Scout Clean Energy arendab, omab ja käitab tuule- ja päikeseenergiaprojekte oma tegevuskohast Boulderis, Colorados. Ettevõtte projektide hulka kuulub üle 1,4 gigavati jagu töös või ehitamisel olevaid projekte ning 19-gigavatine arendusportfell 23 USA osariigis. Ettevõte teeb projektide edendamiseks koostööd maaomanike, töövõtjate ja energiaostjatega. Selle tegevus hõlmab taastuvenergia projektide arendamist ja käitamist. Scouti sõnul võivad projektid toetada kohalikke töökohti ja maksutulu, aidates samal ajal vähendada kasvuhoonegaaside heidet ja suurendada energiasõltumatust.
Läänepiirkonna tuule- ja päikeseenergia arenduse direktor
Juhi Scout Clean Energy tuule- ja päikeseenergia arendusportfelli USA lääneosas ning suuna meeskondi ja projekte alates esialgsest kavandamisest kuni arenduse vaheetappideni. Vastuta projektistrateegia, eelarvete, lubade, maa kasutusõiguste, lepingute, majandusliku teostatavuse ja meeskonna töö eest.
Ameerika Ühendriigid
Colorado205 000 $ – 235 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDirektorKirjeldus
- Juhi projektijuhte ja spetsialiste, kes viivad USA tuule- ja päikeseenergia projekte läbi kõigi arendusetappide.
- Sea suund ja vastuta kinnisvara, keskkonna ning lubadega seotud vaheetappide täitmise eest.
- Vii projekte kasumlikkuse poole, juhtides samal ajal arendusriske.
- Jälgi projektide portfelli haldamist, sealhulgas eelarveid, kasumlikkust, ajakavasid, aruandlust, dokumentatsiooni ja riske.
- Halda suhteid töövõtjatega, tuvasta koostöövõimalusi, kehtesta standardid ning jälgi lepingute läbivaatamist ja haldamist.
- Vaata hankesüsteemis lepingud ja kulud üle ning kiida need heaks.
- Jälgi majandusliku teostatavuse tööriistu, tee koostööd finants- ja raamatupidamismeeskonnaga, vaata mudelite sisendandmed üle ning lahenda keerukaid ärilisi küsimusi.
- Toeta kogenud projektijuhte ning panusta keerukasse hoolsuskontrolli ja sellega seotud vastuste koostamisse.
- Loo suhted maaomanike ning kogukondade liikmete ja juhtidega; taga maa kasutusõigused ja seotud load.
- Edenda geoinfosüsteemide ja kaarditööriistade tõhusat kasutamist ning jaga meeskonnas häid praktikaid.
- Suuna föderaalsete, piirkondlike ja kohalike loa- ning maksunõuete, sealhulgas maksusoodustuste järgimist.
- Tee siseüksuste ja väliskonsultantidega koostööd uuringute, valdkonna tavade, turukonkurentsi ning projektide riskide ja võimaluste teemal.
- Loo tööriistu ja protsesse võrguühenduse andmete, asukoha- ja süsteemilahenduste ülevaatamise ning heakskiitmise jaoks.
- Koordineeri tööd hanke-, ehitus- ja käitamismeeskondadega.
- Loo võimalused eri funktsioonide meeskondade koostööks ja teabe jagamiseks kogu Scoutis.
- Loo mitmekülgse asjatundlikkusega tulemuslik arendusmeeskond ning juhenda selle liikmeid.
- Lahenda meeskonna probleeme, hangi ressursse ja tõstata laiemad ärilised mureküsimused.
- Seo meeskonna eesmärgid ettevõtte strateegiaga ning koosta plaane kõrgema juhtkonna toel.
- Kehtesta ühtsed juhised projektide üleandmiseks arendusetappide vahel.
- Määra ja rakenda projektide arendusstrateegiaid ning tegevusi meeskonna piirkonnas ja projektide eri etappides.
- Tuvasta võimalusi projektide edasiviimiseks Tier-struktuuris.
- Saavuta aastaeesmärgid ning esinda Scouti missiooni ja väärtusi.
Nõuded
- Akrediteeritud kõrgkooli bakalaureusekraad.
- Vähemalt viis aastat tuuleenergia arendamise kogemust.
- Põhjalik kogemus arenduse kesk- ja hilisfaasi projektide juhtimisel ning süvateadmised maa kasutusest, võrguühendustest, lubadest ja keskkonnaküsimustest.
- Kogemus kasvavate meeskondade juhtimisel, liikmete arendamisel ning finants- ja tegevuseesmärkide saavutamisel.
- Kogemus maksukapitali, ehituslaenuandjate ja muude hoolsuskontrolli protsessidega.
- Hea arusaam projektigraafiku sõltuvustest ja meeskonna ressursside prioriseerimisest.
- Kogemus või huvi laiendada tegevust suuremahulise päikeseenergia ja/või energiasalvestuse arendamisele.
- Hea arusaam taastuvenergia projektide peamistest väärtuse kujundajatest.
- Võime tulla toime vähese hierarhiaga organisatsioonis, kasutades eri alluvusliinides töötavate kolleegide teadmisi.
- Tugevad suhtlus-, projektijuhtimis- ja meeskonna kujundamise oskused, sealhulgas koostöö eri funktsioonide sise- ja välistehniliste nõustajate ning sidusrühmadega.
- Võime hallata mitut ülesannet ja konkureerivaid prioriteete, seada selgeid sihte ning viia tegevused lõpuni kiire tempoga keskkonnas.
- Microsoft Office'i ja Google Earthi kasutamise oskus.
- Valmidus ja soov reisida vajaduse korral kehtivate reisijuhiste järgi, ligikaudu kaks korda kuus.
Hüved
- Boonusvõimalus
- Ravikindlustus konkurentsivõimeliste kindlustusmaksetega
- Hambaravikindlustus konkurentsivõimeliste kindlustusmaksetega
- Nägemiskindlustus konkurentsivõimeliste kindlustusmaksetega
- 401(k) sissemaksete sobitamine tööandja poolt
- Lühiajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
- Töötajate abiprogramm
- Valikulised täiendavad kindlustuskaitsed