Scout Clean Energy udvikler, ejer og driver vind- og solenergiprojekter fra sin base i Boulder, Colorado. Virksomhedens portefølje omfatter mere end 1,4 gigawatt projekter i drift eller under opførelse samt en udviklingspipeline på 19 gigawatt fordelt på 23 amerikanske delstater. Virksomheden samarbejder med grundejere, entreprenører og energikøbere om at føre projekterne frem, med aktiviteter inden for udvikling og drift af vedvarende energi. Scout oplyser, at projekterne kan understøtte lokale arbejdspladser og skatteindtægter, samtidig med at de bidrager til lavere udledning af drivhusgasser og større energiuafhængighed.
Direktør for vind- og solenergiudvikling i den vestlige region
Led Scout Clean Energys portefølje for vind- og solenergiudvikling i det vestlige USA, og vejled teams og projekter fra tidlig planlægning til udviklingsmilepæle. Hav ansvar for projektstrategi, budgetter, tilladelser, jordrettigheder, kontrakter, økonomisk gennemførlighed og teamets resultater.
Beskrivelse
- Lede projektledere og medarbejdere, der gennemfører vind- og solenergiprojekter i USA gennem alle udviklingsfaser.
- Fastlægge retningen og sikre ansvar for milepæle inden for fast ejendom, miljø og tilladelser.
- Føre projekterne mod lønsomhed og samtidig håndtere udviklingsrisici.
- Overvåge porteføljens projektstyring, herunder budgetter, lønsomhed, tidsplaner, rapportering, dokumentation og risici.
- Håndtere relationer til entreprenører, identificere muligheder for samarbejde, fastsætte standarder samt føre tilsyn med kontraktgennemgang og administration.
- Gennemgå og godkende kontrakter og udgifter via systemet til leverandørbetalinger.
- Føre tilsyn med værktøjer til økonomisk gennemførlighed, koordinere med økonomi- og regnskabsfunktionerne, gennemgå modelinput og løse komplekse kommercielle spørgsmål.
- Støtte seniorprojektledere og bidrage til komplekst due diligence-arbejde og tilhørende svar.
- Opbygge relationer til jordejere og medlemmer og ledere af lokalsamfund; sikre jordrettigheder og tilhørende tilladelser.
- Fremme effektiv brug af GIS- og kortlægningsværktøjer og dele praksis på tværs af teamet.
- Vejlede i overholdelse af føderale, regionale og lokale tilladelses- og skattekrav, herunder skattenedsættelser.
- Samarbejde med interne teams og eksterne konsulenter om undersøgelser, branchepraksis, markedskonkurrence samt projektrisici og muligheder.
- Udvikle værktøjer og processer til data om nettilslutning samt gennemgang og godkendelse af placering og systemdesign.
- Koordinere arbejdet med Indkøb, Byggeri og Drift.
- Skabe rammer for samarbejde på tværs af funktioner og informationsdeling i hele Scout.
- Opbygge og vejlede et produktivt udviklingsteam med forskellige kompetencer.
- Løse teamudfordringer, skaffe ressourcer og rejse bredere forretningsmæssige problemstillinger.
- Koble teamets mål til virksomhedens strategi og udarbejde planer med støtte fra den øverste ledelse.
- Fastlægge ensartede retningslinjer for projektoverdragelse mellem udviklingsfaser.
- Fastlægge og gennemføre strategier og tiltag for projektudvikling på tværs af teamets region og projektfaser.
- Identificere muligheder for at føre projekter videre gennem Tier-strukturen.
- Nå de årlige mål og efterleve Scouts mission og værdier.
Krav
- Bachelorgrad fra et akkrediteret college eller universitet.
- Mindst fem års erfaring med vindudvikling.
- Omfattende erfaring med at lede udviklingsprojekter i mellem- til sen fase samt indgående kendskab til fast ejendom, nettilslutning, tilladelser og miljøforhold.
- Erfaring med at lede voksende teams, udvikle teammedlemmer og nå økonomiske og driftsmæssige mål.
- Erfaring med skattekapital, byggelångivere og andre due diligence-processer.
- God forståelse af afhængigheder i projektplaner, og hvordan teamets ressourcer skal prioriteres.
- Erfaring med eller interesse for at udvide arbejdet til udvikling af solenergi i forsyningsskala og/eller energilagring.
- God forståelse af de vigtigste værdidrivere for vedvarende energiprojekter.
- Evne til at lykkes i en flad organisation ved at trække på kollegers ekspertise på tværs af forskellige rapporteringslinjer.
- Stærke kommunikations-, projektledelses- og teambuildingfærdigheder, herunder samarbejde med tværfunktionelle interne og eksterne tekniske rådgivere og interessenter.
- Evne til at håndtere flere opgaver og konkurrerende prioriteter, sætte tydelige mål og følge op i et tempofyldt miljø.
- Rutineret brug af Microsoft Office og Google Earth.
- Mulighed for og villighed til at rejse efter behov i henhold til de gældende rejseretningslinjer, cirka to gange om måneden.
Fordele
- Mulighed for bonus
- Sygeforsikring med konkurrencedygtige præmier
- Tandforsikring med konkurrencedygtige præmier
- Synsforsikring med konkurrencedygtige præmier
- Arbejdsgivermatch på 401(k)-indbetalinger
- Dækning ved kortvarig invaliditet
- Dækning ved langvarig invaliditet
- Medarbejderstøtteprogram
- Valgfri supplerende forsikringsdækning