西部地区风能与太阳能开发总监
领导 Scout Clean Energy 在美国西部的风能与太阳能开发项目组合，指导团队和项目从早期规划推进至各项开发里程碑。 负责项目战略、预算、许可、土地权益、合同、财务可行性及团队绩效。
描述
- 领导项目经理和专员，推动美国风能与太阳能项目完成各个开发阶段。
- 制定方向，并对房地产、环境和许可里程碑承担责任。
- 在管理开发风险的同时，推动项目实现盈利。
- 负责项目组合管理，包括预算、盈利能力、进度、报告、文档和风险。
- 管理承包商关系，识别合作机会，制定标准，并监督合同审查与管理。
- 通过应付账款系统审查和批准合同及支出。
- 负责财务可行性工具，与财务及会计团队协调，审查模型输入，并解决复杂商业问题。
- 支持高级项目经理，参与复杂的尽职调查工作及相关答复。
- 与土地所有者、社区成员和领导者建立关系；取得土地权益及相关许可。
- 推动有效使用 GIS 和制图工具，并在团队内分享实践经验。
- 指导团队遵守联邦、区域和地方许可及税务要求，包括税收减免规定。
- 与内部团队及外部顾问合作开展研究，了解行业实践、市场竞争以及项目风险和机会。
- 创建用于并网数据、场址与系统设计审查及审批的工具和流程。
- 协调与采购、施工和运营团队的工作。
- 建立跨职能协作和 Scout 内部信息共享机制。
- 组建并指导一支具备多元专业知识且高效的开发团队。
- 解决团队问题、争取所需资源，并提出更广泛的业务关切。
- 使团队目标与公司战略保持一致，并在高级管理层支持下制定计划。
- 制定统一的项目交接指引，支持开发阶段之间的转换。
- 在团队负责的区域及各项目阶段制定并落实项目开发战略和行动。
- 发现推动项目通过 Tier 分级体系的机会。
- 完成年度目标，并践行 Scout 的使命和价值观。
任职要求
- 毕业于经认可的院校并取得学士学位。
- 至少五年风能开发经验。
- 拥有丰富的中后期开发项目领导经验，深入了解房地产、并网、许可和环境事务。
- 具备领导团队发展、培养团队成员并实现财务和运营目标的经验。
- 具备税务股权、施工贷款方及其他尽职调查流程经验。
- 深入理解项目进度安排中的依赖关系，以及如何合理安排团队资源。
- 具备公用事业规模太阳能和/或储能开发经验，或有意拓展相关领域。
- 充分了解可再生能源项目的主要价值驱动因素。
- 能够在扁平化组织中发挥作用，并借助不同汇报关系同事的专业知识解决问题。
- 具备出色的沟通、项目管理和团队建设能力，包括与跨职能内部及外部技术顾问和利益相关方合作的能力。
- 能够在快节奏环境中管理多项任务和相互竞争的优先事项，设定明确目标并贯彻执行。
- 熟练使用 Microsoft Office 和 Google Earth。
- 根据现行差旅指引，能够并愿意按需出差，约每月两次。
福利待遇
- 奖金机会
- 保费具有竞争力的医疗保险
- 保费具有竞争力的牙科保险
- 保费具有竞争力的视力保险
- 401(k) 配比缴款
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 员工援助计划
- 可选补充保险