Scout Clean Energy entwickelt, besitzt und betreibt Wind- und Solarenergieprojekte von seinem Standort in Boulder, Colorado, aus. Das Portfolio umfasst mehr als 1,4 Gigawatt an Projekten, die in Betrieb oder im Bau sind, sowie eine Entwicklungspipeline von 19 Gigawatt in 23 US-Bundesstaaten. Das Unternehmen arbeitet mit Grundeigentümern, Auftragnehmern und Energieabnehmern zusammen, um Projekte voranzubringen. Die Tätigkeiten umfassen die Entwicklung und den Betrieb erneuerbarer Energien. Scout zufolge können die Projekte lokale Arbeitsplätze und Steuereinnahmen schaffen und zugleich zur Senkung der Treibhausgasemissionen und zur Energieunabhängigkeit beitragen.
Leitung Wind- und Solarprojektentwicklung Westregion
Leite Scout Clean Energys Wind- und Solarprojektportfolio im Westen der USA und führe Teams und Projekte von der frühen Planung bis zu wichtigen Entwicklungsschritten. Verantworte Projektstrategie, Budgets, Genehmigungen, Grundstücksrechte, Verträge, finanzielle Machbarkeit und Teamleistung.
Vereinigte Staaten
Colorado205.000 $ – 235.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Leite Projektmanager und Associates, die Wind- und Solarprojekte in den USA durch alle Entwicklungsphasen führen.
- Gib die Richtung vor und stelle die Verantwortung für Meilensteine in den Bereichen Grundstücke, Umwelt und Genehmigungen sicher.
- Führe Projekte mit Blick auf Profitabilität voran und steuere dabei Entwicklungsrisiken.
- Verantworte das Projektmanagement des Portfolios, darunter Budgets, Profitabilität, Zeitpläne, Berichte, Dokumentation und Risiken.
- Pflege Beziehungen zu Auftragnehmern, erkenne Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, setze Standards und beaufsichtige Vertragsprüfung und -verwaltung.
- Prüfe und genehmige Verträge und Ausgaben über das Kreditorenbuchhaltungssystem.
- Verantworte Instrumente zur finanziellen Machbarkeitsprüfung, stimme dich mit Finanzwesen und Rechnungswesen ab, prüfe Modelleingaben und löse komplexe kaufmännische Fragen.
- Unterstütze erfahrene Projektmanager und wirke an komplexen Due-Diligence-Prüfungen und deren Beantwortung mit.
- Baue Beziehungen zu Grundstückseigentümern sowie Mitgliedern und Führungskräften der Gemeinden auf und sichere Grundstücksrechte und zugehörige Genehmigungen.
- Förtere den wirksamen Einsatz von GIS- und Kartierungswerkzeugen und teile bewährte Vorgehensweisen im Team.
- Steuere die Einhaltung bundesstaatlicher, regionaler und lokaler Genehmigungs- und Steuervorschriften, einschließlich Steuererleichterungen.
- Arbeite mit internen Teams und externen Beratern an Studien, Branchenpraktiken, Wettbewerb im Markt sowie Projektrisiken und -chancen.
- Entwickle Werkzeuge und Prozesse für Netzanbindungsdaten, Prüfungen des Standort- und Systemdesigns sowie Freigaben.
- Koordiniere die Arbeit mit Beschaffung, Bau und Betrieb.
- Schaffe Wege für die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und den Informationsaustausch im gesamten Unternehmen Scout.
- Baue ein leistungsfähiges Entwicklungsteam mit vielfältiger Expertise auf und fördere dessen Mitglieder.
- Löse Teamprobleme, beschaffe benötigte Ressourcen und sprich übergreifende geschäftliche Anliegen an.
- Verknüpfe Teamziele mit der Unternehmensstrategie und entwickle Pläne mit Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Lege einheitliche Leitlinien für die Projektübergabe beim Wechsel zwischen Entwicklungsphasen fest.
- Lege Strategien und Maßnahmen zur Projektentwicklung für die Region und die verschiedenen Projektphasen des Teams fest und setze sie um.
- Erkenne Möglichkeiten, Projekte durch die Tier-Struktur zu führen.
- Erreiche die Jahresziele und lebe die Mission und Werte von Scout vor.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer anerkannten Hochschule.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Windenergieentwicklung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten in mittleren bis späten Phasen sowie fundierte Kenntnisse in Grundstücksangelegenheiten, Netzanbindung, Genehmigungen und Umweltfragen.
- Erfahrung im Führen wachsender Teams, in der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Erreichen finanzieller und operativer Ziele.
- Erfahrung mit Due-Diligence-Prozessen für Steuerkapital, Baufinanzierende und weitere Beteiligte.
- Ausgeprägtes Verständnis für Abhängigkeiten im Projektzeitplan und dafür, wie Teamressourcen zu priorisieren sind.
- Erfahrung mit oder Interesse an einer Erweiterung in die Entwicklung von Solarprojekten im Versorgungsmaßstab und/oder Speicherprojekten.
- Gutes Verständnis der wichtigsten Werttreiber für Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
- Fähigkeit, in einer wenig hierarchischen Organisation erfolgreich zu arbeiten und die Expertise von Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Berichtslinien hinweg einzubeziehen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Projektmanagement- und Teambildungsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen und externen technischen Fachberatern und Interessengruppen.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und konkurrierende Prioritäten zu steuern, klare Ziele zu setzen und diese in einem schnelllebigen Umfeld konsequent zu verfolgen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Google Earth.
- Bereitschaft und Verfügbarkeit für erforderliche Reisen gemäß den aktuellen Reiserichtlinien, etwa zweimal pro Monat.
Zusatzleistungen
- Möglichkeit auf einen Bonus
- Krankenversicherung mit wettbewerbsfähigen Beiträgen
- Zahnversicherung mit wettbewerbsfähigen Beiträgen
- Sehhilfenversicherung mit wettbewerbsfähigen Beiträgen
- Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
- Versicherungsschutz bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Versicherungsschutz bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
- Optionale Zusatzversicherungen