A Santen Pharmaceutical a szemészetre összpontosít: a szem egészségét szolgáló vényköteles gyógyszereket, vény nélkül kapható termékeket és orvostechnikai eszközöket fejleszt és vezet be a piacra. Termékeit több mint 60 országban használják, a vállalat pedig vezető szerepet tölt be Japán vényköteles szemészeti gyógyszereinek piacán. A 130 éves múltra visszatekintő Santen a gyógyszeripar és az egészségügy területén egyesíti a kutatási, fejlesztési, gyártási és kereskedelmi csapatokat. Karrierlehetőségei a szemápolás tudományához és gyakorlati megvalósításához kapcsolódó munkákat ölelik fel.
Stratégiai végrehajtásért és irányításért felelős szenior igazgató — Santen, távmunka Japánból
Vezesse a vállalati stratégiát és annak végrehajtását a Santen vállalatnál, amely globális szemészeti gyógyszeripari cég. Irányítsa a stratégiai tervezést, a KPI-ok kezelését, az erőforrások elosztását és a funkciókon átívelő megvalósítást.
Leírás
- Vezesse a vállalati stratégia és a középtávú üzleti terv kidolgozását és végrehajtását.
- Vállalati szintű szemlélettel értékelje az üzleti stratégiát és a portfóliót, valamint azonosítsa a fő kérdéseket.
- Rendszerezze a vezetési kihívásokat, és vállaljon felelősséget a megoldás megtervezésétől a megvalósításon át a mérhető eredményekig tartó folyamatért.
- A fő vezetési kérdések tisztázásához elemezze a piacokra, versenytársakra, szabályozásra és makrogazdasági környezetre vonatkozó mennyiségi és minőségi információkat.
- Nyújtson elemzéseket a vezetői döntések és az erőforrás-elosztás támogatására.
- A bevételre, nyereségre és tőkehatékonyságra vonatkozó pénzügyi célok meghatározásához működjön együtt a pénzügyi és az adminisztrációs területtel.
- Alakítsa át a vállalati célokat szervezeti egységekhez rendelt KPI-okká, és irányítsa a KPI-ok kezelését.
- Tervezzen és vezessen be fejlesztéseket a vezetési gyakorlatok és a vállalatirányítás területén.
- Alakítsa át, hogyan rangsorolja a vállalat az erőforrásokat — beleértve a növekedési beruházásokat, a költségeket és a tehetségeket —, és hogyan hozza meg az ezekhez kapcsolódó döntéseket.
- Vezesse az összehangolást és a konszenzus kialakítását a szervezeti egységek és régiók között.
- Vigye át a stratégiát a végrehajtásba, és érjen el mérhető eredményeket az eredménykimutatás és a KPI-ok terén.
- Építsen és fejlesszen olyan professzionális csapatot, amely a stratégiára, a KPI-ok kezelésére és a felső vezetéssel folytatott kommunikációra összpontosít.
- Ossza meg a vállalati stratégiai szakértelmet és munkamódszereket a Santen Csoport egészében.
Követelmények
- Legalább körülbelül öt év tapasztalat vállalati szintű stratégia kidolgozásában és végrehajtásában stratégiai tanácsadó cégnél vagy vállalati stratégiai, illetve tervezési területen.
- Személyes vezetői tapasztalat felső vezetésnek szóló munkákban, például középtávú üzleti terv, vállalati stratégia vagy jelentős vezetési kérdés kidolgozásában.
- Tapasztalat a stratégia végrehajtásba és eredményekbe történő átültetésében KPI-tervezéssel, az előrehaladás nyomon követésével és döntéstámogatással.
- Szakmai tapasztalat a gyógyszeriparban vagy az élettudományok területén.
- Erős problémamegoldó készség összetett és bizonytalan vezetési kihívások kezeléséhez.
- Képesség mennyiségi és minőségi információk ötvözésére, valamint a felső vezetés számára döntésre kész lehetőségek bemutatására.
- Az üzleti tervek, az eredménykimutatások felépítése, a befektetési döntések és a tőkehatékonyság alapos ismerete.
- Képesség arra, hogy partnerként működjön együtt vezetőkkel és felső vezetőkkel, és konszenzust alakítson ki.
- Vezetői készség az érintettek — köztük a nemzetközi régiókban dolgozók — bevonására, valamint a döntések és a végrehajtás előmozdítására.
- Tapasztalat a csapatteljesítmény maximalizálásában, valamint a pályájuk elején vagy középső szakaszában járó szakemberek fejlesztésében.
- Professzionális szintű japán- és angolnyelv-tudás.
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Befogadó fizikai és virtuális munkahely.
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás.
- Igény esetén kérhető alkalmazkodás a toborzási folyamatban.
- Együttműködési lehetőség globális csapatokkal.