Scout Clean Energy utvikler, eier og driver vind- og solenergiprosjekter fra basen sin i Boulder, Colorado. Porteføljen omfatter mer enn 1,4 gigawatt med prosjekter i drift eller under bygging, samt en utviklingsportefølje på 19 gigawatt fordelt på 23 amerikanske delstater. Selskapet samarbeider med grunneiere, entreprenører og energikjøpere for å føre prosjektene videre, med arbeid innen utvikling og drift av fornybar energi. Scout opplyser at prosjektene kan bidra til lokale arbeidsplasser og skatteinntekter, samtidig som de bidrar til lavere klimagassutslipp og økt energiuavhengighet.
Direktør for vind- og solkraftutvikling i den vestlige region
Led Scout Clean Energys portefølje for vind- og solkraftutvikling i det vestlige USA, og veiled team og prosjekter fra tidlig planlegging til utviklingsmilepæler. Ha ansvar for prosjektstrategi, budsjetter, tillatelser, grunnrettigheter, kontrakter, økonomisk gjennomførbarhet og teamets resultater.
Beskrivelse
- Lede prosjektledere og medarbeidere som gjennomfører vind- og solkraftprosjekter i USA gjennom alle utviklingsfaser.
- Fastsette retningen og sørge for ansvarlighet for milepæler innen eiendom, miljø og tillatelser.
- Føre prosjektene mot lønnsomhet samtidig som utviklingsrisiko håndteres.
- Overvåke porteføljens prosjektstyring, inkludert budsjetter, lønnsomhet, tidsplaner, rapportering, dokumentasjon og risiko.
- Håndtere entreprenørrelasjoner, identifisere muligheter for samarbeid, fastsette standarder og følge opp kontraktsgjennomgang og administrasjon.
- Gjennomgå og godkjenne kontrakter og utgifter gjennom systemet for leverandørbetalinger.
- Følge opp verktøy for økonomisk gjennomførbarhet, koordinere med økonomi- og regnskapsfunksjonene, gjennomgå modellinndata og løse komplekse kommersielle spørsmål.
- Støtte seniorprosjektledere og bidra til komplekst due diligence-arbeid og tilhørende svar.
- Bygge relasjoner med grunneiere og medlemmer og ledere i lokalsamfunn; sikre grunnrettigheter og tilhørende tillatelser.
- Fremme effektiv bruk av GIS- og kartverktøy og dele praksis på tvers av teamet.
- Veilede etterlevelse av føderale, regionale og lokale tillatelses- og skattekrav, inkludert skattefordeler.
- Samarbeide med interne team og eksterne konsulenter om studier, bransjepraksis, markedskonkurranse samt prosjektrisiko og muligheter.
- Utarbeide verktøy og prosesser for data om nettilknytning samt gjennomgang og godkjenning av område- og systemdesign.
- Koordinere arbeidet med innkjøp, bygging og drift.
- Etablere måter team kan samarbeide på tvers av funksjoner og dele informasjon i hele Scout.
- Bygge opp og veilede et produktivt utviklingsteam med variert kompetanse.
- Løse teamutfordringer, skaffe ressurser og løfte bredere forretningsmessige problemstillinger.
- Knytte teamets mål til selskapets strategi og utarbeide planer med støtte fra toppledelsen.
- Fastsette ensartede retningslinjer for prosjektoverlevering mellom utviklingsfaser.
- Fastsette og gjennomføre strategier og tiltak for prosjektutvikling på tvers av teamets region og prosjektfaser.
- Identifisere muligheter for å føre prosjekter videre gjennom Tier-strukturen.
- Nå de årlige målene og etterleve Scouts oppdrag og verdier.
Krav
- Bachelorgrad fra et akkreditert universitet eller høyskole.
- Minst fem års erfaring med vindkraftutvikling.
- Omfattende erfaring med å lede utviklingsprosjekter i mellom- til sen fase, samt inngående kunnskap om eiendom, nettilknytning, tillatelser og miljøforhold.
- Erfaring med å lede voksende team, utvikle teammedlemmer og nå økonomiske og driftsmessige mål.
- Erfaring med skattekapital, byggelångivere og andre due diligence-prosesser.
- God forståelse av avhengigheter i prosjektplaner og hvordan teamressurser bør prioriteres.
- Erfaring med eller interesse for å utvide til utvikling av solkraft i forsyningsskala og/eller energilagring.
- God forståelse av de viktigste verdidriverne for fornybare kraftprosjekter.
- Evne til å lykkes i en flat organisasjon ved å bruke kollegers kompetanse på tvers av ulike rapporteringslinjer.
- Sterke ferdigheter innen kommunikasjon, prosjektledelse og teambygging, inkludert samarbeid med tverrfaglige interne og eksterne tekniske rådgivere og interessenter.
- Evne til å håndtere flere oppgaver og konkurrerende prioriteringer, sette tydelige mål og følge dem opp i et hektisk miljø.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og Google Earth.
- Mulighet og vilje til å reise ved behov i henhold til gjeldende reiseretningslinjer, omtrent to ganger i måneden.
Fordeler
- Mulighet for bonus
- Helseforsikring med konkurransedyktige premier
- Tannforsikring med konkurransedyktige premier
- Synsforsikring med konkurransedyktige premier
- Arbeidsgivertilskudd til 401(k)
- Dekning ved kortvarig uførhet
- Dekning ved langvarig uførhet
- Program for medarbeiderstøtte
- Valgfri tilleggsforsikring