חברת Santen Pharmaceutical מתמקדת ברפואת עיניים, ומפתחת ומשווקת תרופות מרשם, מוצרים ללא מרשם ומכשור רפואי לבריאות העין. מוצריה משמשים ביותר מ־60 מדינות, והחברה מובילה בשוק התרופות האופתלמולוגיות במרשם ביפן. לאורך היסטוריה של 130 שנה, Santen משלבת צוותי מחקר, פיתוח, ייצור ומסחור בתחומי התרופות והבריאות. הקריירות בחברה כוללות עבודה הקשורה למדע ולטיפול בעיניים ולהנגשתם.
סמנכ״ל בכיר לביצוע אסטרטגי וניהול — סנטן, עבודה מרחוק ביפן
הובלת האסטרטגיה הארגונית והיישום שלה בסנטן, חברת תרופות עולמית המתמחה ברפואת עיניים. אחריות על תכנון אסטרטגי, ניהול מדדי ביצוע מרכזיים, הקצאת משאבים וביצוע חוצה יחידות.
תיאור
- הובלת פיתוח האסטרטגיה הארגונית ותוכנית הניהול לטווח הבינוני ויישומן.
- הערכת האסטרטגיה העסקית והפורטפוליו מנקודת מבט כלל־ארגונית, וזיהוי סוגיות מרכזיות.
- הבניית אתגרי ניהול ונשיאה באחריות לתהליך מתכנון הפתרון ועד למסירתו ולהשגת תוצאות מדידות.
- ניתוח מידע כמותי ואיכותני על שווקים, מתחרים, רגולציה והסביבה המאקרו־כלכלית כדי להבהיר סוגיות ניהוליות מרכזיות.
- מתן תובנות לתמיכה בהחלטות ההנהלה ובהקצאת משאבים.
- עבודה עם מחלקות הכספים והאדמיניסטרציה לקביעת יעדים פיננסיים להכנסות, רווח וק יעילות הון.
- תרגום יעדי החברה למדדי ביצוע מרכזיים של המחלקות והובלת ניהולם.
- תכנון והטמעת שיפורים בפרקטיקות ניהול ובממשל תאגידי.
- שינוי האופן שבו החברה קובעת את סדרי העדיפויות במשאבים — לרבות השקעות בצמיחה, עלויות וכישרונות — ומקבלת החלטות קשורות.
- הובלת יישור קו ובניית הסכמות בין מחלקות ואזורים.
- הנעת האסטרטגיה דרך שלב היישום ועד להשגת תוצאות מדידות ברווח והפסד ובמדדי ביצוע מרכזיים.
- בניית צוות מקצועי ופיתוחו, תוך התמקדות באסטרטגיה, בניהול מדדי ביצוע מרכזיים ובתקשורת עם ההנהלה הבכירה.
- שיתוף מומחיות באסטרטגיה תאגידית ובדרכי עבודה ברחבי קבוצת סנטן.
דרישות
- ניסיון של כחמש שנים לפחות בתרומה לפיתוח וליישום של אסטרטגיה ברמת הארגון, בחברת ייעוץ אסטרטגי או בתפקיד אסטרטגיה או תכנון תאגידי.
- ניסיון בהובלה אישית של עבודה מול הנהלה בכירה, כגון תוכנית ניהול לטווח בינוני, אסטרטגיה ארגונית או טיפול בסוגיית ניהול מרכזית.
- ניסיון בקידום אסטרטגיה עד ליישום ולהשגת תוצאות באמצעות תכנון מדדי ביצוע מרכזיים, מעקב אחר התקדמות ותמיכה בקבלת החלטות.
- ניסיון מקצועי בתחום התרופות או מדעי החיים.
- כישורי פתרון בעיות חזקים להתמודדות עם אתגרי ניהול מורכבים ועתירי אי־ודאות.
- יכולת לשלב מידע כמותי ואיכותני ולהציג להנהלה הבכירה אפשרויות המוכנות לקבלת החלטה.
- הבנה טובה של תוכניות עסקיות, מבני רווח והפסד, החלטות השקעה ויעילות הון.
- יכולת לעבוד מול מנהלים בכירים כשווים ולבנות הסכמות.
- כישורי מנהיגות לגיוס בעלי עניין, לרבות באזורים בינלאומיים, ולהנעת החלטות וביצוע.
- ניסיון במיצוי ביצועי הצוות ובפיתוח אנשי מקצוע בתחילת ובאמצע הקריירה.
- יכולת עבודה מקצועית ביפנית ובאנגלית.
הטבות
- הסדרי עבודה גמישים.
- סביבת עבודה פיזית ווירטואלית מכילה.
- הזדמנות תעסוקתית שווה.
- התאמות בתהליך הגיוס זמינות לפי בקשה.
- הזדמנויות לשיתוף פעולה עם צוותים גלובליים.