A Scout Clean Energy szél- és napenergia-projekteket fejleszt, birtokol és üzemeltet a Colorado állambeli Boulderben található központjából. Portfóliójában több mint 1,4 gigawattnyi, már működő vagy építés alatt álló projekt szerepel, emellett 19 gigawattnyi fejlesztési projektet tartalmazó portfólióval rendelkezik az Egyesült Államok 23 államában. A vállalat földtulajdonosokkal, kivitelezőkkel és energiafelvásárlókkal dolgozik együtt a projektek megvalósításán; tevékenysége a megújulóenergia-projektek fejlesztésére és üzemeltetésére terjed ki. A Scout szerint projektjei hozzájárulhatnak a helyi munkahelyek és adóbevételek növekedéséhez, miközben segíthetik az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentését és az energiafüggetlenség erősítését.
A nyugati régió szél- és napenergia-fejlesztési igazgatója
Irányítsa a Scout Clean Energy nyugat-amerikai szél- és napenergia-fejlesztési portfólióját, és vezesse a csapatokat, valamint a projekteket a kezdeti tervezéstől a fejlesztési mérföldkövekig. Felügyelje a projektstratégiát, a költségvetést, az engedélyezést, a földhasználati jogokat, a szerződéseket, a pénzügyi megvalósíthatóságot és a csapat teljesítményét.
Egyesült Államok
Colorado205 000 $ – 235 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Vezesse azokat a projektmenedzsereket és munkatársakat, akik az egyes fejlesztési szakaszokon keresztül viszik az egyesült államokbeli szél- és napenergia-projekteket.
- Határozza meg az irányt, és biztosítsa az elszámoltathatóságot az ingatlanügyi, környezetvédelmi és engedélyezési mérföldkövek tekintetében.
- A fejlesztési kockázatok kezelése mellett mozdítsa elő a projektek nyereségességét.
- Felügyelje a portfólió projektmenedzsmentjét, beleértve a költségvetéseket, a nyereségességet, az ütemterveket, a jelentéseket, a dokumentációt és a kockázatokat.
- Kezelje a vállalkozói kapcsolatokat, azonosítsa az együttműködési lehetőségeket, határozza meg a standardokat, és felügyelje a szerződések felülvizsgálatát és adminisztrációját.
- Vizsgálja felül és hagyja jóvá a szerződéseket és kiadásokat a szállítói számlák rendszerén keresztül.
- Felügyelje a pénzügyi megvalósíthatósági eszközöket, működjön együtt a Pénzügyi és Számviteli csapattal, ellenőrizze a modellek bemeneti adatait, és oldja meg az összetett kereskedelmi kérdéseket.
- Támogassa a vezető projektmenedzsereket, és járuljon hozzá az összetett átvilágítási munkához és az arra adott válaszokhoz.
- Építsen kapcsolatokat a földtulajdonosokkal, a közösség tagjaival és vezetőivel; biztosítsa a földhasználati jogokat és a kapcsolódó engedélyeket.
- Ösztönözze a GIS- és térképezőeszközök hatékony használatát, és ossza meg a bevált gyakorlatokat a csapattal.
- Irányítsa a szövetségi, regionális és helyi engedélyezési, valamint adózási követelmények betartását, beleértve az adókedvezményeket is.
- Dolgozzon együtt belső csapatokkal és külső tanácsadókkal a tanulmányokon, az iparági gyakorlatokon, a piaci versenyen, valamint a projektkockázatokon és -lehetőségeken.
- Hozzon létre eszközöket és folyamatokat a hálózati csatlakozási adatokhoz, a helyszín- és rendszertervek felülvizsgálatához, valamint a jóváhagyásokhoz.
- Hangolja össze a munkát a Beszerzés, az Építés és az Üzemeltetés csapatával.
- Alakítson ki olyan módszereket, amelyekkel a csapatok funkciókon átívelően együttműködhetnek, és megoszthatják az információkat a Scout egészén belül.
- Építsen fel és mentoráljon egy hatékony, sokféle szaktudással rendelkező fejlesztési csapatot.
- Oldja meg a csapat problémáit, szerezze meg a szükséges erőforrásokat, és jelezze a szélesebb üzleti kérdéseket.
- Kapcsolja össze a csapat célkitűzéseit a vállalati stratégiával, és dolgozzon ki terveket a felső vezetés támogatásával.
- Határozzon meg egységes projektátadási útmutatást a fejlesztési szakaszok közötti átmenetekhez.
- Határozza meg és hajtsa végre a projektfejlesztési stratégiákat és intézkedéseket a csapat régiójában és a projektfázisok során.
- Azonosítsa a projektek Tier-rendszerben való előrehaladásának lehetőségeit.
- Teljesítse az éves célkitűzéseket, és képviselje a Scout küldetését és értékeit.
Követelmények
- Akkreditált felsőoktatási intézményben szerzett alapdiploma.
- Legalább öt év tapasztalat szélenergia-fejlesztésben.
- Jelentős tapasztalat közép- és késői szakaszban lévő fejlesztési projektek vezetésében, valamint mélyreható ismeretek az ingatlanügy, a hálózati csatlakozás, az engedélyezés és a környezetvédelem terén.
- Tapasztalat növekvő csapatok vezetésében, a csapattagok fejlesztésében, valamint pénzügyi és működési célok teljesítésében.
- Tapasztalat adózási tőke-, építési hitelezői és egyéb átvilágítási folyamatokban.
- A projektütemterv-függőségek és a csapaterőforrások rangsorolásának alapos ismerete.
- Tapasztalat vagy érdeklődés közüzemi léptékű napenergia- és/vagy energiatároló projektek fejlesztése iránt.
- A megújuló energiával kapcsolatos projektek fő értékteremtő tényezőinek biztos ismerete.
- Képesség sikeresen dolgozni lapos szervezeti struktúrában, a különböző jelentési vonalakhoz tartozó kollégák szakértelmére támaszkodva.
- Erős kommunikációs, projektmenedzsment- és csapatépítési készségek, beleértve a többfunkciós belső és külső műszaki tanácsadókkal és érdekelt felekkel való együttműködést.
- Képesség több feladat és egymással versengő prioritás kezelésére, egyértelmű célok meghatározására és a feladatok végigvitelére gyors tempójú környezetben.
- Microsoft Office és Google Earth felhasználói szintű ismerete.
- Képesség és hajlandóság a szükséges utazásra a jelenlegi utazási irányelvek szerint, hozzávetőleg havonta kétszer.
Juttatások
- Bónuszlehetőség
- Egészségbiztosítás kedvező díjakkal
- Fogászati biztosítás kedvező díjakkal
- Látásbiztosítás kedvező díjakkal
- 401(k) munkáltatói hozzájárulás-kiegészítés
- Rövid távú rokkantsági fedezet
- Hosszú távú rokkantsági fedezet
- Munkavállalói segítségnyújtási program
- Választható kiegészítő biztosítási fedezet