Sandvik Group is een engineering- en productiebedrijf dat in 1862 is opgericht en apparatuur, gereedschappen, diensten en digitale oplossingen ontwikkelt voor de mijnbouw-, bouw- en productiesector. Het productportfolio is ontworpen om de industriële productiviteit en operationele efficiëntie te ondersteunen en in te spelen op veranderende klantbehoeften binnen bedrijfsomgevingen. Het bedrijf combineert geavanceerde technologie met een focus op innovatie en duurzaamheid in de markten waarin het actief is.
Regional Sales Manager, Central Plains — Seco Tools
Geef leiding aan het verkoopteam van Seco Tools in de Central Plains en laat de omzet groeien in geavanceerde productie en industriële markten. De functie combineert teamontwikkeling, beheer van belangrijke klantrelaties en reizen binnen de regio.
Beschrijving
- Leidinggeven aan een team van 5–6 verkoopprofessionals in de Central Plains.
- Strategieën ontwikkelen om het toegewezen gebied te laten groeien.
- Relaties opbouwen met klanten in geavanceerde en precisieproductie en andere industriële sectoren.
- Directe medewerkers begeleiden bij het onderhouden en uitbreiden van relaties met distributeurs en eindgebruikers.
- De omzet en winstgevendheid in de regio verhogen.
- Een teamcultuur opbouwen die is gebaseerd op vertrouwen, inclusie en verantwoordelijkheid.
- Medewerkers coachen en ontwikkelen met duidelijke aanwijzingen, feedback en ondersteuning van hun prestaties.
- Teamdoelen verbinden met Seco’s Sales Blueprint en de prioriteiten van Initiative 2030.
- Samenwerken met collega’s van Sales, Marketing, Product en Operations.
- Resultaten verbeteren met verkoopmanagement, nauwkeurige pijplijnregistratie en waardecreatie voor klanten.
- CRM-tools gebruiken om verkoopkansen te beheren.
- De regio laten groeien met accountplanning voor belangrijke klanten en kanaalontwikkeling.
- Meer dan 50% reizen om klanten en bedrijfsactiviteiten in de regio te ondersteunen.
Vereisten
- Bachelordiploma in Engineering, Manufacturing Technology of Bedrijfskunde, of gelijkwaardige praktijkervaring.
- Vijf tot zeven jaar ervaring in de verkoop van industriële producten, verspaning of metaalbewerking is een pré.
- Ten minste drie jaar ervaring met leidinggeven aan mensen.
- Aantoonbaar vermogen om geografisch verspreide teams te leiden en regionale groeidoelstellingen te behalen.
- Vaardig in coaching, prestatiemanagement en personeelsontwikkeling.
- Wonen binnen de toegewezen regio.
- Goede kennis van CRM-systemen, analyses en digitale communicatietools.
- Bereidheid om tot 50% binnen de Southwest-regio te reizen.
- Ervaring met verkoopleiding in de maakindustrie is vereist.
- Sollicitatiemateriaal in het Engels kunnen indienen.
Voordelen
- Concurrerend basissalaris met prestatiegerichte bonussen.
- 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage tot 8%.
- 11 betaalde feestdagen en ruime betaalde vrije dagen.
- Vergoeding van studiekosten en betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
- Bedrijfsauto, laptop, iPad en telefoon.
- Ziektekosten-, tandarts-, oogzorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- IncentFit-beloningen voor welzijn.
- Medewerkersbonus van $ 2.000 voor het aandragen van een kandidaat.