Scout Clean Energy
Scout Clean Energy
Scout Clean Energy พัฒนา เป็นเจ้าของ และดำเนินโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์จากฐานที่ตั้งในเมืองโบลเดอร์ รัฐโคโลราโด พอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วยโครงการที่ดำเนินงานหรืออยู่ระหว่างก่อสร้างรวมกว่า 1.4 กิกะวัตต์ พร้อมทั้งโครงการในขั้นพัฒนาขนาด 19 กิกะวัตต์ใน 23 รัฐของสหรัฐอเมริกา บริษัททำงานร่วมกับเจ้าของที่ดิน ผู้รับเหมา และผู้ซื้อพลังงานเพื่อผลักดันโครงการให้ก้าวหน้า โดยครอบคลุมทั้งการพัฒนาและการดำเนินงานด้านพลังงานหมุนเวียน Scout ระบุว่าโครงการของบริษัทสามารถสนับสนุนการจ้างงานและรายได้จากภาษีในท้องถิ่น พร้อมทั้งช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและส่งเสริมความเป็นอิสระด้านพลังงาน

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ภาคตะวันตก

เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ในภาคตะวันตกของสหรัฐฯ ของ Scout Clean Energy พร้อมกำหนดทิศทางทีมและโครงการตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงหมุดหมายสำคัญในการพัฒนา กำกับดูแลกลยุทธ์โครงการ งบประมาณ การอนุญาต สิทธิในที่ดิน สัญญา ความเป็นไปได้ทางการเงิน และผลการปฏิบัติงานของทีม

รายละเอียด

  • นำผู้จัดการโครงการและเจ้าหน้าที่ร่วมดำเนินโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์ในสหรัฐฯ ให้ก้าวหน้าผ่านทุกระยะการพัฒนา
  • กำหนดทิศทางและรับผิดชอบต่อหมุดหมายด้านอสังหาริมทรัพย์ สิ่งแวดล้อม และการอนุญาต
  • ผลักดันโครงการให้มุ่งสู่การทำกำไร พร้อมบริหารความเสี่ยงในการพัฒนา
  • กำกับดูแลการบริหารพอร์ตโฟลิโอโครงการ ซึ่งรวมถึงงบประมาณ ความสามารถในการทำกำไร กำหนดการ การรายงาน เอกสาร และความเสี่ยง
  • บริหารความสัมพันธ์กับผู้รับเหมา ระบุโอกาสในการว่าจ้าง กำหนดมาตรฐาน และกำกับดูแลการตรวจสอบและการบริหารสัญญา
  • ตรวจสอบและอนุมัติสัญญาและค่าใช้จ่ายผ่านระบบบัญชีเจ้าหนี้
  • กำกับดูแลเครื่องมือประเมินความเป็นไปได้ทางการเงิน ประสานงานกับฝ่ายการเงินและบัญชี ตรวจสอบข้อมูลนำเข้าของแบบจำลอง และแก้ไขประเด็นเชิงพาณิชย์ที่ซับซ้อน
  • สนับสนุนผู้จัดการโครงการอาวุโส และมีส่วนร่วมในงานตรวจสอบสถานะเชิงลึกและการจัดทำคำตอบ
  • สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของที่ดิน สมาชิกและผู้นำชุมชน พร้อมจัดหาสิทธิในที่ดินและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง
  • ส่งเสริมการใช้เครื่องมือ GIS และแผนที่อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมแบ่งปันแนวปฏิบัติภายในทีม
  • กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการอนุญาตและภาษีในระดับรัฐบาลกลาง ภูมิภาค และท้องถิ่น รวมถึงมาตรการลดหย่อนภาษี
  • ทำงานร่วมกับทีมภายในและที่ปรึกษาภายนอกในเรื่องการศึกษา แนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม การแข่งขันในตลาด ตลอดจนความเสี่ยงและโอกาสของโครงการ
  • สร้างเครื่องมือและกระบวนการสำหรับข้อมูลการเชื่อมต่อโครงข่ายไฟฟ้า การตรวจสอบการออกแบบพื้นที่และระบบ และการอนุมัติ
  • ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายก่อสร้าง และฝ่ายปฏิบัติการ
  • กำหนดแนวทางให้ทีมต่าง ๆ ทำงานร่วมกันข้ามสายงานและแบ่งปันข้อมูลทั่วทั้ง Scout
  • สร้างและให้คำปรึกษาแก่ทีมพัฒนาโครงการที่มีประสิทธิภาพและมีความเชี่ยวชาญหลากหลาย
  • แก้ไขปัญหาของทีม จัดหาทรัพยากร และยกระดับประเด็นทางธุรกิจในภาพรวม
  • เชื่อมโยงเป้าหมายของทีมกับกลยุทธ์องค์กร และพัฒนาแผนโดยได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง
  • กำหนดแนวทางการส่งมอบโครงการที่เป็นมาตรฐานสำหรับการเปลี่ยนผ่านระหว่างระยะการพัฒนา
  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์รวมถึงแนวทางพัฒนาโครงการทั่วทั้งภูมิภาคและระยะโครงการที่ทีมรับผิดชอบ
  • ระบุโอกาสในการผลักดันโครงการให้ผ่านระดับต่าง ๆ ในโครงสร้าง Tier
  • บรรลุเป้าหมายประจำปีและแสดงให้เห็นถึงพันธกิจและค่านิยมของ Scout

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง
  • มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาโครงการพลังงานลมอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการเป็นผู้นำโครงการพัฒนาระยะกลางถึงระยะท้าย และมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ การเชื่อมต่อโครงข่ายไฟฟ้า การอนุญาต และประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีมที่กำลังเติบโต พัฒนาสมาชิกในทีม และบรรลุเป้าหมายด้านการเงินและการดำเนินงาน
  • มีประสบการณ์ในกระบวนการตรวจสอบสถานะด้านการลงทุนแบบ tax equity ผู้ให้กู้เพื่อการก่อสร้าง และด้านอื่น ๆ
  • เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างงานต่าง ๆ ในกำหนดการโครงการและวิธีจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรทีมเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์หรือสนใจที่จะขยายไปสู่การพัฒนาโครงการพลังงานแสงอาทิตย์ระดับสาธารณูปโภคและ/หรือระบบกักเก็บพลังงาน
  • เข้าใจปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนมูลค่าของโครงการพลังงานหมุนเวียนเป็นอย่างดี
  • สามารถทำงานได้ดีในองค์กรที่มีลำดับชั้นน้อย โดยอาศัยความเชี่ยวชาญของเพื่อนร่วมงานจากสายการรายงานที่แตกต่างกัน
  • มีทักษะด้านการสื่อสาร การจัดการโครงการ และการสร้างทีมที่ดี รวมถึงการทำงานร่วมกับที่ปรึกษาด้านเทคนิคและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกที่ทำงานข้ามสายงาน
  • สามารถจัดการงานหลายอย่างและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน กำหนดเป้าหมายชัดเจน และติดตามงานจนเสร็จในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
  • ใช้ Microsoft Office และ Google Earth ได้อย่างชำนาญ
  • พร้อมและสามารถเดินทางเมื่อจำเป็นตามแนวทางการเดินทางที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน โดยประมาณเดือนละสองครั้ง

สวัสดิการ

  • โอกาสได้รับโบนัส
  • ประกันสุขภาพพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
  • ประกันทันตกรรมพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
  • ประกันสายตาพร้อมเบี้ยประกันในอัตราที่แข่งขันได้
  • เงินสมทบสมทบคู่ในแผน 401(k)
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ความคุ้มครองประกันเสริมแบบเลือกได้