Sandvik Group er en ingeniør- og produktionsvirksomhed, der blev grundlagt i 1862 og udvikler udstyr, værktøjer, tjenester og digitale løsninger til mine-, bygge- og produktionssektorerne. Produktporteføljen er udviklet til at understøtte industriel produktivitet, driftseffektivitet og skiftende kundebehov i virksomhedsmiljøer. Virksomheden kombinerer avanceret teknologi med fokus på innovation og bæredygtighed på de markeder, hvor den opererer.
Regional salgschef, Central Plains — Seco Tools
Led Seco Tools’ salgsteam i Central Plains, og øg omsætningen inden for avanceret produktion og industrimarkeder. Rollen kombinerer teamudvikling, håndtering af nøglekunder og rejser i regionen.
Beskrivelse
- Led et team på 5–6 salgsmedarbejdere i Central Plains.
- Udarbejd strategier for at udvikle det tildelte distrikt.
- Opbyg relationer til kunder inden for avanceret produktion, præcisionsproduktion og andre industrisektorer.
- Vejled medarbejdere med direkte reference i at vedligeholde og udbygge relationer til distributører og slutkunder.
- Øg regionens omsætning og rentabilitet.
- Skab en teamkultur præget af tillid, inklusion og ansvarlighed.
- Co ach og udvikl medarbejdere gennem tydelig retning, feedback og støtte til deres præstationer.
- Knyt teamets mål til Secos Sales Blueprint og prioriteterne i Initiative 2030.
- Samarbejd med kolleger inden for salg, marketing, produkt og drift.
- Skab bedre resultater gennem salgsledelse, præcis pipelineopfølgning og værdi for kunderne.
- Brug CRM-værktøjer til at håndtere salgsmuligheder.
- Udvikl regionen gennem planlægning for nøglekunder og kanaludvikling.
- Rejs mere end 50 % for at støtte kunder og forretningen i regionen.
Krav
- Bachelorgrad inden for ingeniørfag, produktionsteknologi eller erhvervsøkonomi eller tilsvarende praktisk erfaring.
- Fem til syv års foretrukken erfaring med salg inden for industri, bearbejdning eller metalbearbejdning.
- Mindst tre års erfaring med personaleledelse.
- Dokumenteret evne til at lede geografisk spredte teams og nå regionale vækstmål.
- Stærke kompetencer inden for coaching, performance management og medarbejderudvikling.
- Skal bo inden for det tildelte område.
- Godt kendskab til CRM-systemer, analyseværktøjer og digitale engagementværktøjer.
- Villighed til at rejse op til 50 % inden for Southwest-regionen.
- Erfaring med salgsledelse inden for produktion er et krav.
- Evne til at indsende ansøgningsmateriale på engelsk.
Fordele
- Konkurrencedygtig grundløn med præstationsbaserede incitamenter.
- 401(k)-ordning med op til 8 % arbejdsgivermatch.
- 11 betalte helligdage og generøs betalt frihed.
- Tilskud til studieafgifter og betalt frivilligt arbejde.
- Firmabil, bærbar computer, iPad og telefon.
- Sundheds-, tand-, syns- og invaliditetsforsikring.
- Wellnessbelønninger gennem IncentFit.
- Medarbejderhenvisningsbonus på 2.000 dollars.