Sandvik Group to przedsiębiorstwo inżynieryjno-produkcyjne założone w 1862 roku. Firma opracowuje urządzenia, narzędzia, usługi i rozwiązania cyfrowe dla sektora górnictwa, budownictwa i produkcji. Jej portfolio produktów ma wspierać produktywność przemysłową, efektywność operacyjną oraz zmieniające się potrzeby klientów w środowiskach korporacyjnych. Firma łączy zaawansowane technologie z koncentracją na innowacjach i zrównoważonym rozwoju na obsługiwanych rynkach.
Regionalny kierownik sprzedaży, Central Plains — Seco Tools
Kieruj zespołem sprzedaży Seco Tools w regionie Central Plains i zwiększaj przychody w zaawansowanym przemyśle wytwórczym oraz innych sektorach przemysłu. Rola łączy rozwój zespołu, zarządzanie kluczowymi klientami i podróże regionalne.
Opis
- Zarządzać zespołem 5–6 specjalistów ds. sprzedaży w regionie Central Plains.
- Opracowywać strategie rozwoju przypisanego obszaru.
- Budować relacje z klientami z zaawansowanego i precyzyjnego przemysłu wytwórczego oraz innych sektorów przemysłu.
- Wspierać bezpośrednich podwładnych w utrzymywaniu i rozwijaniu relacji z dystrybutorami i użytkownikami końcowymi.
- Zwiększać przychody i rentowność regionu.
- Budować kulturę zespołu opartą na zaufaniu, inkluzywności i odpowiedzialności.
- Szkolić i rozwijać pracowników, zapewniając jasne wskazówki, informację zwrotną i wsparcie w osiąganiu wyników.
- Powiązać cele zespołu z planem sprzedaży Seco i priorytetami inicjatywy 2030.
- Współpracować z osobami z działów sprzedaży, marketingu, zarządzania produktami i operacji.
- Poprawiać wyniki poprzez zarządzanie sprzedażą, dokładne monitorowanie lejka sprzedaży i tworzenie wartości dla klientów.
- Korzystać z narzędzi CRM do zarządzania szansami sprzedażowymi.
- Rozwijać region dzięki planowaniu działań wobec kluczowych klientów i rozwojowi kanałów sprzedaży.
- Podróżować przez ponad 50% czasu pracy, wspierając klientów i działalność biznesową w regionie.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii, technologii produkcji lub zarządzania albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Preferowane pięć do siedmiu lat doświadczenia w sprzedaży dla przemysłu, obróbki skrawaniem lub narzędzi do cięcia metalu.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w kierowaniu zespołem.
- Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami rozproszonymi geograficznie i realizowania regionalnych celów wzrostu.
- Biegłość w szkoleniu, zarządzaniu wynikami i rozwoju pracowników.
- Wymagane jest zamieszkanie w przypisanym regionie.
- Dobra znajomość systemów CRM, analityki i narzędzi komunikacji cyfrowej.
- Gotowość do podróży służbowych w regionie Southwest do 50% czasu pracy.
- Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w branży produkcyjnej.
- Możliwość złożenia dokumentów aplikacyjnych w języku angielskim.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie zależne od wyników.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatą firmy do 8%.
- 11 płatnych dni świątecznych i hojny wymiar płatnego urlopu.
- Dofinansowanie nauki i płatny czas na wolontariat.
- Samochód służbowy, laptop, iPad i telefon.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne oraz od niezdolności do pracy.
- Nagrody w ramach programu wellness IncentFit.
- Premia w wysokości 2 000 USD za polecenie pracownika.