Odyssey davlat va xususiy sektor mijozlariga boshqaruv, tahliliy va texnik xizmatlar ko‘rsatadi. 1997-yilda tashkil etilgan kompaniya mudofaa, sog‘liqni saqlash va logistika sohalarida faoliyat yuritadi hamda dasturiy ta’minot, muhandislik, kiberxavfsizlik va ilmiy tadqiqotlarni qamrab oluvchi imkoniyatlarga ega. Uning ko‘p yo‘nalishli jamoalari murakkab operatsion va texnik muammolar uchun yechimlar ishlab chiqadi, shu bois Odyssey amaliy texnologiyalar, muhandislik, tahlil va tadqiqot sohalarida ishlashni istagan mutaxassislar uchun dolzarbdir.
AQShda masofadan ishlaydigan Mudofaa vazirligi bo‘yicha katta imkoniyatlarni jalb qilish menejeri
Odyssey kompaniyasida Mudofaa vazirligi imkoniyatlarini rivojlantirish, jalb qilishni rejalashtirish va taklif strategiyasiga rahbarlik qiling. Mudofaa muhandisligi va jangovar tayyorgarlik tashabbuslarini ilgari surishga yordam bering.
Tavsif
- Biriktirilgan imkoniyatlarni jalb qilish ishlarini boshqaring
- Korporativ imkoniyatlar voronkasi va quvuridagi imkoniyatlarni baholang
- Mijoz talablarini to‘plang, baholang va tasdiqlang
- Mijoz ehtiyojlari, xavotirlari va cheklovlarini aniqlang
- Talablarni g‘alaba strategiyalari va jozibador qiymat takliflariga aylantiring
- Jalb qilish materiallarini tayyorlash va boshlang‘ich hamda rangli jamoa ko‘rib chiqishlarida qatnashish orqali takliflarni ishlab chiqishni qo‘llab-quvvatlang
- Mavzular va storyboardlarni o‘z ichiga olgan konseptual yechimlar hamda g‘alaba strategiyalarini belgilang yoki nazorat qiling
- Imkoniyatlarni jalb qilishni boshqarish rejalarini tuzing, hujjatlashtiring va amalga oshiring
- Talablar, raqobat, salohiyat, bo‘shliqlar, bosh pudratchi va subpudratchi, g‘alaba narxi hamda jamoaviy hamkorlik tahlillarini o‘tkazing
- Samarali imkoniyatlarni jalb qilish dasturlari uchun qo‘ng‘iroq rejalarini va boshqa elementlarni ishlab chiqing
- Ijrochi rahbariyat va funksional menejerlar bilan imkoniyatlarni jalb qilish hayotiy sikli hamda bosqichlar ko‘rib chiqishlariga rahbarlik qiling
- Shartnoma berilgandan keyingi fikr-mulohazalarni baholang va jalb qilish jarayonlarini yaxshilashni tavsiya qiling
- Mijozlar, hamkorlar va raqobatchilar profillarini yarating va yangilab boring
- Yillik savdo va rentabellik maqsadlariga erishishga yordam bering
- Qisqa, o‘rta va uzoq muddatli strategiyalarni qo‘llab-quvvatlang hamda tashqi yig‘ilishlarda ijrochi rahbariyatga ma’lumot bering
- Odyssey obro‘si va sohadagi ishtirokini mustahkamlang
- Biznesni rivojlantirish va imkoniyatlarni jalb qilish bo‘yicha ijrochi direktorga hisobot bering
Talablar
- AQSh fuqaroligi talab qilinadi
- Maxfiylik darajasidagi xavfsizlik ruxsatini olish qobiliyati
- Biznes yoki texnik yo‘nalishda bakalavr darajasi
- Tegishli sohada uch yildan besh yilgacha tajriba
- Magistr darajasi afzal
- Mudofaa vazirligi bozorlarida biznesni rivojlantirish yoki imkoniyatlarni jalb qilish bo‘yicha avvalgi tajriba
- Texnik va boshqaruv xizmatlarini yetkazib berishni boshqarish bo‘yicha avvalgi tajriba
- Mudofaa vazirligining xarid jarayonini bilish
- Mudofaa vazirligining asosiy bozorlarini tushunish
- HTROlar, texnik bayonotlar va og‘zaki taqdimotlarni o‘z ichiga olgan turli taklif formatlari bilan ishlash tajribasi
- Maxfiylik va jamoaviy hamkorlik kelishuvlarini muzokara qilish qobiliyati
- Imkoniyatlarni jalb qilish vositalari va jarayonlaridan foydalanish tajribasi
- Texnik ma’lumot so‘rovlari va taklif so‘rovlarini talqin qilish qobiliyati
- Texnik sohalarda biznesni rivojlantirish va taklif yozish tajribasi
- Excel, Word va PowerPoint bilan birga Microsoft Office dasturlarini yaxshi bilish
- Texnik va boshqaruv xizmatlarini yetkazib berishni nazorat qilish tajribasi
- Imkoniyatlar voronkasi va quvurlarini boshqarish qobiliyati
- Mustahkam mijozlar bilan munosabatlarni o‘rnatish va saqlash qobiliyati
- Kuchli yetakchilik va jamoani boshqarish qobiliyatlari
- Tadbirkorona yondashuv, tashabbus va qat’iyat
- Jamoalarni maqsadlar atrofida ruhlantira va birlashtira oladigan strategik fikrlash
- Tezkor va o‘zgaruvchan muhitga moslasha olish
- Turli, funksiyalararo jamoalar bilan samarali hamkorlik qila olish
- Yozma, og‘zaki va shaxslararo muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi
- Natijaga yo‘naltirilgan yondashuv bilan kuchli rejalashtirish, tashkil etish va yo‘nalish belgilash ko‘nikmalari
- Yuqori professionallik, hisobdorlik va ichki hamda tashqi qoidalarga rioya qilish
- Strategik va individual samaradorlik maqsadlariga erishish yoki ulardan oshib ketishga intilish
Imtiyozlar
- Tibbiy sug‘urta
- Stomatologik sug‘urta
- Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
- Hayot sug‘urtasi
- TRICARE qo‘shimcha sug‘urtasi
- Qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- Uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- 401(k) bo‘yicha ish beruvchi badali
- Moslashuvchan xarajatlar hisoblari
- Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisoblari
- Xodimlarga yordam dasturi
- Ta’lim va rivojlanish imtiyozi
- Haq to‘lanadigan ta’til
- Haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Ish beruvchining moslashtiruvchi badal dasturi
- Ko‘ngillilik tadbirlari