A Sandvik Group 1862-ben alapított mérnöki és gyártóvállalat, amely a bányászat, az építőipar és a feldolgozóipar számára fejleszt berendezéseket, szerszámokat, szolgáltatásokat és digitális megoldásokat. Termékportfólióját úgy alakították ki, hogy vállalati környezetben támogassa az ipari termelékenységet, a működési hatékonyságot és az ügyfelek változó igényeit. A vállalat az általa kiszolgált piacokon a fejlett technológiát az innováció és a fenntarthatóság iránti elkötelezettséggel ötvözi.
Regionális értékesítési vezető, Central Plains — Seco Tools
Vezesse a Seco Tools Central Plains-i értékesítési csapatát, és növelje a bevételt a fejlett gyártás és az ipari piacok területén. A munkakör a csapat fejlesztését, a kiemelt ügyfelek kezelését és a régión belüli utazást ötvözi.
Leírás
- Irányítson egy 5–6 értékesítési szakemberből álló csapatot a Central Plains területén.
- Dolgozzon ki stratégiákat a kijelölt terület növekedésére.
- Építsen kapcsolatokat a fejlett és precíziós gyártás, valamint más ipari ágazatok ügyfeleivel.
- Segítse közvetlen beosztottait a forgalmazói és végfelhasználói kapcsolatok fenntartásában és bővítésében.
- Növelje a régió bevételét és jövedelmezőségét.
- Alakítson ki bizalomra, befogadásra és elszámoltathatóságra épülő csapatkultúrát.
- Egyértelmű iránymutatással, visszajelzéssel és teljesítménytámogatással segítse és fejlessze munkatársait.
- Kapcsolja össze a csapat céljait a Seco értékesítési tervével és a 2030-as kezdeményezés prioritásaival.
- Működjön együtt az értékesítési, marketing-, termék- és operációs területek munkatársaival.
- Javítsa az eredményeket értékesítési vezetéssel, a lehetőségek pontos nyomon követésével és az ügyfelek számára teremtett értékkel.
- Használjon CRM-eszközöket az értékesítési lehetőségek kezelésére.
- Növelje a régiót kiemelt ügyfelekre vonatkozó tervezéssel és a csatornák fejlesztésével.
- Az ügyfelek és a régió üzleti tevékenységének támogatása érdekében az idő több mint 50%-ában utazzon.
Követelmények
- Mérnöki, gyártástechnológiai vagy üzleti adminisztrációs alapdiploma, vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat.
- Előny az ipari, forgácsolási vagy fémvágási értékesítésben szerzett öt-hét éves tapasztalat.
- Legalább hároméves embervezetési tapasztalat.
- Bizonyított képesség földrajzilag szétszórt csapatok vezetésére és regionális növekedési célok elérésére.
- Jártasság a coachingban, a teljesítménymenedzsmentben és a munkatársak fejlesztésében.
- A kijelölt régióban kell laknia.
- A CRM-rendszerek, az adatelemzés és a digitális ügyfélkapcsolati eszközök alapos ismerete.
- Hajlandóság a délnyugati régión belül akár 50%-os utazásra.
- Gyártóipari értékesítési vezetői tapasztalat szükséges.
- A pályázati anyagokat angolul kell benyújtani.
Juttatások
- Versenyképes alapbér teljesítményalapú ösztönzőkkel.
- 401(k) nyugdíjprogram legfeljebb 8%-os munkáltatói hozzájárulással.
- 11 fizetett ünnepnap és bőséges fizetett szabadság.
- Tandíjtámogatás és fizetett önkéntes munkaidő.
- Céges autó, laptop, iPad és telefon.
- Egészség-, fogászati, látás- és rokkantsági biztosítás.
- IncentFit egészségmegőrző jutalmak.
- 2 000 dolláros munkatársi ajánlási bónusz.