Sandvik Group er et ingeniør- og produksjonsselskap som ble grunnlagt i 1862, og som utvikler utstyr, verktøy, tjenester og digitale løsninger for gruve-, bygg- og produksjonssektorene. Produktporteføljen er utformet for å støtte industriell produktivitet, driftseffektivitet og skiftende kundebehov i virksomheter. Selskapet kombinerer avansert teknologi med fokus på innovasjon og bærekraft i markedene det opererer i.
Regional salgssjef, Central Plains — Seco Tools
Led Seco Tools’ salgsteam i Central Plains og øk inntektene innen avansert produksjon og industrimarkeder. Rollen kombinerer teamutvikling, håndtering av nøkkelkunder og reiser i regionen.
Beskrivelse
- Led et team med 5–6 salgsmedarbeidere i Central Plains.
- Lag strategier for å utvikle det tildelte distriktet.
- Bygg relasjoner med kunder innen avansert produksjon, presisjonsproduksjon og andre industrisektorer.
- Veiled medarbeidere med direkte rapporteringslinje i å opprettholde og utvide relasjoner med distributører og sluttkunder.
- Øk regionens inntekter og lønnsomhet.
- Bygg en teamkultur basert på tillit, inkludering og ansvarlighet.
- Veiled og utvikle medarbeidere gjennom tydelig retning, tilbakemeldinger og støtte til prestasjoner.
- Knytt teammålene til Secos Sales Blueprint og prioriteringene i Initiative 2030.
- Samarbeid med kolleger innen salg, markedsføring, produkt og drift.
- Forbedre resultatene gjennom salgsledelse, nøyaktig oppfølging av salgspipeline og verdiskaping for kundene.
- Bruk CRM-verktøy til å håndtere salgsmuligheter.
- Utvikle regionen gjennom planlegging for nøkkelkunder og kanalutvikling.
- Reis mer enn 50 % for å støtte kunder og virksomheten i regionen.
Krav
- Bachelorgrad innen ingeniørfag, produksjonsteknologi eller bedriftsøkonomi, eller tilsvarende praktisk erfaring.
- Fem til sju års ønsket erfaring med salg innen industri, maskinering eller metallskjæring.
- Minst tre års erfaring med personalledelse.
- Dokumentert evne til å lede geografisk spredte team og nå regionale vekstmål.
- Gode ferdigheter innen veiledning, prestasjonsledelse og medarbeiderutvikling.
- Må bo innenfor det tildelte området.
- God kunnskap om CRM-systemer, analyseverktøy og digitale engasjementsverktøy.
- Villighet til å reise opptil 50 % innen Southwest-regionen.
- Erfaring med salgsledelse innen produksjon er påkrevd.
- Evne til å sende inn søknadsmateriale på engelsk.
Fordeler
- Konkurransedyktig grunnlønn med prestasjonsbaserte insentiver.
- 401(k)-ordning med opptil 8 % match.
- 11 betalte helligdager og rikelig med betalt fri.
- Støtte til studieavgifter og betalt frivillig arbeid.
- Firmabil, bærbar PC, iPad og telefon.
- Helse-, tann-, syns- og uføreforsikring.
- Velværebelønninger gjennom IncentFit.
- Medarbeiderhenvisningsbonus på 2 000 dollar.