YPO
YPO
201 – 500 Xodimlar
B2BMarketingSaaS
YPO biznesga yo‘naltirilgan havolalarni boshqarish vositalarini, jumladan dinamik URL qisqartirish, QR kod yaratish, brendlangan va mobil havolalar, tahlil hamda UTM kampaniyalarini qo‘llab-quvvatlash xizmatlarini taqdim etadi. Platformada chakana savdo, iste’mol tovarlari, media, texnologiyalar va professional xizmatlar sohalaridagi jamoalarga havolalarni boshqarish, jalb etilishni o‘lchash va raqamli tajribalarni yaxshilashga yordam berish uchun ishlab chiqilgan integratsiyalar hamda API’lar ham mavjud. YPO’ning ishga yollash konteksti butun dunyo bo‘ylab turli sohalardagi mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi B2B SaaS va marketing texnologiyalari kompaniyasini aks ettiradi.

YPOda masofaviy shartnomalar mutaxassisi

YPO past xavfli kelishuvlar, yetkazib beruvchilarni ro‘yxatdan o‘tkazish va shartnomalar hayotiy siklini boshqarish tizimi operatsiyalarini boshqaradigan masofaviy Shartnomalar mutaxassisini qidirmoqda. Ushbu to‘liq stavkali lavozim AQSh va Kanadadagi xarid faoliyatini qo‘llab-quvvatlaydi.

Tavsif

  • YPO standartlari va xizmat ko‘rsatish talablariga muvofiq shartnoma hayotiy sikli davomida qiymati past, xavfi kam kelishuvlarni boshqaring.
  • YPOning Shartnomalar hayotiy siklini boshqarish tizimini ma’muriy boshqaring va texnik xizmat ko‘rsating.
  • Qisqacha mazmunlar tayyorlash, ma’lumot to‘plash va bo‘lajak yetkazib beruvchilardan W-8 hamda W-9 shakllarini olish orqali shartnomalarni tayyorlashni qo‘llab-quvvatlang.
  • YPO logotiplari ishtirok etgan kelishuvlar marketing jamoasi tomonidan ma’qullanganini tasdiqlang.
  • Shartnoma yozuvlarini belgilangan siyosat va tartiblarga muvofiq tartibga soling va saqlang.
  • Shartnoma tuzish va hayotiy sikl jarayonlari bo‘yicha ichki trening hamda o‘quv materiallarini ishlab chiqishga yordam bering.
  • CLM bo‘yicha qo‘llab-quvvatlash so‘rovlarini ko‘rib chiqing, foydalanuvchi muammolarini hal qiling va zarur bo‘lganda masalalarni yuqori bosqichga eskalatsiya qiling.
  • CLM treninglarida yordam bering va biznes foydalanuvchilariga doimiy yo‘l-yo‘riq ko‘rsating.
  • CLM ish jarayonlari va protseduralarini yaxshilash, sinash, takomillashtirish va hujjatlashtirishga yordam bering.
  • Zarur bo‘lganda bo‘limga ma’muriy yordam ko‘rsating.
  • Zarur hollarda Xaridlar mutaxassisining o‘rnini bosing.
  • Maxsus hisobotlar tayyorlang va topshirilgan vazifa hamda loyihalarni yakunlang.

Talablar

  • Shartnomalarni ma’muriy boshqarish, xaridlar yoki biznes operatsiyalari sohasida kamida uch yillik tajriba.
  • Shartnoma tamoyillari, atamalari va hayotiy sikl jarayonlari bo‘yicha amaliy bilim.
  • Ko‘plab shartnomalar va muddatlarni boshqara olish uchun a’lo darajadagi tashkilotchilik hamda tafsilotlarga e’tibor.
  • Kuchli ma’muriy qobiliyatlar.
  • Ichki manfaatdor tomonlar va tashqi yetkazib beruvchilar bilan ishlashda a’lo xizmat ko‘rsatish ko‘nikmalari.
  • Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi.
  • Microsoft Office yoki unga teng dasturiy ta’minotdan foydalanish.
  • Shartnomalar hayotiy siklini boshqarish tizimini ma’muriy boshqarish yoki qo‘llab-quvvatlash tajribasi juda ma’qul.
  • Bakalavr darajasi yoki unga teng tegishli kasbiy tajriba.
  • Bir nechta vaqt mintaqalaridagi hamkasblar va manfaatdor tomonlarni qo‘llab-quvvatlash uchun zarur bo‘lganda moslashuvchan yoki uzaytirilgan ish vaqtida ishlashga tayyorlik.
  • Ichki va xalqaro miqyosda cheklovlarsiz safar qila olish va bunga tayyorlik; yiliga taxminan 0–5%.
  • Uzoq vaqt davomida stol va kompyuter oldida ishlashga qulaylik.
  • Maxfiy ma’lumotlarni ehtiyotkorlik va halollik bilan boshqara olish.
  • Bir-biriga raqobatchi imkoniyatlar, a’zolar va manfaatdor tomonlar ehtiyojlari, biznes ustuvorliklari hamda funksiyalararo kutilmalarni muvozanatlashtirib, qaror sababini aniq tushuntira olish.
  • Tashkilot chegaralari bo‘ylab samarali muloqot qila olish va konstruktiv munosabatlar o‘rnata olish.
  • Noaniqlik va tez-tez yuz beradigan o‘zgarishlar sharoitida unumli ishlay olish.
  • Global nuqtai nazar hamda mahalliy va xalqaro urf-odatlar hamda protokollarga sezgirlik.
  • Puxta mulohaza va tizimli fikrlashga asoslangan tahliliy, faol yondashuv.
  • Jamoa bilan faol hamkorlik qilinadigan muhitga mos hamkorlikka asoslangan yondashuv.
  • Bosim ostida ijobiy, professional va yechimga yo‘naltirilgan munosabatni saqlagan holda ishlay olish.

Imtiyozlar

  • Natijaga asoslangan bonus imkoniyatlari.
  • Moslashuvchan masofaviy ish tartiblari.
  • Farovonlik va kasbiy rivojlanishga yo‘naltirilgan keng qamrovli mukofotlar paketi.
  • Bir nechta vaqt mintaqalaridagi hamkasblar va manfaatdor tomonlarni qo‘llab-quvvatlash uchun zarur bo‘lganda moslashuvchan yoki uzaytirilgan ish vaqti.
  • Yiliga taxminan 0–5% miqdorida ichki va xalqaro safarlar.

O‘xshash ish o‘rinlari

New Engen

Senior Creative Strategist

New Engen
201 – 500 Xodimlar
B2BMarketingMedia

Lead paid social creative strategy for New Engen’s in-house Donut Studios, turning audience insight and campaign data into effective brand content.

Ochish
Guidewire Software

Senior Guidewire InsuranceSuite Architect – Brazil (Remote)

Guidewire Software

Lead InsuranceSuite architecture for property and casualty insurers, guiding cloud implementations, integrations, and technical delivery across Brazil and Latin America.

Ochish