Santen Pharmaceutical inalenga katika elimu ya magonjwa ya macho, ikitengeneza na kuleta sokoni dawa za kuandikiwa na daktari, bidhaa zinazouzwa bila cheti cha daktari, na vifaa tiba kwa ajili ya afya ya macho. Bidhaa zake hutumika katika zaidi ya nchi 60, na kampuni hii inaongoza katika soko la Japani la dawa za macho zinazotolewa kwa cheti cha daktari. Ikiwa na historia ya miaka 130, Santen huunganisha timu za utafiti, maendeleo, utengenezaji na biashara katika sekta za dawa na huduma za afya. Nafasi zake za kazi zinahusu sayansi na utoaji wa huduma za macho.
Mkurugenzi Mkuu, Utekelezaji wa Kimkakati na Usimamizi — Santen, Kazi ya Mbali Japani
Ongoza mkakati na utekelezaji wa kampuni katika Santen, kampuni ya kimataifa ya dawa za macho. Simamia upangaji wa kimkakati, usimamizi wa KPI, ugawaji wa rasilimali, na utekelezaji wa kazi baina ya idara.
Maelezo
- Ongoza uundaji na utekelezaji wa mkakati wa kampuni na mpango wa usimamizi wa muda wa kati.
- Tathmini mkakati wa biashara na jalada la bidhaa kwa mtazamo wa kampuni nzima, na utambue masuala muhimu.
- Panga changamoto za usimamizi na usimamie mchakato kuanzia kubuni suluhisho hadi utekelezaji na matokeo yanayopimika.
- Changanua taarifa za kiasi na ubora kuhusu masoko, washindani, kanuni na mazingira mapana ya uchumi ili kufafanua masuala muhimu ya usimamizi.
- Toa maarifa ya kusaidia maamuzi ya usimamizi na ugawaji wa rasilimali.
- Fanya kazi na Fedha na Utawala kuweka malengo ya kifedha ya mapato, faida na ufanisi wa mtaji.
- Tafsiri malengo ya kampuni nzima kuwa KPI za idara na uongoze usimamizi wa KPI.
- Panga na kuanzisha maboresho ya mbinu za usimamizi na utawala bora.
- Badilisha namna kampuni inavyoweka kipaumbele kwa rasilimali—ikiwemo uwekezaji wa ukuaji, gharama na vipaji—na kufanya maamuzi yanayohusiana.
- Ongoza ulinganifu na ujenzi wa makubaliano katika idara na maeneo mbalimbali.
- Sukuma mkakati kupitia utekelezaji hadi matokeo yanayopimika ya P&L na KPI.
- Jenga na kuendeleza timu ya wataalamu inayolenga mkakati, usimamizi wa KPI na mawasiliano na viongozi wakuu.
- Sambaza utaalamu wa Mkakati wa Shirika na namna za kufanya kazi katika Kundi la Santen.
Mahitaji
- Takriban miaka mitano au zaidi ya uzoefu wa kuchangia katika uundaji na utekelezaji wa mkakati wa kiwango cha kampuni katika kampuni ya ushauri wa kimkakati au kitengo cha mkakati au mipango ya kampuni.
- Uzoefu wa kuongoza binafsi kazi zinazohusisha viongozi wakuu, kama vile mpango wa usimamizi wa muda wa kati, mkakati wa kampuni au suala kuu la usimamizi.
- Uzoefu wa kuendeleza mkakati hadi utekelezaji na matokeo kwa kutumia usanifu wa KPI, ufuatiliaji wa maendeleo na usaidizi wa maamuzi.
- Uzoefu wa kitaaluma katika dawa au sayansi za maisha.
- Ujuzi thabiti wa kutatua matatizo changamano na yasiyo na uhakika ya usimamizi.
- Uwezo wa kuunganisha taarifa za kiasi na ubora na kuwasilisha chaguo zinazosaidia maamuzi kwa usimamizi mkuu.
- Uelewa mzuri wa mipango ya biashara, miundo ya faida na hasara, maamuzi ya uwekezaji na ufanisi wa mtaji.
- Uwezo wa kushirikiana kama mwenza na watendaji wakuu na wasimamizi wakuu na kujenga makubaliano.
- Ujuzi wa uongozi wa kuwashirikisha wadau, wakiwemo wa maeneo ya kimataifa, na kuendeleza maamuzi na utekelezaji.
- Uzoefu wa kuongeza utendaji wa timu na kukuza wataalamu walio katika hatua za awali na za kati za taaluma.
- Uwezo wa kufanya kazi kitaaluma kwa Kijapani na Kiingereza.
Manufaa
- Mipango ya kazi inayoweza kubadilika.
- Mazingira ya kazi jumuishi ya ana kwa ana na ya mtandaoni.
- Fursa sawa za ajira.
- Marekebisho ya mchakato wa kuajiri yanapatikana kwa ombi.
- Fursa za kushirikiana na timu za kimataifa.