YPO
YPO
201 – 500 Funcionários
B2BMarketingSaaS
A YPO oferece ferramentas de gerenciamento de links voltadas para empresas, incluindo encurtamento dinâmico de URLs, geração de códigos QR, links personalizados e para dispositivos móveis, análises e suporte a campanhas UTM. Sua plataforma também conta com integrações e APIs desenvolvidas para ajudar equipes dos setores de varejo, bens de consumo, mídia, tecnologia e serviços profissionais a gerenciar links, medir o engajamento e aprimorar as experiências digitais. O contexto de contratação da YPO reflete uma empresa B2B de SaaS e tecnologia de marketing que atende clientes de diversos setores em todo o mundo.

Especialista em contratos remoto na YPO

A YPO está buscando um especialista em contratos remoto para gerenciar acordos de baixo risco, a integração de fornecedores e as operações do sistema de gestão do ciclo de vida contratual. Esta função em período integral apoia as atividades de compras nos Estados Unidos e no Canadá.

Descrição

  • Gerenciar acordos de baixo valor e baixo risco durante todo o ciclo de vida contratual, de acordo com os padrões e as expectativas de serviço da YPO.
  • Administrar e manter o sistema de gestão do ciclo de vida contratual da YPO.
  • Apoiar a preparação de contratos redigindo resumos, reunindo informações e coletando os formulários W-8 e W-9 de possíveis fornecedores.
  • Confirmar que os acordos que envolvam logotipos da YPO recebam a aprovação da equipe de marketing.
  • Organizar e manter os registros contratuais de acordo com as políticas e os procedimentos estabelecidos.
  • Ajudar a desenvolver materiais internos de treinamento e educação sobre contratação e processos do ciclo de vida.
  • Gerenciar tickets de suporte do CLM, resolver problemas dos usuários e encaminhar questões quando necessário.
  • Auxiliar nos treinamentos de CLM e fornecer orientação contínua aos usuários das áreas de negócio.
  • Ajudar a melhorar, testar, aprimorar e documentar os fluxos de trabalho e processos do CLM.
  • Prestar assistência administrativa ao departamento conforme necessário.
  • Substituir o especialista de compras quando necessário.
  • Preparar relatórios ad hoc e concluir as tarefas e os projetos atribuídos.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em administração de contratos, compras ou operações de negócios.
  • Conhecimento prático de princípios, terminologia e processos do ciclo de vida contratual.
  • Excelente organização e atenção aos detalhes, com capacidade para gerenciar muitos contratos e prazos.
  • Sólidas habilidades administrativas.
  • Excelentes habilidades de atendimento ao trabalhar com partes interessadas internas e fornecedores externos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Proficiência em Microsoft Office ou software equivalente.
  • Experiência na administração ou no suporte a um sistema de gestão do ciclo de vida contratual é altamente desejável.
  • Bacharelado ou experiência profissional relevante equivalente.
  • Disponibilidade para horários flexíveis ou estendidos quando necessário para apoiar colegas e partes interessadas em vários fusos horários.
  • Capacidade e disposição para viajar dentro e fora do país sem restrições, aproximadamente de 0% a 5% ao ano.
  • Conforto com longos períodos de trabalho em mesa e no computador.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e integridade.
  • Capacidade de equilibrar oportunidades concorrentes, necessidades de membros e partes interessadas, prioridades de negócios e expectativas multifuncionais, explicando claramente a justificativa das decisões.
  • Capacidade de se comunicar com eficácia e construir relacionamentos construtivos entre diferentes áreas da organização.
  • Capacidade de trabalhar de forma produtiva em meio à ambiguidade e a mudanças frequentes.
  • Visão global e sensibilidade aos costumes e protocolos locais e internacionais.
  • Abordagem analítica e proativa, baseada em bom julgamento e pensamento estruturado.
  • Abordagem colaborativa, adequada a um ambiente de equipe altamente interativo.
  • Capacidade de atuar sob pressão mantendo uma postura positiva, profissional e focada em soluções.

Benefícios

  • Oportunidades de bônus por desempenho.
  • Modelos flexíveis de trabalho remoto.
  • Pacote abrangente de benefícios voltado ao bem-estar e ao crescimento profissional.
  • Horários flexíveis ou estendidos quando necessário para apoiar colegas e partes interessadas em vários fusos horários.
  • Viagens nacionais e internacionais de aproximadamente 0% a 5% ao ano.