Sandvik Group là một công ty kỹ thuật và sản xuất được thành lập vào năm 1862, chuyên phát triển thiết bị, công cụ, dịch vụ và giải pháp kỹ thuật số cho các lĩnh vực khai khoáng, xây dựng và sản xuất. Danh mục sản phẩm của công ty được thiết kế nhằm hỗ trợ năng suất công nghiệp, hiệu quả vận hành và đáp ứng nhu cầu ngày càng thay đổi của khách hàng trong môi trường doanh nghiệp. Công ty kết hợp công nghệ tiên tiến với trọng tâm đổi mới và phát triển bền vững tại các thị trường mà mình phục vụ.
Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực Central Plains — Seco Tools
Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh Central Plains của Seco Tools, thúc đẩy doanh thu trong các thị trường sản xuất tiên tiến và công nghiệp. Vai trò kết hợp phát triển đội ngũ, quản lý khách hàng trọng điểm và công tác trong khu vực.
Mô tả
- Quản lý đội ngũ gồm 5–6 nhân viên kinh doanh tại khu vực Central Plains.
- Xây dựng chiến lược phát triển địa bàn được giao.
- Thiết lập quan hệ với khách hàng trong lĩnh vực sản xuất tiên tiến, sản xuất chính xác và các ngành công nghiệp khác.
- Hướng dẫn nhân viên cấp dưới duy trì và mở rộng quan hệ với nhà phân phối và người dùng cuối.
- Tăng doanh thu và lợi nhuận trong khu vực.
- Xây dựng văn hóa đội ngũ dựa trên sự tin cậy, hòa nhập và tinh thần trách nhiệm.
- Huấn luyện và phát triển nhân viên bằng định hướng rõ ràng, phản hồi và hỗ trợ hiệu suất.
- Gắn kết mục tiêu của đội ngũ với Kế hoạch Bán hàng của Seco và các ưu tiên của Sáng kiến 2030.
- Phối hợp với đồng nghiệp trong các bộ phận Kinh doanh, Tiếp thị, Sản phẩm và Vận hành.
- Cải thiện kết quả thông qua quản lý bán hàng, theo dõi chính xác cơ hội bán hàng và tạo giá trị cho khách hàng.
- Sử dụng công cụ CRM để quản lý cơ hội bán hàng.
- Phát triển khu vực thông qua lập kế hoạch khách hàng trọng điểm và phát triển kênh phân phối.
- Đi công tác hơn 50% thời gian để hỗ trợ khách hàng và hoạt động kinh doanh trên toàn khu vực.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân Kỹ thuật, Công nghệ Sản xuất hoặc Quản trị Kinh doanh, hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
- Ưu tiên có từ 5 đến 7 năm kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực công nghiệp, gia công cơ khí hoặc cắt gọt kim loại.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự.
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc lãnh đạo các đội ngũ phân tán theo địa lý và đạt mục tiêu tăng trưởng khu vực.
- Thành thạo huấn luyện, quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
- Phải cư trú trong khu vực được giao.
- Am hiểu các hệ thống CRM, phân tích dữ liệu và công cụ tương tác kỹ thuật số.
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 50% trong khu vực Tây Nam.
- Bắt buộc có kinh nghiệm lãnh đạo bán hàng trong lĩnh vực sản xuất.
- Có khả năng nộp hồ sơ ứng tuyển bằng tiếng Anh.
Phúc lợi
- Mức lương cơ bản cạnh tranh cùng các khoản thưởng theo hiệu suất.
- Chương trình 401(k) với mức đóng góp đối ứng tối đa 8%.
- 11 ngày nghỉ lễ có lương và chế độ nghỉ phép có lương hào phóng.
- Hỗ trợ hoàn trả học phí và thời gian tham gia hoạt động tình nguyện có lương.
- Xe công ty, máy tính xách tay, iPad và điện thoại.
- Bảo hiểm sức khỏe, nha khoa, thị lực và khuyết tật.
- Phần thưởng chăm sóc sức khỏe IncentFit.
- Thưởng giới thiệu nhân viên 2.000 USD.