Sandvik Group es una empresa de ingeniería y fabricación fundada en 1862 que desarrolla equipos, herramientas, servicios y soluciones digitales para los sectores de la minería, la construcción y la fabricación. Su cartera de productos está diseñada para respaldar la productividad industrial, la eficiencia operativa y las necesidades cambiantes de los clientes en entornos empresariales. La empresa combina tecnología avanzada con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad en los mercados en los que opera.
Gerente regional de ventas, Llanuras Centrales — Seco Tools
Dirige el equipo de ventas de Seco Tools en las Llanuras Centrales y aumenta los ingresos en los mercados de fabricación avanzada e industrial. El puesto combina desarrollo de equipos, gestión de cuentas clave y viajes por la región.
Descripción
- Gestiona un equipo de 5–6 profesionales de ventas en las Llanuras Centrales.
- Crea estrategias para hacer crecer el territorio asignado.
- Establece relaciones con clientes de los sectores de fabricación avanzada y de precisión, así como de otros sectores industriales.
- Guía a sus subordinados directos para mantener y ampliar las relaciones con distribuidores y usuarios finales.
- Aumenta los ingresos y la rentabilidad regionales.
- Fomenta una cultura de equipo basada en la confianza, la inclusión y la responsabilidad.
- Forma y desarrolla a los empleados mediante orientación clara, comentarios y apoyo para su desempeño.
- Alinea los objetivos del equipo con el Sales Blueprint de Seco y las prioridades de Initiative 2030.
- Colabora con colegas de Ventas, Marketing, Producto y Operaciones.
- Mejora los resultados mediante la gestión de ventas, el seguimiento preciso del embudo de ventas y la creación de valor para los clientes.
- Utiliza herramientas CRM para gestionar oportunidades de venta.
- Hace crecer la región mediante la planificación de cuentas clave y el desarrollo de canales.
- Viaja más del 50 % del tiempo para atender a clientes y apoyar las operaciones comerciales en toda la región.
Requisitos
- Grado universitario en Ingeniería, Tecnología de Fabricación o Administración de Empresas, o experiencia práctica equivalente.
- Se valoran de cinco a siete años de experiencia en ventas industriales, de mecanizado o de herramientas de corte de metales.
- Al menos tres años de experiencia dirigiendo equipos.
- Capacidad demostrada para dirigir equipos geográficamente dispersos y alcanzar objetivos de crecimiento regional.
- Dominio de la formación, la gestión del desempeño y el desarrollo de empleados.
- Debe residir dentro de la región asignada.
- Sólidos conocimientos de sistemas CRM, analítica y herramientas de interacción digital.
- Disponibilidad para viajar hasta un 50 % dentro de la región del Suroeste.
- Se requiere experiencia de liderazgo comercial en el sector manufacturero.
- Capacidad para presentar los materiales de solicitud en inglés.
Beneficios
- Salario base competitivo con incentivos vinculados al desempeño.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de hasta el 8 %.
- 11 días festivos pagados y generoso tiempo libre remunerado.
- Reembolso de matrícula y tiempo remunerado para voluntariado.
- Coche de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono.
- Seguro médico, dental, oftalmológico y de discapacidad.
- Incentivos de bienestar de IncentFit.
- Bonificación de 2.000 $ por recomendación de empleados.