiä datakeskuksista, infrastruktuurista, maankäytöstä, yleishyödyllisistä palveluista, veroista ja rakentamisesta.
- Rakenna ja kasvata Monteran talous- ja yhteisökehitystoimintoa.
- Valitse ja johda lobbaajia, viranomaissuhteiden konsultteja, yhteisöyhteistyön neuvonantajia ja muita asiantuntijakumppaneita.
- Luo sidosryhmien kartoitus- ja suhdehallintakäytännöt, raportointistandardit, toimintarutiinit sekä uudelleenkäytettävät yhteistyömallit.
- Pidä johto ajan tasalla ulkoisista suhteista, neuvotteluista, osallistamistoimista ja esiin nousevista riskeistä.
- Tee yhteistyötä kehityksen, hanketoteutuksen, lakiasioiden, talouden, kaupallisen toiminnan ja ylimmän johdon kanssa.
- Raportoi perustajajäsenelle ja operatiiviselle johtajalle.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, taloustieteestä, julkishallinnosta, valtio-opista, kaupunkisuunnittelusta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään 10 vuoden kokemus talouskehityksestä, viranomaissuhteista, julkisista asioista, kohdevalinnan neuvonnasta tai vastaavalta alueelta.
- Laaja kokemus merkittävien talouskehityssopimusten, kannustinpakettien ja niihin liittyvien viranomaissopimusten neuvottelemisesta.
- Vahva käytännön tuntemus osavaltio- ja paikallistason verotuksesta, kannustinrakenteista ja talouskehityshankkeiden oikeudellisista sopimuksista.
- Ymmärrys osavaltio- ja paikallishallinnon toiminnasta, mukaan lukien talouskehitysorganisaatiot, piirikuntien toimikunnat, kaavoitus- ja alueidenkäyttöviranomaiset, yleishyödyllisten palvelujen sääntelyviranomaiset ja osavaltioiden lainsäädäntöelimet.
- Kokemus yhteisöjen osallistamisstrategioiden laatimisesta ja toteuttamisesta suurissa teollisuus-, energia-, infrastruktuuri- tai vastaavissa kehityshankkeissa.
- Kokemus lobbaajien, konsulttien ja viranomaissuhteiden kumppaneiden johtamisesta useilla hallinnon tasoilla tai kehitysalueilla.
- Kokemus yhteistyöstä järjestäytyneen työväen, rakennusalan tai työvoiman kehittämisen sidosryhmien kanssa rakentamisen tai infrastruktuurin parissa.
- Tuntemus hankkeiden työehtosopimuksista, paikallisen rekrytoinnin sitoumuksista, työvoiman kehittämisohjelmista ja oppisopimusaloitteista.
- Vahva esiintymiskyky johdon edessä ja sidosryhmien hallintataidot.
- Kyky edustaa organisaatiota tehokkaasti julkisissa kuulemisissa, lainsäädäntöfoorumeissa ja yhteisötapahtumissa.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Kokemus monimutkaisten asioiden esittämisestä viranhaltijoille, johdolle ja moninaisille sidosryhmille.
- Kokemus prosessien rakentamisesta, kilpailevien painopisteiden yhteensovittamisesta ja itsenäisestä työskentelystä nopeasti muuttuvassa tai kehittyvässä organisaatiossa.
- Valmius ja kyky matkustaa säännöllisesti eri puolilla Yhdysvaltoja.
- Suora kokemus hyperskaalan datakeskusten kehittämisen tukemisesta katsotaan eduksi.
- Edellinen uravaihe paikallisen tai osavaltiotason talouskehityksen parissa ja siirtyminen myöhemmin yritys- tai yksityissektorin kehitystehtäviin katsotaan eduksi.
- Kokemus kannustimista neuvottelemisesta merkittävissä teollisuus-, energia-, digitaalisen infrastruktuurin tai pääomavaltaisissa kehityshankkeissa katsotaan eduksi.
- Vakiintuneet suhteet talouskehitysryhmiin, viranhaltijoihin, toimialajärjestöihin ja yhteisöjen sidosryhmiin suurilla kehitysalueilla Yhdysvalloissa katsotaan eduksi.
- Hyperskaalan asiakkaiden yhteisöyhteistyötä koskevien odotusten tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemus yhteisöhyötyaloitteiden, paikallisten työvoimakumppanuuksien tai sidosryhmäsitoumusten luomisesta katsotaan eduksi.
- Certified Economic Developer (CEcD) -pätevyys tai vastaava ammatillinen pätevyys katsotaan eduksi.
- Kokemus viranomaissuhteiden, talouskehityksen tai yhteisöyhteistyön toimintojen perustamisesta katsotaan eduksi.
- Kyky havaita poliittisia, sääntelyyn liittyviä ja yhteisöllisiä riskejä sekä muuttaa markkinatieto käytännön suosituksiksi katsotaan eduksi.
- Käytännönläheinen, suhteisiin keskittyvä johtamistapa ja vahva kaupallinen harkintakyky katsotaan eduksi.
- Ammattimainen ja luotettava etätyöympäristö sekä tavoitettavuus työaikana ovat vaatimuksia.
Edut
- Kattava sairausvakuutusturva, jonka vakuutusmaksuista työnantaja maksaa 90 % työntekijän ja hänen huollettaviensa osalta.
- Enintään kahdeksan viikkoa palkallista vapaata vuodessa, mukaan lukien pyhäpäivät, vuosiloma ja sairauspoissaolot.
- Enintään kahdeksan viikkoa palkallista vanhempainvapaata kuuden työssäolokuukauden jälkeen.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon pääsee heti ilman ansainta-aikaa; työnantajan vastinmaksu on enintään 6 %.
- Enintään 3 500 dollarin vuosittainen korvaus hyväksytyistä kursseista, sertifioinneista, konferensseista ja ammatillisesta kehittymisestä.
- Etätyökorvaus.
- Vuosittainen suoritukseen perustuva bonus.
- Etätyöhön ensisijaisesti perustuva joustavuus.
- Kohtuulliset mukautukset niitä tarvitseville päteville henkilöille.
- Merkittävät vaikutusmahdollisuudet, itsenäisyys ja palkitseminen.