西部地域 風力・太陽光開発部門ディレクター
Scout Clean Energyの米国西部における風力・太陽光開発ポートフォリオを統括し、初期計画から開発上の節目までチームとプロジェクトを導きます。 プロジェクト戦略、予算、許認可、土地権利、契約、財務的実現可能性、チームの業績を管理します。
仕事内容
- プロジェクトマネージャーとアソシエイトを率い、米国の風力・太陽光プロジェクトを各開発段階にわたって推進します。
- 不動産、環境、許認可の各マイルストーンについて方針を定め、遂行責任を明確にします。
- 開発リスクを管理しながら、プロジェクトの収益化を進めます。
- 予算、収益性、スケジュール、報告、文書、リスクを含むポートフォリオのプロジェクト管理を統括します。
- 請負業者との関係を管理し、協業機会を見極め、基準を定め、契約の審査と管理を監督します。
- 買掛金システムを通じて契約と支出を審査・承認します。
- 財務的実現可能性を評価するツールを統括し、財務・経理部門と連携してモデルの入力値を確認し、複雑な商務上の課題を解決します。
- シニアプロジェクトマネージャーを支援し、複雑なデューデリジェンス業務や回答に貢献します。
- 土地所有者、地域住民、地域リーダーとの関係を築き、土地権利と関連許認可を確保します。
- GISや地図作成ツールの効果的な活用を促進し、チーム内で実践方法を共有します。
- 税額控除を含む連邦、地域、地方の許認可および税務要件への対応を指導します。
- 社内チームや外部コンサルタントと協力し、調査、業界慣行、市場競争、プロジェクトのリスクと機会に取り組みます。
- 系統連系データ、用地・システム設計の審査、承認に関するツールとプロセスを作成します。
- 調達、建設、運用の各部門と業務を調整します。
- 部門横断の連携とScout全体での情報共有の仕組みを整えます。
- 多様な専門性を備えた生産性の高い開発チームを構築し、メンバーを育成します。
- チームの課題を解決し、必要なリソースを確保するとともに、より広範な事業課題を提起します。
- チーム目標を全社戦略に結び付け、経営上級層の支援を得て計画を策定します。
- 開発段階間の移行に向け、一貫したプロジェクト引き継ぎ指針を定めます。
- チームの担当地域と各開発段階におけるプロジェクト開発戦略および施策を策定し、実行します。
- Tier構造の各段階でプロジェクトを進める機会を特定します。
- 年間目標を達成し、Scoutの使命と価値観を体現します。
応募要件
- 認定を受けた大学の学士号。
- 風力開発の経験が5年以上あること。
- 中期から後期の開発プロジェクトを主導した豊富な経験があり、不動産、系統連系、許認可、環境関連事項に精通していること。
- 成長するチームを率い、メンバーを育成し、財務・運用目標を達成した経験。
- 税務上のエクイティ、建設融資機関、その他のデューデリジェンス手続きに関する経験。
- プロジェクトスケジュールの依存関係と、チームリソースの優先順位付けに関する深い理解。
- 大規模太陽光発電および／または蓄電開発の経験、または同分野に業務を広げる意欲。
- 再生可能エネルギープロジェクトの主な価値要因に関する十分な理解。
- 異なる指揮命令系統の同僚の専門知識を活用し、フラットな組織で成果を上げる能力。
- 部門横断で社内外の技術アドバイザーやステークホルダーと協働する力を含む、高いコミュニケーション力、プロジェクト管理力、チーム構築力。
- 変化の速い環境で複数の業務や競合する優先事項を管理し、明確な目標を設定して遂行する能力。
- Microsoft OfficeおよびGoogle Earthの操作スキル。
- 現行の出張指針に従い、必要に応じて出張できること。目安は月2回程度。
福利厚生
- ボーナスの機会
- 保険料が競争力のある医療保険
- 保険料が競争力のある歯科保険
- 保険料が競争力のある眼科保険
- 401(k)マッチング拠出
- 短期障害保険
- 長期障害保険
- 従業員支援プログラム
- 任意加入の補足保険