Sandvik Group on 1862. aastal asutatud inseneri- ja tootmisettevõte, mis arendab kaevandus-, ehitus- ja töötleva tööstuse sektoritele seadmeid, tööriistu, teenuseid ning digitaalseid lahendusi. Selle tootevalik on loodud toetama tööstuse tootlikkust, tegevuse tõhusust ja klientide muutuvaid vajadusi erinevates ettevõtluskeskkondades. Ettevõte ühendab oma teenindatavatel turgudel arenenud tehnoloogia innovatsiooni ja kestlikkusele keskendumisega.
Piirkondlik müügijuht, Central Plains — Seco Tools
Juhi Seco Toolsi Central Plainsi müügimeeskonda ning kasvata käivet kõrgtehnoloogilise tootmise ja tööstusturgudel. Roll ühendab meeskonna arendamise, võtmeklientide haldamise ja piirkonnas reisimise.
Kirjeldus
- Juhi Central Plainsi piirkonnas 5–6 müügispetsialistist koosnevat meeskonda.
- Loo strateegiaid määratud müügipiirkonna kasvatamiseks.
- Loo kliendisuhteid kõrgtehnoloogilise ja täppistootmise klientidega ning muudes tööstussektorites.
- Juhenda otseseid alluvaid edasimüüjate ja lõppklientide suhete hoidmisel ning laiendamisel.
- Suurenda piirkonna käivet ja kasumlikkust.
- Loo usaldusel, kaasatusel ja vastutusel põhinev meeskonnakultuur.
- Koolita ja arenda töötajaid selgete juhiste, tagasiside ja töötulemuste toetamise abil.
- Seo meeskonna eesmärgid Seco Sales Blueprinti ja Initiative 2030 prioriteetidega.
- Tee koostööd müügi, turunduse, tootearenduse ja operatsioonide kolleegidega.
- Paranda tulemusi müügijuhtimise, müügitoru täpse jälgimise ja kliendiväärtuse loomise kaudu.
- Kasuta CRM-tööriistu müügivõimaluste haldamiseks.
- Kasvata piirkonda võtmeklientide planeerimise ja müügikanalite arendamise abil.
- Reisi piirkonnas klientide ja äritegevuse toetamiseks üle 50% tööajast.
Nõuded
- Inseneriteaduse, tootmistehnoloogia või ärijuhtimise bakalaureusekraad või samaväärne praktiline kogemus.
- Eelistatud on 5–7-aastane kogemus tööstus-, töötlus- või metalli lõikeriistade müügis.
- Vähemalt kolmeaastane inimeste juhtimise kogemus.
- Tõendatud võime juhtida geograafiliselt hajutatud meeskondi ja saavutada piirkondlikud kasvueesmärgid.
- Oskus töötajaid juhendada, tulemuslikkust juhtida ja töötajaid arendada.
- Elukoht peab olema määratud piirkonnas.
- CRM-süsteemide, analüütika ja digitaalsete suhtlusvahendite hea tundmine.
- Valmisolek reisida Southwest piirkonnas kuni 50% tööajast.
- Vajalik on müügijuhtimise kogemus tootmises.
- Võime esitada kandideerimismaterjalid inglise keeles.
Hüved
- Konkurentsivõimeline põhipalk koos tulemustasu stiimulitega.
- 401(k) pensionikogumise plaan kuni 8% tööandjapoolse sissemaksega.
- 11 tasustatud püha ja helde tasustatud puhkus.
- Õppemaksu hüvitamine ja tasustatud vabatahtliku töö aeg.
- Ametiauto, sülearvuti, iPad ja telefon.
- Tervise-, hambaravi-, nägemis- ja töövõimetuskindlustus.
- IncentFiti heaolupreemiad.
- 2000 dollari suurune töötaja soovitusboonus.