شرکت داروسازی سانتن بر چشم‌پزشکی تمرکز دارد و داروهای تجویزی، محصولات بدون نسخه و تجهیزات پزشکی مرتبط با سلامت چشم را توسعه می‌دهد و به بازار عرضه می‌کند. محصولات این شرکت در بیش از ۶۰ کشور استفاده می‌شوند و سانتن در بازار داروهای چشمیِ تجویزی ژاپن جایگاه پیشرو دارد. این شرکت با ۱۳۰ سال سابقه، تیم‌های پژوهش، توسعه، تولید و بازرگانی را در حوزه‌های داروسازی و مراقبت‌های سلامت گرد هم می‌آورد. فرصت‌های شغلی آن به علم و ارائه خدمات مراقبت از چشم مربوط می‌شوند.
مدیر ارشد، اجرای راهبرد و مدیریت — سانتن، دورکاری در ژاپن
راهبری تدوین و اجرای راهبرد کلان در سانتن، شرکت جهانی داروسازی چشم‌پزشکی. برنامه‌ریزی راهبردی، مدیریت KPI، تخصیص منابع و اجرای کار میان‌وظیفه‌ای را هدایت کنید.
توضیحات
- تدوین و اجرای راهبرد کلان سازمان و برنامه مدیریت میان‌مدت را هدایت کنید.
- راهبرد کسب‌وکار و سبد فعالیت‌ها را از دیدگاه کل سازمان ارزیابی کنید و مسائل کلیدی را شناسایی کنید.
- چالش‌های مدیریتی را صورت‌بندی کنید و مسئولیت فرایند را از طراحی راه‌حل تا اجرا و دستیابی به نتایج قابل‌اندازه‌گیری بر عهده بگیرید.
- برای روشن‌کردن مسائل کلیدی مدیریت، اطلاعات کمی و کیفی بازارها، رقبا، مقررات و محیط کلان اقتصادی را تحلیل کنید.
- برای پشتیبانی از تصمیم‌های مدیریتی و تخصیص منابع، بینش ارائه دهید.
- برای تعیین اهداف مالی درآمد، سود و بهره‌وری سرمایه با واحد مالی و اداری همکاری کنید.
- اهداف کل سازمان را به KPIهای واحدها تبدیل کنید و مدیریت KPI را هدایت کنید.
- بهبود رویه‌های مدیریتی و حاکمیت سازمانی را برنامه‌ریزی و اجرا کنید.
- روش اولویت‌بندی منابع—از جمله سرمایه‌گذاری برای رشد، هزینه‌ها و استعدادها—و تصمیم‌گیری‌های مرتبط را متحول کنید.
- هماهنگی و اجماع میان واحدها و مناطق را هدایت کنید.
- راهبرد را از مرحله اجرا به نتایج قابل‌اندازه‌گیری در سود و زیان (P&L) و KPI برسانید.
- تیمی حرفه‌ای با تمرکز بر راهبرد، مدیریت KPI و ارتباط با رهبران ارشد بسازید و توسعه دهید.
- دانش تخصصی راهبرد شرکتی و روش‌های کاری را در سراسر گروه سانتن به اشتراک بگذارید.
شرایط لازم
- حداقل حدود پنج سال تجربه مشارکت در تدوین و اجرای راهبرد در سطح سازمان، در شرکت مشاوره راهبردی یا واحد راهبرد یا برنامه‌ریزی شرکتی.
- تجربه هدایت شخصی کارهای مرتبط با رهبران ارشد، مانند برنامه مدیریت میان‌مدت، راهبرد کل سازمان یا یک مسئله مدیریتی مهم.
- تجربه پیش‌برد راهبرد تا اجرا و نتیجه از طریق طراحی KPI، پیگیری پیشرفت و پشتیبانی از تصمیم‌گیری.
- سابقه حرفه‌ای در داروسازی یا علوم زیستی.
- توانایی قوی حل مسئله برای چالش‌های مدیریتی پیچیده و نامطمئن.
- توانایی ترکیب اطلاعات کمی و کیفی و ارائه گزینه‌های آماده تصمیم‌گیری به مدیران ارشد.
- درک محکم از برنامه‌های کسب‌وکار، ساختارهای سود و زیان، تصمیم‌های سرمایه‌گذاری و بهره‌وری سرمایه.
- توانایی تعامل هم‌سطح با مدیران اجرایی و مدیران ارشد و ایجاد اجماع.
- مهارت رهبری برای مشارکت‌دادن ذی‌نفعان، از جمله افراد مناطق بین‌المللی، و پیش‌برد تصمیم‌گیری و اجرا.
- تجربه به حداکثر رساندن عملکرد تیم و پرورش متخصصان در اوایل و میانه مسیر شغلی.
- توانایی کار حرفه‌ای به زبان‌های ژاپنی و انگلیسی.
مزایا
- ترتیبات کاری منعطف.
- محیط کاری حضوری و مجازی فراگیر.
- استخدام برابر و بدون تبعیض.
- امکان دریافت تسهیلات در فرایند استخدام بنا به درخواست.
- فرصت همکاری با تیم‌های جهانی.