Sandvik Group adalah perusahaan teknik dan manufaktur yang didirikan pada tahun 1862. Perusahaan ini mengembangkan peralatan, perkakas, layanan, dan solusi digital untuk sektor pertambangan, konstruksi, dan manufaktur. Portofolio produknya dirancang untuk mendukung produktivitas industri, efisiensi operasional, dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang di berbagai lingkungan perusahaan. Perusahaan ini memadukan teknologi canggih dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan di pasar yang dilayaninya.
Manajer Penjualan Regional, Central Plains — Seco Tools
Pimpin tim penjualan Seco Tools di Central Plains dan kembangkan pendapatan di pasar manufaktur canggih serta industri. Peran ini mencakup pengembangan tim, pengelolaan akun utama, dan perjalanan dinas regional.
Deskripsi
- Kelola tim yang terdiri atas 5–6 tenaga penjualan di Central Plains.
- Susun strategi untuk mengembangkan wilayah yang ditugaskan.
- Bangun hubungan dengan pelanggan di bidang manufaktur canggih dan presisi serta sektor industri lainnya.
- Bimbing bawahan langsung dalam menjaga dan memperluas hubungan dengan distributor dan pengguna akhir.
- Tingkatkan pendapatan dan profitabilitas regional.
- Bangun budaya tim yang berlandaskan kepercayaan, inklusi, dan akuntabilitas.
- Bimbing dan kembangkan karyawan melalui arahan yang jelas, umpan balik, dan dukungan kinerja.
- Selaraskan sasaran tim dengan Sales Blueprint Seco dan prioritas Initiative 2030.
- Bekerja sama dengan rekan di bidang Penjualan, Pemasaran, Produk, dan Operasi.
- Tingkatkan hasil melalui manajemen penjualan, pelacakan pipeline yang akurat, dan penciptaan nilai bagi pelanggan.
- Gunakan perangkat CRM untuk mengelola peluang penjualan.
- Kembangkan wilayah melalui perencanaan akun utama dan pengembangan saluran penjualan.
- Bepergian lebih dari 50% untuk mendukung pelanggan dan bisnis di seluruh wilayah.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Teknik, Teknologi Manufaktur, atau Administrasi Bisnis, atau pengalaman praktis yang setara.
- Diutamakan memiliki pengalaman lima hingga tujuh tahun dalam penjualan industri, pemesinan, atau pemotongan logam.
- Pengalaman memimpin orang sekurang-kurangnya tiga tahun.
- Terbukti mampu memimpin tim yang tersebar secara geografis dan mencapai target pertumbuhan regional.
- Mahir dalam pembinaan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
- Berdomisili di wilayah yang ditugaskan.
- Memiliki pengetahuan kuat tentang sistem CRM, analitik, dan perangkat keterlibatan digital.
- Bersedia bepergian hingga 50% di wilayah Southwest.
- Pengalaman memimpin penjualan di bidang manufaktur diwajibkan.
- Mampu menyerahkan dokumen lamaran dalam bahasa Inggris.
Tunjangan
- Gaji pokok kompetitif dengan insentif berbasis kinerja.
- Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan hingga 8%.
- 11 hari libur berbayar dan cuti berbayar yang memadai.
- Penggantian biaya kuliah dan waktu untuk kegiatan sukarela berbayar.
- Mobil perusahaan, laptop, iPad, dan telepon.
- Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan disabilitas.
- Program penghargaan kesehatan IncentFit.
- Bonus rujukan karyawan sebesar $2.000.