Santen Pharmaceutical menumpukan perhatian pada oftalmologi dengan membangunkan dan memasarkan ubat preskripsi, produk tanpa preskripsi serta peranti perubatan untuk kesihatan mata. Produknya digunakan di lebih 60 negara, dan syarikat ini merupakan peneraju pasaran farmaseutikal oftalmik preskripsi di Jepun. Dengan sejarah selama 130 tahun, Santen menghimpunkan pasukan penyelidikan, pembangunan, pembuatan dan komersial dalam bidang farmaseutikal serta penjagaan kesihatan. Kerjayanya merangkumi pekerjaan yang berkaitan dengan sains dan penyampaian penjagaan mata.
Pengarah Kanan, Pelaksanaan Strategik dan Pengurusan — Santen, Kerja Jarak Jauh di Jepun
Pimpin strategi dan pelaksanaan korporat di Santen, syarikat farmaseutikal oftalmik global. Selia perancangan strategik, pengurusan KPI, peruntukan sumber dan penyampaian merentas fungsi.
Penerangan
- Pimpin pembangunan dan pelaksanaan strategi korporat serta pelan pengurusan jangka sederhana.
- Nilai strategi perniagaan dan portfolio dari sudut pandang seluruh syarikat, serta kenal pasti isu utama.
- Rangka cabaran pengurusan dan kendalikan proses daripada reka bentuk penyelesaian hingga penyampaian serta hasil yang boleh diukur.
- Analisis maklumat kuantitatif dan kualitatif tentang pasaran, pesaing, peraturan dan persekitaran makro untuk menjelaskan isu utama pengurusan.
- Berikan pandangan bagi menyokong keputusan pengurusan dan peruntukan sumber.
- Bekerjasama dengan bahagian Kewangan dan Pentadbiran untuk menetapkan sasaran kewangan bagi hasil, keuntungan dan kecekapan modal.
- Terjemahkan matlamat seluruh syarikat kepada KPI jabatan dan pimpin pengurusan KPI.
- Rancang dan perkenalkan penambahbaikan kepada amalan pengurusan dan tadbir urus.
- Ubah cara syarikat mengutamakan sumber—termasuk pelaburan pertumbuhan, kos dan bakat—serta membuat keputusan berkaitan.
- Pimpin penyelarasan dan pembinaan persetujuan merentas jabatan dan rantau.
- Bawa strategi melalui pelaksanaan hingga mencapai hasil P&L dan KPI yang boleh diukur.
- Bina dan bangunkan pasukan profesional yang menumpukan pada strategi, pengurusan KPI dan komunikasi dengan kepimpinan kanan.
- Kongsi kepakaran Strategi Korporat dan cara kerja merentas Kumpulan Santen.
Keperluan
- Pengalaman sekurang-kurangnya kira-kira lima tahun menyumbang kepada pembangunan dan pelaksanaan strategi peringkat korporat di firma perundingan strategi atau fungsi strategi atau perancangan korporat.
- Pengalaman memimpin sendiri tugasan yang melibatkan kepimpinan kanan, seperti pelan pengurusan jangka sederhana, strategi korporat atau isu pengurusan utama.
- Pengalaman membawa strategi hingga ke pelaksanaan dan hasil menggunakan reka bentuk KPI, penjejakan kemajuan dan sokongan keputusan.
- Pengalaman profesional dalam bidang farmaseutikal atau sains hayat.
- Kemahiran penyelesaian masalah yang kukuh untuk menangani cabaran pengurusan yang kompleks dan tidak menentu.
- Keupayaan menggabungkan maklumat kuantitatif dan kualitatif serta membentangkan pilihan yang menyokong keputusan kepada pengurusan kanan.
- Pemahaman yang kukuh tentang pelan perniagaan, struktur untung rugi, keputusan pelaburan dan kecekapan modal.
- Keupayaan berinteraksi setara dengan eksekutif dan pengurus kanan serta membina persetujuan.
- Kemahiran kepimpinan untuk melibatkan pihak berkepentingan, termasuk di rantau antarabangsa, serta memacu keputusan dan pelaksanaan.
- Pengalaman memaksimumkan prestasi pasukan dan membangunkan profesional pada peringkat awal hingga pertengahan kerjaya.
- Keupayaan bekerja secara profesional dalam bahasa Jepun dan Inggeris.
Faedah
- Aturan kerja yang fleksibel.
- Tempat kerja fizikal dan maya yang inklusif.
- Peluang pekerjaan yang sama rata.
- Kemudahan pengambilan pekerja disediakan atas permintaan.
- Peluang bekerjasama dengan pasukan global.