Santen Pharmaceutical fokuserer på oftalmologi og utvikler og lanserer reseptbelagte legemidler, reseptfrie produkter og medisinsk utstyr for øyehelse. Produktene brukes i mer enn 60 land, og selskapet er ledende på det japanske markedet for reseptbelagte øyelegemidler. Med en historie på 130 år samler Santen forskning, utvikling, produksjon og kommersielle team innen legemidler og helse. Karrieremulighetene omfatter arbeid knyttet til forskning på og formidling av øyehelse.
Senior Director, strategisk gjennomføring og ledelse — Santen, fjernarbeid fra Japan
Led virksomhetens strategi og gjennomføring hos Santen, et globalt legemiddelselskap innen øyemedisin. Ha ansvar for strategisk planlegging, KPI-styring, ressursfordeling og tverrfaglig gjennomføring.
Beskrivelse
- Led utviklingen og gjennomføringen av virksomhetens strategi og den mellomlangsiktige ledelsesplanen.
- Vurder forretningsstrategi og portefølje fra et virksomhetsperspektiv, og identifiser sentrale problemstillinger.
- Strukturer ledelsesutfordringer og ta ansvar for prosessen fra utforming av løsninger til leveranse og målbare resultater.
- Analyser kvantitativ og kvalitativ informasjon om markeder, konkurrenter, regulering og makroforhold for å tydeliggjøre sentrale ledelsesspørsmål.
- Bidra med innsikt til støtte for ledelsesbeslutninger og ressursfordeling.
- Samarbeid med økonomi- og administrasjonsfunksjonene om å fastsette finansielle mål for inntekter, resultat og kapitaleffektivitet.
- Omsett virksomhetens overordnede mål til KPI-er for avdelingene, og led KPI-styringen.
- Planlegg og innfør forbedringer i ledelsespraksis og virksomhetsstyring.
- Endre hvordan virksomheten prioriterer ressurser, inkludert vekstinvesteringer, kostnader og kompetanse, og fatter tilhørende beslutninger.
- Led samordning og konsensusbygging på tvers av avdelinger og regioner.
- Driv strategien gjennom gjennomføring og frem til målbare resultater for resultatregnskap og KPI-er.
- Bygg opp og utvikle et profesjonelt team med fokus på strategi, KPI-styring og kommunikasjon med toppledelsen.
- Del kompetanse innen konsernstrategi og arbeidsmåter på tvers av Santen Group.
Krav
- Minst cirka fem års erfaring med å bidra til utvikling og gjennomføring av strategi på virksomhetsnivå i et strategikonsulentselskap eller en funksjon for virksomhetsstrategi eller planlegging.
- Erfaring med selv å lede arbeid rettet mot toppledelsen, for eksempel en mellomlangsiktig ledelsesplan, virksomhetsstrategi eller en større ledelsesutfordring.
- Erfaring med å føre strategi gjennom til gjennomføring og resultater ved hjelp av KPI-utforming, fremdriftsoppfølging og beslutningsstøtte.
- Yrkeserfaring fra legemidler eller biovitenskap.
- Gode problemløsningsevner for komplekse og usikre ledelsesutfordringer.
- Evne til å kombinere kvantitativ og kvalitativ informasjon og presentere beslutningsklare alternativer for toppledelsen.
- God forståelse av forretningsplaner, resultatregnskap, investeringsbeslutninger og kapitaleffektivitet.
- Evne til å samarbeide på likefot med ledere og toppledere og bygge konsensus.
- Lederegenskaper for å engasjere interessenter, også i internasjonale regioner, og drive beslutninger og gjennomføring.
- Erfaring med å få mest mulig ut av teamets prestasjoner og utvikle medarbeidere tidlig og midt i karrieren.
- Profesjonelle arbeidsspråkkunnskaper i japansk og engelsk.
Fordeler
- Fleksible arbeidsordninger.
- En inkluderende fysisk og virtuell arbeidsplass.
- Like muligheter for ansettelse.
- Tilrettelegging i rekrutteringsprosessen tilbys på forespørsel.
- Muligheter til å samarbeide med globale team.