Santen Pharmaceutical
Santen Pharmaceutical
سینٹن فارماسیوٹیکل امراضِ چشم پر توجہ دیتا ہے۔ یہ آنکھوں کی صحت کے لیے نسخے پر ملنے والی ادویات، بغیر نسخے کی مصنوعات اور طبی آلات تیار کرکے بازار میں پیش کرتا ہے۔ اس کی مصنوعات 60 سے زیادہ ممالک میں استعمال ہوتی ہیں، اور یہ جاپان کی نسخے والی آنکھوں کی ادویات کی مارکیٹ میں نمایاں مقام رکھتا ہے۔ 130 سالہ تاریخ کے ساتھ، سینٹن ادویات اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں تحقیق، ترقی، تیاری اور تجارتی ٹیموں کو یکجا کرتا ہے۔ یہاں ملازمتوں کے شعبے آنکھوں کی دیکھ بھال کے علم اور فراہمی سے متعلق ہیں۔

سینئر ڈائریکٹر، حکمتِ عملی پر عمل درآمد اور انتظام — سانتن، جاپان میں ریموٹ

عالمی چشم ادویات ساز کمپنی سانتن میں ادارہ جاتی حکمتِ عملی اور عمل درآمد کی قیادت کریں۔ حکمتِ عملی کی منصوبہ بندی، KPI انتظام، وسائل کی تقسیم اور مختلف شعبوں میں کام کی فراہمی کی نگرانی کریں۔

تفصیل

  • ادارہ جاتی حکمتِ عملی اور درمیانی مدت کے انتظامی منصوبے کی تیاری اور عمل درآمد کی قیادت کریں۔
  • پورے ادارے کے نقطۂ نظر سے کاروباری حکمتِ عملی اور پورٹ فولیو کا جائزہ لے کر اہم مسائل کی نشاندہی کریں۔
  • انتظامی چیلنجز کو واضح شکل دیں اور حل کی تیاری سے لے کر فراہمی اور قابلِ پیمائش نتائج تک عمل کی ذمہ داری لیں۔
  • اہم انتظامی مسائل واضح کرنے کے لیے منڈیوں، حریفوں، ضوابط اور وسیع معاشی ماحول سے متعلق مقداری اور معیاری معلومات کا تجزیہ کریں۔
  • انتظامی فیصلوں اور وسائل کی تقسیم میں معاونت کے لیے بصیرت فراہم کریں۔
  • آمدنی، منافع اور سرمائے کی افادیت کے مالی اہداف مقرر کرنے کے لیے مالیات اور انتظامیہ کے ساتھ کام کریں۔
  • ادارے کے اہداف کو شعبہ جاتی KPI میں تبدیل کریں اور KPI انتظام کی قیادت کریں۔
  • انتظامی طریقوں اور حکمرانی میں بہتری کی منصوبہ بندی کریں اور اسے متعارف کرائیں۔
  • وسائل—بشمول ترقیاتی سرمایہ کاری، اخراجات اور افرادی صلاحیت—کو ترجیح دینے اور متعلقہ فیصلے کرنے کے ادارے کے طریقے کو تبدیل کریں۔
  • شعبوں اور خطوں کے درمیان ہم آہنگی اور اتفاقِ رائے پیدا کرنے کی قیادت کریں۔
  • حکمتِ عملی کو عمل درآمد کے ذریعے قابلِ پیمائش منافع و نقصان (P&L) اور KPI نتائج تک پہنچائیں۔
  • حکمتِ عملی، KPI انتظام اور اعلیٰ قیادت سے رابطے پر توجہ دینے والی پیشہ ور ٹیم بنائیں اور اسے ترقی دیں۔
  • سانتن گروپ میں کارپوریٹ حکمتِ عملی کی مہارت اور کام کرنے کے طریقے بانٹیں۔

تقاضے

  • حکمتِ عملی سے متعلق مشاورتی ادارے یا کارپوریٹ حکمتِ عملی یا منصوبہ بندی کے شعبے میں ادارہ جاتی سطح کی حکمتِ عملی کی تیاری اور عمل درآمد میں حصہ لینے کا کم از کم تقریباً پانچ سال کا تجربہ۔
  • اعلیٰ قیادت سے براہِ راست وابستہ کام، مثلاً درمیانی مدت کا انتظامی منصوبہ، ادارہ جاتی حکمتِ عملی یا بڑا انتظامی مسئلہ، ذاتی طور پر سنبھالنے کا تجربہ۔
  • KPI کی تیاری، پیش رفت کی نگرانی اور فیصلہ سازی میں معاونت کے ذریعے حکمتِ عملی کو عمل درآمد اور نتائج تک لے جانے کا تجربہ۔
  • ادویات سازی یا حیاتیاتی علوم کے شعبے میں پیشہ ورانہ تجربہ۔
  • پیچیدہ اور غیر یقینی انتظامی چیلنجز حل کرنے کی مضبوط صلاحیت۔
  • مقداری اور معیاری معلومات کو یکجا کر کے اعلیٰ انتظامیہ کے لیے فیصلہ سازی کے قابل اختیارات پیش کرنے کی صلاحیت۔
  • کاروباری منصوبوں، منافع و نقصان کے ڈھانچوں، سرمایہ کاری کے فیصلوں اور سرمائے کی افادیت کی ٹھوس سمجھ۔
  • اعلیٰ عہدیداروں اور سینئر مینیجرز کے ساتھ ہم مرتبہ کے طور پر بات چیت اور اتفاقِ رائے پیدا کرنے کی صلاحیت۔
  • بین الاقوامی خطوں کے متعلقہ فریقوں سمیت اسٹیک ہولڈرز کو شامل کر کے فیصلوں اور عمل درآمد کو آگے بڑھانے کی قائدانہ صلاحیت۔
  • ٹیم کی کارکردگی بہتر بنانے اور ابتدائی و درمیانی کیریئر کے پیشہ ور افراد کی ترقی کا تجربہ۔
  • جاپانی اور انگریزی میں پیشہ ورانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت۔

مراعات

  • لچکدار کام کے انتظامات۔
  • شمولیتی بالمشافہ اور ورچوئل کام کی جگہ۔
  • مساوی مواقع پر مبنی ملازمت۔
  • درخواست پر بھرتی کے عمل میں ضروری سہولتیں دستیاب ہیں۔
  • عالمی ٹیموں کے ساتھ تعاون کے مواقع۔