Santen Pharmaceutical keskendub oftalmoloogiale ning arendab ja toob turule retseptiravimeid, käsimüügitooteid ja meditsiiniseadmeid silmade tervise heaks. Ettevõtte tooteid kasutatakse enam kui 60 riigis ning see on Jaapani retseptiravimite silmaravimite turu liider. Oma 130-aastase ajaloo jooksul on Santen koondanud ravimite ja tervishoiu valdkonnas teadus-, arendus-, tootmis- ja müügitiimid. Ettevõtte karjäärivõimalused hõlmavad silmahoolduse teaduse ja teenuste osutamisega seotud tööd.
Strateegilise elluviimise ja juhtimise vanemdirektor — Santen, kaugtöö Jaapanis
Juhi ettevõtte strateegia kujundamist ja elluviimist Santenis, üleilmses oftalmoloogiale keskenduvas ravimiettevõttes. Vastuta strateegilise planeerimise, KPI-de haldamise, ressursside jaotamise ja osakondadeülese koostöö eest.
Kirjeldus
- Juhi ettevõtte strateegia ja keskpika perioodi juhtimiskava väljatöötamist ning elluviimist.
- Hinda äristrateegiat ja portfelli kogu ettevõtte vaatenurgast ning tuvasta olulised küsimused.
- Struktureeri juhtimisprobleeme ja vastuta kogu protsessi eest alates lahenduste kavandamisest kuni elluviimise ja mõõdetavate tulemusteni.
- Analüüsi turgude, konkurentide, regulatsiooni ja makrokeskkonna kvantitatiivset ning kvalitatiivset teavet, et selgitada välja olulised juhtimisküsimused.
- Paku teadmisi juhtimisotsuste ja ressursside jaotamise toetamiseks.
- Sea koos finants- ja haldusüksusega finantseesmärgid müügitulule, kasumile ja kapitali tõhusale kasutamisele.
- Muuda ettevõtteülesed eesmärgid osakondade KPI-deks ja juhi KPI-de haldamist.
- Kavanda ja vii sisse juhtimistavade ning valitsemise parandusi.
- Muuda viisi, kuidas ettevõte seab ressursse tähtsuse järjekorda – sealhulgas kasvuinvesteeringud, kulud ja talendid – ning teeb nendega seotud otsuseid.
- Juhi ühise arusaama ja konsensuse kujundamist osakondade ning piirkondade vahel.
- Vii strateegia elluviimiseni ning mõõdetavate kasumi ja kahjumi aruande ning KPI-de tulemusteni.
- Loo ja arenda professionaalset meeskonda, kes keskendub strateegiale, KPI-de haldamisele ja suhtlusele tippjuhtkonnaga.
- Jaga Santen grupis kontsernistrateegia teadmisi ja tööviise.
Nõuded
- Ligikaudu vähemalt viieaastane kogemus ettevõtte tasandi strateegia väljatöötamises ja elluviimises osalemisel strateegiakonsultatsiooniettevõttes või ettevõtte strateegia- või planeerimisüksuses.
- Kogemus tippjuhtidele suunatud töö isiklikul juhtimisel, näiteks keskpika perioodi juhtimiskava, ettevõtte strateegia või olulise juhtimisprobleemi puhul.
- Kogemus strateegia elluviimise ja tulemusteni viimisest KPI-de kavandamise, edenemise jälgimise ja otsustustoe abil.
- Töökogemus farmaatsia- või bioteaduste valdkonnas.
- Tugev probleemilahendusoskus keerukate ja ebakindlate juhtimisprobleemide lahendamiseks.
- Oskus ühendada kvantitatiivset ja kvalitatiivset teavet ning esitada tippjuhtkonnale otsustamiseks sobivaid valikuid.
- Äriplaanide, kasumi ja kahjumi struktuuride, investeerimisotsuste ning kapitali tõhusa kasutamise hea tundmine.
- Oskus suhelda juhtide ja kõrgemate juhtidega võrdse partnerina ning saavutada konsensus.
- Juhtimisoskus sidusrühmade, sealhulgas rahvusvaheliste piirkondade esindajate kaasamiseks ning otsuste ja elluviimise edendamiseks.
- Kogemus meeskonna tulemuslikkuse maksimeerimisel ning varase ja keskmise karjäärietapi spetsialistide arendamisel.
- Jaapani ja inglise keele oskus professionaalseks tööks.
Hüved
- Paindlikud töökorraldusvõimalused.
- Kaasav füüsiline ja virtuaalne töökeskkond.
- Võrdsed töövõimalused.
- Värbamisel on võimalik taotleda kohandusi.
- Võimalus teha koostööd üleilmsete meeskondadega.