Sandvik Group ist ein 1862 gegründetes Engineering- und Fertigungsunternehmen, das Ausrüstung, Werkzeuge, Dienstleistungen und digitale Lösungen für die Bergbau-, Bau- und Fertigungsbranche entwickelt. Das Produktportfolio ist darauf ausgelegt, die industrielle Produktivität und betriebliche Effizienz zu steigern und sich wandelnden Kundenanforderungen in Unternehmensumgebungen gerecht zu werden. Das Unternehmen verbindet fortschrittliche Technologie mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in den Märkten, in denen es tätig ist.
Regional Sales Manager, Central Plains — Seco Tools
Leiten Sie das Vertriebsteam von Seco Tools in den Central Plains und steigern Sie den Umsatz in der fortschrittlichen Fertigung und in Industriemärkten. Die Position verbindet Teamentwicklung, Betreuung wichtiger Kunden und Reisen innerhalb der Region.
Beschreibung
- Ein Team von 5–6 Vertriebsprofis in den Central Plains leiten.
- Strategien zur Entwicklung des zugewiesenen Gebiets erarbeiten.
- Beziehungen zu Kunden in der fortschrittlichen und Präzisionsfertigung sowie in anderen Industriesektoren aufbauen.
- Direkte Mitarbeitende dabei unterstützen, Beziehungen zu Vertriebspartnern und Endkunden zu pflegen und auszubauen.
- Umsatz und Rentabilität in der Region steigern.
- Eine Teamkultur schaffen, die auf Vertrauen, Inklusion und Verantwortlichkeit beruht.
- Mitarbeitende durch klare Orientierung, Feedback und Unterstützung ihrer Leistung fördern und entwickeln.
- Teamziele mit Secos Sales Blueprint und den Prioritäten von Initiative 2030 verknüpfen.
- Mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Betrieb zusammenarbeiten.
- Ergebnisse durch Vertriebsmanagement, präzise Pipeline-Verfolgung und Kundennutzen verbessern.
- CRM-Tools zur Verwaltung von Verkaufschancen einsetzen.
- Die Region durch Planung für wichtige Kunden und den Ausbau von Vertriebskanälen entwickeln.
- Mehr als 50 % der Zeit reisen, um Kunden und Geschäftstätigkeiten in der Region zu unterstützen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Fertigungstechnologie oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Bevorzugt fünf bis sieben Jahre Erfahrung im Vertrieb von Industrie-, Zerspanungs- oder Metallzerspanungslösungen.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, geografisch verteilte Teams zu führen und regionale Wachstumsziele zu erreichen.
- Kompetenz in Coaching, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
- Wohnsitz innerhalb der zugewiesenen Region.
- Gute Kenntnisse von CRM-Systemen, Analytik und digitalen Interaktionstools.
- Bereitschaft, bis zu 50 % innerhalb der Southwest-Region zu reisen.
- Führungserfahrung im Vertrieb in der Fertigungsindustrie ist erforderlich.
- Bewerbungsunterlagen auf Englisch einreichen können.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängigen Anreizen.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 8 %.
- 11 bezahlte Feiertage und großzügiger bezahlter Urlaub.
- Erstattung von Studiengebühren und bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Firmenwagen, Laptop, iPad und Telefon.
- Kranken-, Zahn-, Augen- und Invaliditätsversicherung.
- Wellness-Prämienprogramm IncentFit.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprämie von 2.000 US-Dollar.