Bumubuo, nagmamay-ari, at nagpapatakbo ang Scout Clean Energy ng mga proyektong enerhiya mula sa hangin at araw mula sa punong tanggapan nito sa Boulder, Colorado. Kabilang sa portfolio nito ang mahigit 1.4 gigawatt na mga proyektong pinatatakbo na o itinatayo pa, kasama ang 19-gigawatt na pipeline ng pagpapaunlad sa 23 estado ng U.S. Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga may-ari ng lupa, kontratista, at mamimili ng enerhiya upang maisulong ang mga proyekto; saklaw ng gawain nito ang pagpapaunlad at operasyon ng renewable energy. Ayon sa Scout, makatutulong ang mga proyekto nito sa paglikha ng mga lokal na trabaho at kita mula sa buwis, habang nakatutulong din sa pagbawas ng greenhouse gas emissions at pagsasarili sa enerhiya.
Direktor ng Pagpapaunlad ng Hangin at Solar sa Kanlurang Rehiyon
Pangungunahan ang portfolio ng pagpapaunlad ng hangin at solar ng Scout Clean Energy sa kanlurang bahagi ng U.S., at gagabay sa mga team at proyekto mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga yugto ng pagpapaunlad. Pangangasiwaan ang estratehiya ng proyekto, mga badyet, permit, karapatan sa lupa, kontrata, kakayahang pinansyal, at pagganap ng team.
Estados Unidos
Colorado$205,000 – $235,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesDirektorPaglalarawan
- Pangungunahan ang mga Project Manager at Associate na naghahatid ng mga proyekto ng hangin at solar sa U.S. sa bawat yugto ng pagpapaunlad.
- Magtatakda ng direksyon at mananagot para sa mga milestone sa real estate, kapaligiran, at pagpapahintulot.
- Isusulong ang mga proyekto tungo sa kakayahang kumita habang pinamamahalaan ang mga panganib sa pagpapaunlad.
- Pangangasiwaan ang pamamahala sa portfolio ng proyekto, kabilang ang mga badyet, kakayahang kumita, iskedyul, pag-uulat, dokumentasyon, at panganib.
- Pamahalaan ang ugnayan sa mga kontratista, tukuyin ang mga pagkakataon sa pakikipag-ugnayan, magtakda ng mga pamantayan, at pangasiwaan ang pagsusuri at administrasyon ng kontrata.
- Suriin at aprubahan ang mga kontrata at gastusin sa pamamagitan ng sistema ng accounts payable.
- Pangasiwaan ang mga tool sa pagsusuri ng kakayahang pinansyal, makipag-ugnayan sa Finance at Accounting, suriin ang mga input ng modelo, at lutasin ang masalimuot na usaping pangkomersyo.
- Suportahan ang mga senior project manager at mag-ambag sa masalimuot na due diligence at mga tugon dito.
- Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng lupa at mga miyembro at pinuno ng komunidad; kumuha ng mga karapatan sa lupa at kaugnay na permit.
- Hikayatin ang mahusay na paggamit ng mga tool sa GIS at pagmamapa at magbahagi ng mga gawi sa buong team.
- Gumabay sa pagsunod sa mga pederal, panrehiyon, at lokal na kinakailangan sa permit at buwis, kabilang ang mga bawas sa buwis.
- Makipagtulungan sa mga panloob na team at panlabas na consultant sa mga pag-aaral, gawi sa industriya, kompetisyon sa merkado, at mga panganib at oportunidad ng proyekto.
- Gumawa ng mga tool at proseso para sa datos ng interconnection, pagsusuri ng disenyo ng lugar at sistema, at mga pag-apruba.
- Iugnay ang trabaho sa mga team ng Procurement, Construction, at Operations.
- Magtatag ng mga paraan upang magtulungan ang mga team sa iba’t ibang tungkulin at magbahagi ng impormasyon sa buong Scout.
- Bumuo at gumabay sa isang produktibong development team na may iba’t ibang kasanayan.
- Lutasin ang mga isyu ng team, kumuha ng mga kinakailangang mapagkukunan, at ilapit ang mas malawak na usapin sa negosyo.
- Iugnay ang mga layunin ng team sa estratehiya ng kumpanya at bumuo ng mga plano sa tulong ng senior management.
- Magtakda ng pare-parehong gabay sa pagsasalin ng proyekto sa pagitan ng mga yugto ng pagpapaunlad.
- Magtakda at magsagawa ng mga estratehiya at hakbang sa pagpapaunlad ng proyekto sa buong rehiyon at mga yugto ng proyekto ng team.
- Tukuyin ang mga pagkakataong isulong ang mga proyekto sa istrukturang Tier.
- Tuparin ang mga taunang layunin at isabuhay ang misyon at mga pinahahalagahan ng Scout.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree mula sa kinikilalang kolehiyo.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pagpapaunlad ng enerhiya mula sa hangin.
- Malawak na karanasan sa pangunguna ng mga proyektong nasa gitna hanggang huling yugto ng pagpapaunlad, na may malalim na kaalaman sa real estate, interconnection, pagpapahintulot, at mga usaping pangkapaligiran.
- Karanasan sa pamumuno ng lumalaking mga team, pagpapaunlad ng mga miyembro ng team, at pagtupad sa mga layuning pinansyal at pang-operasyon.
- Karanasan sa mga proseso ng tax equity, construction lender, at iba pang due diligence.
- Matibay na pag-unawa sa mga ugnayan ng iskedyul ng proyekto at kung paano uunahin ang mga mapagkukunan ng team.
- Karanasan o interes na palawakin ang gawain sa pagpapaunlad ng solar na pang-utility at/o imbakan ng enerhiya.
- Mahusay na pag-unawa sa mga pangunahing salik na lumilikha ng halaga sa mga proyekto ng nababagong enerhiya.
- Kakayahang magtagumpay sa isang organisasyong patag ang istruktura sa pamamagitan ng paggamit sa kadalubhasaan ng mga kasamahan mula sa iba’t ibang linya ng pag-uulat.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon, pamamahala ng proyekto, at pagbuo ng team, kabilang ang pakikipagtulungan sa mga teknikal na tagapayo at stakeholder sa loob at labas ng kumpanya mula sa iba’t ibang tungkulin.
- Kakayahang mamahala ng maraming gawain at magkakompitensyang prayoridad, magtakda ng malinaw na target, at tumupad sa mga ito sa mabilis na kapaligiran.
- Kahusayan sa Microsoft Office at Google Earth.
- Handang bumiyahe kung kinakailangan alinsunod sa kasalukuyang patakaran sa paglalakbay, humigit-kumulang dalawang beses bawat buwan.
Mga Benepisyo
- Pagkakataong makatanggap ng bonus
- Medikal na insurance na may mapagkumpitensyang premium
- Dental na insurance na may mapagkumpitensyang premium
- Vision insurance na may mapagkumpitensyang premium
- Katapat na kontribusyon sa 401(k)
- Saklaw para sa panandaliang kapansanan
- Saklaw para sa pangmatagalang kapansanan
- Employee Assistance Program
- Opsyonal na karagdagang saklaw ng insurance