YPO
YPO
201 – 500 Töötajad
B2BSaaSTurundus
YPO pakub ettevõtetele suunatud linkide haldamise tööriistu, sealhulgas dünaamilist URL-ide lühendamist, QR-koodide loomist, bränditud ja mobiililinke, analüütikat ning UTM-kampaaniate tuge. Platvorm sisaldab ka integratsioone ja API-sid, mis aitavad jaekaubanduse, tarbekaupade, meedia, tehnoloogia ja professionaalsete teenuste valdkondade meeskondadel linke hallata, kaasatust mõõta ja digikogemusi täiustada. YPO värbamiskontekst viitab B2B SaaS-i ja turundustehnoloogia ettevõttele, mis teenindab eri tööstusharude kliente üle maailma.

Kaugtööna töötav lepinguspetsialist YPO-s

YPO otsib kaugtööna töötavat lepinguspetsialisti, kes haldaks madala riskiga lepinguid, tarnijate liidestamist ja lepingute elutsükli haldussüsteemi toiminguid. Täistööaegne roll toetab hanketegevust Ameerika Ühendriikides ja Kanadas.

Kirjeldus

  • Halda väikese väärtuse ja madala riskiga lepinguid kogu nende elutsükli jooksul kooskõlas YPO standardite ja teenuseootustega.
  • Halda ja hoolda YPO lepingute elutsükli haldussüsteemi.
  • Toeta lepingute ettevalmistamist kokkuvõtete koostamise, teabe kogumise ning potentsiaalsetelt tarnijatelt W-8- ja W-9-vormide hankimisega.
  • Kinnita, et YPO logosid sisaldavad lepingud on turundusmeeskonna poolt heaks kiidetud.
  • Korralda ja säilita lepingudokumente kehtestatud poliitikate ja protseduuride kohaselt.
  • Aita koostada lepingute sõlmimise ja elutsükli protsesside sisekoolitusi ning õppematerjale.
  • Käsitle CLM-i tugipileteid, lahenda kasutajate probleeme ja eskaleeri küsimused vajaduse korral.
  • Abista CLM-i koolitustel ja paku äritegevuse kasutajatele pidevat juhendamist.
  • Aita täiustada, testida, arendada ja dokumenteerida CLM-i töövooge ning protsesse.
  • Paku osakonnale vajaduse korral haldusabi.
  • Asenda vajaduse korral hankespetsialisti.
  • Koosta ad hoc aruandeid ning täida määratud ülesandeid ja projekte.

Nõuded

  • Vähemalt kolm aastat kogemust lepingute haldamise, hanketegevuse või äritegevuse operatsioonide valdkonnas.
  • Tööalased teadmised lepingupõhimõtetest, -terminoloogiast ja elutsükliprotsessidest.
  • Suurepärane organiseerimisvõime ja tähelepanelikkus ning suutlikkus hallata paljusid lepinguid ja tähtaegu.
  • Tugevad haldusoskused.
  • Suurepärased teenindusoskused sisemiste sidusrühmade ja väliste tarnijatega töötamisel.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Microsoft Office’i või võrreldava tarkvara valdamine.
  • Kogemus lepingute elutsükli haldussüsteemi haldamise või toetamisega on väga eelistatud.
  • Bakalaureusekraad või samaväärne asjakohane töökogemus.
  • Valmisolek töötada vajaduse korral paindlikul või pikendatud tööajal, et toetada eri ajavööndites töötavaid kolleege ja sidusrühmi.
  • Võime ja valmisolek reisida piiranguteta riigisiseselt ja rahvusvaheliselt, ligikaudu 0–5% aastas.
  • Valmidus töötada pikka aega laua ja arvuti taga.
  • Võime käsitleda konfidentsiaalset teavet diskreetselt ja ausalt.
  • Võime tasakaalustada konkureerivaid võimalusi, liikmete ja sidusrühmade vajadusi, äriprioriteete ning eri funktsioonide ootusi, selgitades samal ajal otsuste põhjendusi selgelt.
  • Võime tõhusalt suhelda ja luua konstruktiivseid suhteid kogu organisatsioonis.
  • Võime töötada tulemuslikult ebaselguse ja sagedaste muutuste keskel.
  • Globaalne vaade ning kohalike ja rahvusvaheliste tavade ja protokollide tundlik mõistmine.
  • Analüütiline ja ennetav lähenemine, mis põhineb heal otsustusvõimel ja struktureeritud mõtlemisel.
  • Koostöövalmidus, mis sobib väga interaktiivsesse meeskonnakeskkonda.
  • Võime töötada surve all, säilitades positiivse, professionaalse ja lahenduskeskse suhtumise.

Hüved

  • Tulemustel põhinevad boonusevõimalused.
  • Paindlikud kaugtöökorraldused.
  • Põhjalik hüvede pakett, mis keskendub heaolule ja professionaalsele arengule.
  • Paindlik või pikendatud tööaeg vajaduse korral, et toetada eri ajavööndites töötavaid kolleege ja sidusrühmi.
  • Riigisisesed ja rahvusvahelised töölähetused ligikaudu 0–5% aastas.