Santen Pharmaceutical se consacre à l’ophtalmologie : l’entreprise développe et commercialise des médicaments sur ordonnance, des produits en vente libre et des dispositifs médicaux pour la santé oculaire. Ses produits sont utilisés dans plus de 60 pays, et l’entreprise est leader du marché japonais des médicaments ophtalmiques sur ordonnance. Forte de 130 ans d’histoire, Santen réunit des équipes de recherche, de développement, de fabrication et des équipes commerciales dans les secteurs pharmaceutique et de la santé. Ses carrières couvrent des activités liées à la science et à la dispensation des soins oculaires.
Directeur senior de l’exécution stratégique et de la gestion — Santen, télétravail au Japon
Pilotez la stratégie et l’exécution à l’échelle de l’entreprise chez Santen, groupe pharmaceutique mondial spécialisé en ophtalmologie. Supervisez la planification stratégique, la gestion des KPI, l’allocation des ressources et la mise en œuvre transversale.
Description
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise et du plan de gestion à moyen terme.
- Évaluer la stratégie commerciale et le portefeuille à l’échelle de l’entreprise afin de repérer les enjeux clés.
- Structurer les enjeux de gestion et prendre en charge le processus, de la conception des solutions à leur mise en œuvre et à l’obtention de résultats mesurables.
- Analyser des informations quantitatives et qualitatives sur les marchés, les concurrents, la réglementation et l’environnement macroéconomique afin de clarifier les principaux enjeux de gestion.
- Apporter des éclairages pour soutenir les décisions de gestion et l’allocation des ressources.
- Travailler avec les équipes Finance et Administration pour fixer les objectifs financiers en matière de chiffre d’affaires, de bénéfices et d’efficacité du capital.
- Décliner les objectifs de l’entreprise en KPI départementaux et piloter leur gestion.
- Planifier et mettre en place des améliorations des pratiques de gestion et de la gouvernance.
- Transformer la manière dont l’entreprise hiérarchise ses ressources — investissements de croissance, coûts et talents compris — et prend les décisions associées.
- Piloter l’alignement et la recherche de consensus entre les départements et les régions.
- Conduire la stratégie jusqu’à sa mise en œuvre et à des résultats mesurables en matière de résultat d’exploitation et de KPI.
- Constituer et développer une équipe professionnelle axée sur la stratégie, la gestion des KPI et la communication avec la direction générale.
- Partager l’expertise et les méthodes de travail en stratégie d’entreprise au sein du groupe Santen.
Exigences
- Au moins environ cinq ans d’expérience dans la contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies à l’échelle de l’entreprise, au sein d’un cabinet de conseil en stratégie ou d’une fonction de stratégie ou de planification d’entreprise.
- Expérience dans la direction personnelle de travaux destinés à la direction générale, comme un plan de gestion à moyen terme, une stratégie d’entreprise ou un enjeu majeur de gestion.
- Expérience dans la conduite d’une stratégie jusqu’à sa mise en œuvre et à ses résultats, grâce à la conception de KPI, au suivi des progrès et à l’aide à la décision.
- Expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique ou les sciences de la vie.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes complexes et de gestion de situations incertaines.
- Capacité à combiner des informations quantitatives et qualitatives et à présenter des options permettant à la direction générale de prendre des décisions.
- Bonne maîtrise des plans d’affaires, des structures de résultat, des décisions d’investissement et de l’efficacité du capital.
- Capacité à échanger d’égal à égal avec des cadres dirigeants et des cadres supérieurs et à bâtir un consensus.
- Capacités de leadership pour mobiliser les parties prenantes, y compris dans les régions internationales, et faire avancer les décisions et leur mise en œuvre.
- Expérience dans l’optimisation de la performance d’une équipe et le développement de professionnels en début et en milieu de carrière.
- Maîtrise professionnelle du japonais et de l’anglais.
Avantages
- Modalités de travail flexibles.
- Environnement de travail inclusif, en présentiel comme à distance.
- Égalité des chances en matière d’emploi.
- Aménagements disponibles sur demande dans le cadre du recrutement.
- Possibilités de collaborer avec des équipes internationales.