YPO
YPO
201 – 500 Сотрудники
B2BSaaSМаркетинг
YPO предоставляет ориентированные на бизнес инструменты для управления ссылками, включая динамическое сокращение URL, создание QR-кодов, брендированные и мобильные ссылки, аналитику и поддержку UTM-кампаний. Платформа также включает интеграции и API, помогающие командам в розничной торговле, производстве потребительских товаров, медиа, технологиях и профессиональных услугах управлять ссылками, измерять вовлечённость и улучшать цифровой опыт. Контекст найма в YPO отражает профиль B2B SaaS-компании и компании в сфере маркетинговых технологий, обслуживающей клиентов из разных отраслей по всему миру.

Специалист по контрактам на удалённой работе в YPO

YPO ищет специалиста по контрактам для удалённой работы: управление соглашениями низкого риска, подключение поставщиков и работа с системой управления жизненным циклом контрактов. Полная занятость предполагает поддержку закупочной деятельности в США и Канаде.

Описание

  • Управлять соглашениями небольшой стоимости и низкого риска на протяжении всего жизненного цикла контрактов в соответствии со стандартами YPO и требованиями к уровню обслуживания.
  • Администрировать и поддерживать систему управления жизненным циклом контрактов YPO.
  • Поддерживать подготовку контрактов: составлять резюме, собирать информацию и получать формы W-8 и W-9 от потенциальных поставщиков.
  • Проверять, что соглашения с логотипами YPO получили одобрение маркетинговой команды.
  • Организовывать хранение и вести учёт контрактов в соответствии с установленными политиками и процедурами.
  • Помогать разрабатывать внутренние учебные и образовательные материалы по заключению контрактов и процессам управления их жизненным циклом.
  • Обрабатывать заявки в службу поддержки CLM, решать пользовательские проблемы и при необходимости передавать вопросы на следующий уровень.
  • Помогать в обучении работе с CLM и постоянно консультировать бизнес-пользователей.
  • Помогать совершенствовать, тестировать, развивать и документировать рабочие процессы и процедуры CLM.
  • Оказывать отделу административную поддержку по мере необходимости.
  • При необходимости замещать специалиста по закупкам.
  • Готовить специальные отчёты и выполнять порученные задачи и проекты.

Требования

  • Не менее трёх лет опыта в администрировании контрактов, закупках или операционной деятельности.
  • Рабочее знание принципов и терминологии контрактов, а также процессов управления их жизненным циклом.
  • Исключительная организованность и внимание к деталям, способность одновременно работать с множеством контрактов и сроков.
  • Высокие административные навыки.
  • Отличные навыки обслуживания при взаимодействии с внутренними заинтересованными сторонами и внешними поставщиками.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Владение Microsoft Office или сопоставимым программным обеспечением.
  • Опыт администрирования или поддержки системы управления жизненным циклом контрактов будет большим преимуществом.
  • Степень бакалавра или эквивалентный релевантный профессиональный опыт.
  • Готовность работать по гибкому или расширенному графику при необходимости для поддержки коллег и заинтересованных сторон в нескольких часовых поясах.
  • Возможность и готовность без ограничений совершать внутренние и международные поездки, примерно 0–5% рабочего времени в год.
  • Готовность к длительной работе за столом и за компьютером.
  • Способность обращаться с конфиденциальной информацией осмотрительно и добросовестно.
  • Способность находить баланс между конкурирующими возможностями, потребностями участников и заинтересованных сторон, бизнес-приоритетами и межфункциональными ожиданиями, ясно объясняя причины решений.
  • Способность эффективно общаться и выстраивать конструктивные отношения между различными подразделениями организации.
  • Способность продуктивно работать в условиях неопределённости и частых изменений.
  • Глобальное мышление и чувствительность к местным и международным обычаям и протоколам.
  • Аналитический и проактивный подход, основанный на здравом суждении и структурированном мышлении.
  • Ориентация на сотрудничество, подходящая для активно взаимодействующей команды.
  • Способность работать под давлением, сохраняя позитивный, профессиональный и ориентированный на решения стиль.

Преимущества

  • Возможность получения бонусов по результатам работы.
  • Гибкие условия удалённой работы.
  • Комплексный пакет вознаграждений, ориентированный на благополучие и профессиональный рост.
  • Гибкий или расширенный график при необходимости для поддержки коллег и заинтересованных сторон в нескольких часовых поясах.
  • Внутренние и международные поездки примерно на 0–5% рабочего времени в год.