تركز شركة Santen Pharmaceutical على طب العيون، وتعمل على تطوير وتسويق الأدوية الموصوفة والمنتجات المتاحة دون وصفة طبية والأجهزة الطبية لصحة العين. تُستخدم منتجاتها في أكثر من 60 دولة، وتُعد الشركة رائدة في سوق المستحضرات الصيدلانية العينية الموصوفة في اليابان. وعلى مدى تاريخ يمتد 130 عامًا، تجمع Santen بين فرق البحث والتطوير والتصنيع والتسويق في مجالي الأدوية والرعاية الصحية. وتشمل فرصها المهنية أعمالًا مرتبطة بعلم العناية بالعيون وإيصالها.
مدير أول للتنفيذ الاستراتيجي والإدارة — سانتن، عمل عن بُعد في اليابان
قد استراتيجيات المؤسسة وتنفيذها في سانتن، شركة عالمية للأدوية المتخصصة في طب العيون. أشرف على التخطيط الاستراتيجي وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية وتخصيص الموارد والتنفيذ المشترك بين الوظائف.
الوصف
- قد تطوير استراتيجية المؤسسة والخطة الإدارية متوسطة الأجل وتنفيذهما.
- قيّم استراتيجية الأعمال والمحفظة من منظور الشركة ككل، وحدد القضايا الرئيسية.
- نظّم التحديات الإدارية وتولَّ العملية من تصميم الحلول إلى تنفيذها وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
- حلّل المعلومات الكمية والنوعية المتعلقة بالأسواق والمنافسين واللوائح والبيئة الاقتصادية الكلية لتوضيح القضايا الإدارية الرئيسية.
- قدّم رؤى تدعم قرارات الإدارة وتخصيص الموارد.
- اعمل مع فريقي المالية والإدارة لتحديد الأهداف المالية للإيرادات والأرباح وكفاءة رأس المال.
- حوّل أهداف الشركة إلى مؤشرات أداء رئيسية للإدارات وقد إدارة هذه المؤشرات.
- خطط لتحسين الممارسات الإدارية والحوكمة وأدخل هذه التحسينات.
- طوّر أساليب الشركة في ترتيب أولويات الموارد، بما يشمل استثمارات النمو والتكاليف والمواهب، وفي اتخاذ القرارات ذات الصلة.
- قد مواءمة الآراء وبناء التوافق بين الإدارات والمناطق.
- ادفع الاستراتيجية عبر التنفيذ وصولاً إلى نتائج قابلة للقياس في الأرباح والخسائر ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- أنشئ فريقاً متخصصاً وطوّره، مع التركيز على الاستراتيجية وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والتواصل مع القيادة العليا.
- شارك خبرات الاستراتيجية المؤسسية وأساليب العمل في مجموعة سانتن.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات تقريباً في المساهمة في تطوير استراتيجية على مستوى المؤسسة وتنفيذها لدى شركة استشارات استراتيجية أو ضمن وظيفة للاستراتيجية أو التخطيط المؤسسي.
- خبرة في قيادة أعمال موجهة إلى القيادات العليا، مثل خطة إدارية متوسطة الأجل أو استراتيجية مؤسسية أو معالجة قضية إدارية كبرى.
- خبرة في متابعة الاستراتيجية حتى تنفيذها وتحقيق النتائج باستخدام تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبع التقدم ودعم القرارات.
- خبرة مهنية في مجال الأدوية أو علوم الحياة.
- مهارات قوية في حل المشكلات الإدارية المعقدة وغير المحسومة.
- القدرة على الجمع بين المعلومات الكمية والنوعية وعرض خيارات جاهزة لاتخاذ القرار على الإدارة العليا.
- فهم راسخ لخطط الأعمال وهياكل الأرباح والخسائر وقرارات الاستثمار وكفاءة رأس المال.
- القدرة على التعامل مع المديرين التنفيذيين وكبار المديرين على قدم المساواة وبناء التوافق.
- مهارات قيادية لإشراك أصحاب المصلحة، بمن فيهم العاملون في المناطق الدولية، ودفع القرارات والتنفيذ.
- خبرة في تعزيز أداء الفريق وتطوير المهنيين في بداية مسيرتهم المهنية ومنتصفها.
- إتقان مهني للغتين اليابانية والإنجليزية.
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة.
- بيئة عمل مادية وافتراضية شاملة للجميع.
- تكافؤ فرص التوظيف.
- إمكانية طلب الترتيبات التيسيرية أثناء التوظيف.
- فرص للتعاون مع فرق عالمية.