Santen Pharmaceutical
Santen Pharmaceutical
Santen Pharmaceutical si concentra sull’oftalmologia e sviluppa e commercializza farmaci soggetti a prescrizione, prodotti da banco e dispositivi medici per la salute degli occhi. I suoi prodotti sono utilizzati in più di 60 paesi e l’azienda è leader in Giappone nel mercato dei farmaci oftalmici soggetti a prescrizione. Con 130 anni di storia, Santen riunisce team di ricerca, sviluppo, produzione e attività commerciale nei settori farmaceutico e sanitario. Le sue opportunità professionali comprendono attività legate alla scienza e all’erogazione delle cure oculistiche.

Direttore senior dell’esecuzione strategica e della gestione — Santen, da remoto in Giappone

Guida la strategia e l’esecuzione aziendale in Santen, un’azienda farmaceutica globale specializzata in oftalmologia. Supervisiona la pianificazione strategica, la gestione dei KPI, l’allocazione delle risorse e la realizzazione trasversale delle iniziative.

Descrizione

  • Guidare lo sviluppo e l’esecuzione della strategia aziendale e del piano di gestione a medio termine.
  • Valutare la strategia aziendale e il portafoglio da una prospettiva complessiva, individuando le questioni chiave.
  • Strutturare le sfide gestionali e seguire il processo dalla progettazione delle soluzioni alla realizzazione e al conseguimento di risultati misurabili.
  • Analizzare informazioni quantitative e qualitative su mercati, concorrenti, normative e contesto macroeconomico per chiarire le principali questioni gestionali.
  • Fornire analisi a supporto delle decisioni gestionali e dell’allocazione delle risorse.
  • Collaborare con Finanza e Amministrazione per definire gli obiettivi finanziari relativi a ricavi, profitti ed efficienza del capitale.
  • Tradurre gli obiettivi aziendali in KPI dipartimentali e guidarne la gestione.
  • Pianificare e introdurre miglioramenti nelle pratiche gestionali e nella governance.
  • Trasformare il modo in cui l’azienda stabilisce le priorità nell’uso delle risorse — inclusi investimenti per la crescita, costi e talenti — e prende le relative decisioni.
  • Guidare l’allineamento e la costruzione del consenso tra dipartimenti e regioni.
  • Portare la strategia fino all’esecuzione e al conseguimento di risultati misurabili in termini di profitti e perdite e KPI.
  • Creare e sviluppare un team professionale specializzato in strategia, gestione dei KPI e comunicazione con i vertici aziendali.
  • Condividere competenze di Strategia aziendale e metodi di lavoro all’interno del Gruppo Santen.

Requisiti

  • Almeno circa cinque anni di esperienza nel contribuire allo sviluppo e all’esecuzione di strategie aziendali presso una società di consulenza strategica o in una funzione di strategia o pianificazione aziendale.
  • Esperienza nella guida diretta di attività rivolte ai vertici aziendali, come un piano di gestione a medio termine, una strategia aziendale o una questione gestionale di rilievo.
  • Esperienza nel portare una strategia fino all’esecuzione e ai risultati attraverso la progettazione dei KPI, il monitoraggio dei progressi e il supporto alle decisioni.
  • Esperienza professionale nel settore farmaceutico o nelle scienze della vita.
  • Spiccate capacità di risoluzione di problemi per affrontare sfide gestionali complesse e incerte.
  • Capacità di integrare informazioni quantitative e qualitative e presentare opzioni utili alle decisioni del management senior.
  • Solida conoscenza dei piani aziendali, delle strutture di profitti e perdite, delle decisioni d’investimento e dell’efficienza del capitale.
  • Capacità di confrontarsi alla pari con dirigenti e manager senior e di costruire il consenso.
  • Capacità di leadership per coinvolgere le parti interessate, anche nelle regioni internazionali, e guidare le decisioni e la loro esecuzione.
  • Esperienza nel massimizzare le prestazioni del team e nello sviluppare professionisti all’inizio e a metà carriera.
  • Conoscenza professionale del giapponese e dell’inglese.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Ambiente di lavoro inclusivo, in presenza e virtuale.
  • Pari opportunità di impiego.
  • Adattamenti disponibili su richiesta durante il processo di selezione.
  • Opportunità di collaborare con team globali.