
Scout Clean Energy พัฒนา เป็นเจ้าของ และดำเนินโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์จากฐานที่ตั้งในเมืองโบลเดอร์ รัฐโคโลราโด พอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วยโครงการที่ดำเนินงานหรืออยู่ระหว่างก่อสร้างรวมกว่า 1.4 กิกะวัตต์ พร้อมทั้งโครงการในขั้นพัฒนาขนาด 19 กิกะวัตต์ใน 23 รัฐของสหรัฐอเมริกา บริษัททำงานร่วมกับเจ้าของที่ดิน ผู้รับเหมา และผู้ซื้อพลังงานเพื่อผลักดันโครงการให้ก้าวหน้า โดยครอบคลุมทั้งการพัฒนาและการดำเนินงานด้านพลังงานหมุนเวียน Scout ระบุว่าโครงการของบริษัทสามารถสนับสนุนการจ้างงานและรายได้จากภาษีในท้องถิ่น พร้อมทั้งช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและส่งเสริมความเป็นอิสระด้านพลังงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ภาคตะวันตก
เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ในภาคตะวันตกของสหรัฐฯ ของ Scout Clean Energy พร้อมกำหนดทิศทางทีมและโครงการตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงหมุดหมายสำคัญในการพัฒนา กำกับดูแลกลยุทธ์โครงการ งบประมาณ การอนุญาต สิทธิในที่ดิน สัญญา ความเป็นไปได้ทางการเงิน และผลการปฏิบัติงานของทีม
$205,000 – $235,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้อำนวยการรายละเอียด
- นำผู้จัดการโครงการและเจ้าหน้าที่ร่วมดำเนินโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ในสหรัฐฯ ให้ก้าวหน้าผ่านทุกระยะการพัฒนา
- กำหนดทิศทางและรับผิดชอบต่อหมุดหมายด้านอสังหาริมทรัพย์ สิ่งแวดล้อม และการอนุญาต
- ผลักดันโครงการให้มุ่งสู่การทำกำไร พร้อมบริหารความเสี่ยงในการพัฒนา
- กำกับดูแลการบริหารพอร์ตโฟลิโอโครงการ ซึ่งรวมถึงงบประมาณ ความสามารถในการทำกำไร กำหนดการ การรายงาน เอกสาร และความเสี่ยง
- บริหารความสัมพันธ์กับผู้รับเหมา ระบุโอกาสในการว่าจ้าง กำหนดมาตรฐาน และกำกับดูแลการตรวจสอบและการบริหารสัญญา
- ตรวจสอบและอนุมัติสัญญาและค่าใช้จ่ายผ่านระบบบัญชีเจ้าหนี้
- กำกับดูแลเครื่องมือประเมินความเป็นไปได้ทางการเงิน ประสานงานกับฝ่ายการเงินและบัญชี ตรวจสอบข้อมูลนำเข้าของแบบจำลอง และแก้ไขประเด็นเชิงพาณิชย์ที่ซับซ้อน
- สนับสนุนผู้จัดการโครงการอาวุโส และมีส่วนร่วมในงานตรวจสอบสถานะเชิงลึกและการจัดทำคำตอบ
- สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของที่ดิน สมาชิกและผู้นำชุมชน พร้อมจัดหาสิทธิในที่ดินและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง
- ส่งเสริมการใช้เครื่องมือ GIS และแผนที่อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมแบ่งปันแนวปฏิบัติภายในทีม
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการอนุญาตและภาษีในระดับรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และท้องถิ่น รวมถึงมาตรการลดหย่อนภาษี
- ทำงานร่วมกับทีมภายในและที่ปรึกษาภายนอกในเรื่องการศึกษา แนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม การแข่งขันในตลาด ตลอดจนความเสี่ยงและโอกาสของโครงการ
- สร้างเครื่องมือและกระบวนการสำหรับข้อมูลการเชื่อมต่อโครงข่ายไฟฟ้า การตรวจสอบการออกแบบพื้นที่และระบบ และการอนุมัติ
- ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายก่อสร้าง และฝ่ายปฏิบัติการ
- กำหนดแนวทางให้ทีมต่าง ๆ ทำงานร่วมกันข้ามสายงานและแบ่งปันข้อมูลทั่วทั้ง Scout
- สร้างและให้คำปรึกษาแก่ทีมพัฒนาโครงการที่มีประสิทธิภาพและมีความเชี่ยวชาญหลากหลาย
- แก้ไขปัญหาของทีม จัดหาทรัพยากร และยกระดับประเด็นทางธุรกิจในภาพรวม
- เชื่อมโยงเป้าหมายของทีมกับกลยุทธ์องค์กร และพัฒนาแผนโดยได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง
- กำหนดแนวทางการส่งมอบโครงการที่เป็นมาตรฐานสำหรับการเปลี่ยนผ่านระหว่างระยะการพัฒนา
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์รวมถึงแนวทางพัฒนาโครงการทั่วทั้งภูมิภาคและระยะโครงการที่ทีมรับผิดชอบ
- ระบุโอกาสในการผลักดันโครงการให้ผ่านระดับต่าง ๆ ในโครงสร้าง Tier
- บรรลุเป้าหมายประจำปีและแสดงให้เห็นถึงพันธกิจและค่านิยมของ Scout
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาโครงการพลังงานลมอย่างน้อยห้าปี
- มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำโครงการพัฒนาระยะกลางถึงระยะท้าย และมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ การเชื่อมต่อโครงข่ายไฟฟ้า การอนุญาต และประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีมที่กำลังเติบโต พัฒนาสมาชิกในทีม และบรรลุเป้าหมายด้านการเงินและการดำเนินงาน
- มีประสบการณ์ในกระบวนการตรวจสอบสถานะด้านการลงทุนแบบ tax equity ผู้ให้กู้เพื่อการก่อสร้าง และด้านอื่น ๆ
- เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างงานต่าง ๆ ในกำหนดการโครงการและวิธีจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรทีมเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์หรือสนใจที่จะขยายไปสู่การพัฒนาโครงการพลังงานแสงอาทิตย์ระดับสาธารณูปโภคและ/หรือระบบกักเก็บพลังงาน
- เข้าใจปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนมูลค่าของโครงการพลังงานหมุนเวียนเป็นอย่างดี
- สามารถทำงานได้ดีในองค์กรที่มีลำดับชั้นน้อย โดยอาศัยความเชี่ยวชาญของเพื่อนร่วมงานจากสายการรายงานที่แตกต่างกัน
- มีทักษะด้านการสื่อสาร การจัดการโครงการ และการสร้างทีมที่ดี รวมถึงการทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านเทคนิคและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกที่ทำงานข้ามสายงาน
- สามารถจัดการงานหลายอย่างและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน กำหนดเป้าหมายชัดเจน และติดตามงานจนเสร็จในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- ใช้ Microsoft Office และ Google Earth ได้อย่างชำนาญ
- พร้อมและสามารถเดินทางเมื่อจำเป็นตามแนวทางการเดินทางที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน โดยประมาณเดือนละสองครั้ง
สวัสดิการ
- โอกาสได้รับโบนัส
- ประกันสุขภาพพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
- ประกันทันตกรรมพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
- ประกันสายตาพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
- เงินสมทบสมทบคู่ในแผน 401(k)
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ความคุ้มครองประกันเสริมแบบเลือกได้