Sandvik Group هي شركة هندسية وتصنيعية تأسست عام 1862، وتطوّر المعدات والأدوات والخدمات والحلول الرقمية لقطاعات التعدين والبناء والتصنيع. صُمّم نطاق منتجاتها لدعم الإنتاجية الصناعية والكفاءة التشغيلية وتلبية احتياجات العملاء المتطورة في بيئات المؤسسات. وتجمع الشركة بين التكنولوجيا المتقدمة والتركيز على الابتكار والاستدامة في الأسواق التي تخدمها.
مدير المبيعات الإقليمي، السهول الوسطى — Seco Tools
قد فريق مبيعات Seco Tools في السهول الوسطى، وعزّز الإيرادات في أسواق التصنيع المتقدم والصناعة. يجمع الدور بين تطوير الفريق وإدارة الحسابات الرئيسية والسفر داخل المنطقة.
الوصف
- أدر فريقًا من 5 إلى 6 من محترفي المبيعات في منطقة السهول الوسطى.
- ضع استراتيجيات لتنمية المنطقة المخصصة.
- ابنِ علاقات مع العملاء في مجالات التصنيع المتقدم والدقيق وغيرها من القطاعات الصناعية.
- وجّه الموظفين الذين يتبعون لك للحفاظ على علاقات الموزعين والمستخدمين النهائيين وتوسيعها.
- زد الإيرادات الإقليمية والربحية.
- عزّز ثقافة فريق قائمة على الثقة والشمول والمساءلة.
- درّب الموظفين وطوّرهم من خلال توجيهات واضحة وملاحظات ودعم للأداء.
- اربط أهداف الفريق بمخطط مبيعات Seco وأولويات مبادرة 2030.
- تعاون مع الزملاء في المبيعات والتسويق والمنتجات والعمليات.
- حسّن النتائج من خلال إدارة المبيعات والتتبع الدقيق لمسار الفرص وتحقيق قيمة للعملاء.
- استخدم أدوات إدارة علاقات العملاء لإدارة فرص المبيعات.
- نمِّ المنطقة من خلال تخطيط الحسابات الرئيسية وتطوير قنوات البيع.
- سافر لأكثر من 50% من الوقت لدعم العملاء والأعمال في أنحاء المنطقة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا التصنيع أو إدارة الأعمال، أو خبرة عملية معادلة.
- خبرة مفضلة من خمس إلى سبع سنوات في المبيعات الصناعية أو التشغيل الآلي أو قطع المعادن.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في قيادة الأفراد.
- قدرة مثبتة على قيادة فرق موزعة جغرافيًا وتحقيق أهداف النمو الإقليمية.
- إتقان التدريب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين.
- يجب الإقامة ضمن المنطقة المخصصة.
- معرفة قوية بأنظمة إدارة علاقات العملاء والتحليلات وأدوات التفاعل الرقمي.
- الاستعداد للسفر حتى 50% من الوقت داخل المنطقة الجنوبية الغربية.
- خبرة قيادية في المبيعات بقطاع التصنيع مطلوبة.
- القدرة على تقديم مواد التقديم باللغة الإنجليزية.
المزايا
- أجر أساسي تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة تصل إلى 8%.
- 11 عطلة مدفوعة الأجر وإجازات مدفوعة سخية.
- تعويض الرسوم الدراسية ووقت مدفوع للتطوع.
- سيارة شركة وحاسوب محمول وجهاز iPad وهاتف.
- تأمين صحي وتأمين أسنان وبصر وعجز.
- مكافآت العافية عبر IncentFit.
- مكافأة إحالة موظف بقيمة 2,000 دولار.