Scout Clean Energy mengembangkan, memiliki, dan mengoperasikan proyek energi angin dan surya dari kantor pusatnya di Boulder, Colorado. Portofolionya mencakup lebih dari 1,4 gigawatt proyek yang telah beroperasi atau sedang dibangun, serta pipeline pengembangan sebesar 19 gigawatt di 23 negara bagian AS. Perusahaan bekerja sama dengan pemilik lahan, kontraktor, dan pembeli energi untuk memajukan proyek, dengan kegiatan yang mencakup pengembangan dan operasional energi terbarukan. Scout menyatakan bahwa proyek-proyeknya dapat mendukung lapangan kerja dan penerimaan pajak setempat, sekaligus berkontribusi pada pengurangan emisi gas rumah kaca dan kemandirian energi.
Direktur Pengembangan Angin dan Surya Wilayah Barat
Memimpin portofolio pengembangan energi angin dan surya Scout Clean Energy di wilayah barat Amerika Serikat, serta mengarahkan tim dan proyek dari perencanaan awal hingga pencapaian tonggak pengembangan. Mengawasi strategi proyek, anggaran, perizinan, hak atas lahan, kontrak, kelayakan finansial, dan kinerja tim.
Amerika Serikat
Colorado$205.000 – $235.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Memimpin Manajer Proyek dan Associate dalam mengembangkan proyek angin dan surya di Amerika Serikat pada setiap tahap pengembangan.
- Menetapkan arah dan memastikan akuntabilitas atas tonggak real estat, lingkungan, dan perizinan.
- Mendorong proyek menuju profitabilitas sambil mengelola risiko pengembangan.
- Mengawasi pengelolaan portofolio proyek, termasuk anggaran, profitabilitas, jadwal, pelaporan, dokumentasi, dan risiko.
- Mengelola hubungan dengan kontraktor, mengidentifikasi peluang kerja sama, menetapkan standar, serta mengawasi peninjauan dan administrasi kontrak.
- Meninjau dan menyetujui kontrak serta pengeluaran melalui sistem utang usaha.
- Mengawasi perangkat analisis kelayakan finansial, berkoordinasi dengan tim Keuangan dan Akuntansi, meninjau masukan model, dan menyelesaikan persoalan komersial yang kompleks.
- Mendukung manajer proyek senior serta berkontribusi pada uji tuntas yang kompleks dan penyusunan tanggapannya.
- Membangun hubungan dengan pemilik lahan serta anggota dan pemimpin masyarakat; memperoleh hak atas lahan dan izin terkait.
- Mendorong penggunaan perangkat GIS dan pemetaan secara efektif serta berbagi praktik di seluruh tim.
- Mengarahkan kepatuhan terhadap persyaratan perizinan dan pajak federal, regional, dan lokal, termasuk pengurangan pajak.
- Bekerja sama dengan tim internal dan konsultan eksternal dalam kajian, praktik industri, persaingan pasar, serta risiko dan peluang proyek.
- Membuat perangkat dan proses untuk data interkoneksi, peninjauan desain lokasi dan sistem, serta persetujuan.
- Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim Pengadaan, Konstruksi, dan Operasi.
- Membangun cara agar tim dapat berkolaborasi lintas fungsi dan berbagi informasi di seluruh Scout.
- Membangun dan membimbing tim pengembangan yang produktif dengan beragam keahlian.
- Menyelesaikan masalah tim, memperoleh sumber daya, dan mengangkat isu bisnis yang lebih luas.
- Menyelaraskan tujuan tim dengan strategi perusahaan serta menyusun rencana dengan dukungan manajemen senior.
- Menetapkan panduan serah terima proyek yang konsisten untuk perpindahan antar tahap pengembangan.
- Menetapkan dan menjalankan strategi serta tindakan pengembangan proyek di seluruh wilayah dan tahap proyek tim.
- Mengidentifikasi peluang untuk memajukan proyek melalui struktur Tier.
- Memenuhi sasaran tahunan dan mencerminkan misi serta nilai-nilai Scout.
Persyaratan
- Gelar sarjana dari perguruan tinggi terakreditasi.
- Pengalaman pengembangan proyek angin minimal lima tahun.
- Pengalaman luas memimpin proyek pengembangan tahap menengah hingga akhir, dengan pengetahuan mendalam tentang real estat, interkoneksi, perizinan, dan urusan lingkungan.
- Pengalaman memimpin tim yang berkembang, mengembangkan anggota tim, serta mencapai sasaran finansial dan operasional.
- Pengalaman dalam proses ekuitas pajak, pinjaman konstruksi, dan uji tuntas lainnya.
- Pemahaman kuat tentang keterkaitan jadwal proyek dan cara memprioritaskan sumber daya tim.
- Pengalaman atau minat untuk memperluas ke pengembangan surya skala utilitas dan/atau penyimpanan energi.
- Pemahaman yang baik tentang pendorong utama nilai proyek energi terbarukan.
- Kemampuan untuk berhasil dalam organisasi dengan struktur datar dengan memanfaatkan keahlian kolega dari berbagai jalur pelaporan.
- Keterampilan komunikasi, manajemen proyek, dan pembentukan tim yang kuat, termasuk bekerja dengan penasihat teknis dan pemangku kepentingan internal lintas fungsi maupun eksternal.
- Kemampuan mengelola banyak tugas dan prioritas yang bersaing, menetapkan sasaran yang jelas, serta menindaklanjutinya dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan Google Earth.
- Bersedia dan mampu melakukan perjalanan sesuai kebutuhan berdasarkan panduan perjalanan yang berlaku, sekitar dua kali per bulan.
Tunjangan
- Kesempatan memperoleh bonus
- Asuransi kesehatan dengan premi yang kompetitif
- Asuransi gigi dengan premi yang kompetitif
- Asuransi penglihatan dengan premi yang kompetitif
- Tunjangan iuran 401(k) dari perusahaan
- Perlindungan disabilitas jangka pendek
- Perlindungan disabilitas jangka panjang
- Program Bantuan Karyawan
- Perlindungan asuransi tambahan opsional