Santen Pharmaceutical konzentriert sich auf die Augenheilkunde und entwickelt und vermarktet verschreibungspflichtige Arzneimittel, rezeptfreie Produkte und Medizinprodukte für die Augengesundheit. Die Produkte des Unternehmens kommen in mehr als 60 Ländern zum Einsatz. In Japan ist Santen führend im Markt für verschreibungspflichtige ophthalmologische Arzneimittel. Mit einer 130-jährigen Geschichte vereint das Unternehmen Forschungs-, Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsteams aus den Bereichen Pharma und Gesundheitswesen. Die Karrierebereiche umfassen Tätigkeiten rund um die Wissenschaft und Versorgung in der Augenheilkunde.
Senior Director für strategische Umsetzung und Management – Santen, Japan (Remote)
Leiten Sie die Unternehmensstrategie und deren Umsetzung bei Santen, einem globalen Pharmaunternehmen mit Schwerpunkt Augenheilkunde. Verantworten Sie strategische Planung, KPI-Management, Ressourcenverteilung und die bereichsübergreifende Umsetzung.
Beschreibung
- Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie des mittelfristigen Managementplans.
- Bewerten Sie Geschäftsstrategie und Portfolio aus unternehmensweiter Perspektive und identifizieren Sie zentrale Handlungsfelder.
- Strukturieren Sie Managementherausforderungen und verantworten Sie den gesamten Prozess – vom Lösungskonzept bis zur Umsetzung und zu messbaren Ergebnissen.
- Analysieren Sie quantitative und qualitative Informationen zu Märkten, Wettbewerbern, Regulierung und dem makroökonomischen Umfeld, um zentrale Managementthemen zu klären.
- Liefern Sie Erkenntnisse als Grundlage für Managemententscheidungen und die Ressourcenverteilung.
- Legen Sie gemeinsam mit Finance und Administration finanzielle Ziele für Umsatz, Gewinn und Kapitaleffizienz fest.
- Überführen Sie unternehmensweite Ziele in Bereichs-KPIs und steuern Sie das KPI-Management.
- Planen und etablieren Sie Verbesserungen bei Managementpraktiken und Governance.
- Gestalten Sie neu, wie das Unternehmen Ressourcen – darunter Wachstumsinvestitionen, Kosten und Talente – priorisiert und entsprechende Entscheidungen trifft.
- Sorgen Sie für Abstimmung und tragfähige Einigung zwischen Bereichen und Regionen.
- Führen Sie die Strategie über die Umsetzung zu messbaren Ergebnissen bei Gewinn und Verlust sowie bei KPIs.
- Bauen Sie ein professionelles Team mit Schwerpunkt auf Strategie, KPI-Management und Kommunikation mit der Unternehmensleitung auf und entwickeln Sie es weiter.
- Teilen Sie Fachwissen zur Unternehmensstrategie und bewährte Arbeitsweisen in der Santen-Gruppe.
Anforderungen
- Mindestens etwa fünf Jahre Erfahrung in der Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf Konzernebene – bei einer Strategieberatung oder in einer Funktion für Unternehmensstrategie oder -planung.
- Erfahrung darin, selbst Arbeiten mit direktem Bezug zur obersten Führungsebene zu leiten, etwa einen mittelfristigen Managementplan, eine Unternehmensstrategie oder die Bearbeitung eines wichtigen Managementthemas.
- Erfahrung darin, Strategien mithilfe von KPI-Konzeption, Fortschrittsverfolgung und Entscheidungsunterstützung bis zur Umsetzung und zu Ergebnissen zu führen.
- Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder den Biowissenschaften.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für komplexe Managementherausforderungen unter Unsicherheit.
- Fähigkeit, quantitative und qualitative Informationen zusammenzuführen und der Geschäftsleitung entscheidungsreife Optionen vorzulegen.
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsplänen, Gewinn- und Verluststrukturen, Investitionsentscheidungen und Kapitaleffizienz.
- Fähigkeit, Führungskräften und leitenden Managern auf Augenhöhe zu begegnen und einen Konsens herzustellen.
- Führungskompetenz, um Interessengruppen – auch in internationalen Regionen – einzubinden sowie Entscheidungen und Umsetzung voranzutreiben.
- Erfahrung darin, die Teamleistung zu maximieren und Fachkräfte in frühen und mittleren Karrierephasen weiterzuentwickeln.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Japanisch und Englisch.
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld vor Ort und virtuell.
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
- Auf Anfrage sind Vorkehrungen im Bewerbungsverfahren möglich.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit globalen Teams.