Santen Pharmaceutical มุ่งเน้นด้านจักษุวิทยา โดยพัฒนาและนำยาเฉพาะทาง ยาที่ไม่ต้องใช้ใบสั่งแพทย์ และอุปกรณ์ทางการแพทย์เพื่อสุขภาพดวงตาออกสู่ตลาด ผลิตภัณฑ์ของบริษัทมีการใช้งานในกว่า 60 ประเทศ และบริษัทเป็นผู้นำในตลาดยาจักษุกรรมที่ต้องใช้ใบสั่งแพทย์ของญี่ปุ่น ด้วยประวัติยาวนาน 130 ปี Santen รวบรวมทีมวิจัย พัฒนา ผลิต และพาณิชย์ในธุรกิจเภสัชกรรมและการดูแลสุขภาพ เส้นทางอาชีพของบริษัทครอบคลุมงานที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และการส่งมอบบริการดูแลดวงตา
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายขับเคลื่อนกลยุทธ์และการบริหาร — Santen ทำงานทางไกลในญี่ปุ่น
เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานทั่วทั้งองค์กรที่ Santen บริษัทเภสัชกรรมจักษุระดับโลก ดูแลการวางแผนกลยุทธ์ การบริหาร KPI การจัดสรรทรัพยากร และการดำเนินงานข้ามสายงาน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำในการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ทั่วทั้งองค์กร รวมถึงแผนการบริหารระยะกลาง
- ประเมินกลยุทธ์ทางธุรกิจและพอร์ตโฟลิโอในมุมมองทั่วทั้งบริษัท พร้อมระบุประเด็นสำคัญ
- วางโครงสร้างปัญหาด้านการบริหารและรับผิดชอบกระบวนการตั้งแต่การออกแบบแนวทางแก้ไขจนถึงการดำเนินงานและผลลัพธ์ที่วัดได้
- วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพเกี่ยวกับตลาด คู่แข่ง กฎระเบียบ และสภาพแวดล้อมระดับมหภาค เพื่อระบุประเด็นสำคัญด้านการบริหาร
- ให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและการจัดสรรทรัพยากร
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินและธุรการเพื่อกำหนดเป้าหมายทางการเงินด้านรายได้ กำไร และประสิทธิภาพการใช้เงินทุน
- แปลงเป้าหมายระดับบริษัทเป็น KPI ของแต่ละแผนก และเป็นผู้นำการบริหาร KPI
- วางแผนและนำการปรับปรุงแนวทางการบริหารและการกำกับดูแลกิจการมาใช้
- ปรับเปลี่ยนวิธีที่บริษัทจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากร—รวมถึงการลงทุนเพื่อการเติบโต ต้นทุน และบุคลากร—รวมถึงการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้นำในการสร้างความสอดคล้องและฉันทามติระหว่างแผนกและภูมิภาค
- ขับเคลื่อนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติและผลลัพธ์ที่วัดได้ด้านกำไรขาดทุนและ KPI
- สร้างและพัฒนาทีมผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ การบริหาร KPI และการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง
- แบ่งปันความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์องค์กรและแนวทางการทำงานทั่วทั้ง Santen Group
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ประมาณห้าปีขึ้นไปในการมีส่วนร่วมพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ระดับองค์กรที่บริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ หรือในฝ่ายกลยุทธ์หรือวางแผนองค์กร
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำงานที่ต้องทำงานโดยตรงกับผู้บริหารระดับสูง เช่น แผนการบริหารระยะกลาง กลยุทธ์ทั่วทั้งองค์กร หรือประเด็นการบริหารที่สำคัญ
- มีประสบการณ์ผลักดันกลยุทธ์ตั้งแต่การดำเนินงานจนเกิดผลลัพธ์ โดยใช้การออกแบบ KPI การติดตามความคืบหน้า และการสนับสนุนการตัดสินใจ
- มีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพในอุตสาหกรรมยา หรือวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต
- มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านการบริหารที่ซับซ้อนและไม่แน่นอน
- สามารถรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ และนำเสนอทางเลือกที่พร้อมให้ผู้บริหารระดับสูงใช้ตัดสินใจ
- มีความเข้าใจอย่างมั่นคงเกี่ยวกับแผนธุรกิจ โครงสร้างกำไรขาดทุน การตัดสินใจลงทุน และประสิทธิภาพการใช้เงินทุน
- สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการระดับสูงในฐานะเพื่อนร่วมงาน และสร้างฉันทามติได้
- มีทักษะความเป็นผู้นำในการประสานผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง รวมถึงบุคลากรในภูมิภาคต่างประเทศ และขับเคลื่อนการตัดสินใจและการดำเนินงาน
- มีประสบการณ์ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมและพัฒนาบุคลากรช่วงต้นถึงกลางของเส้นทางอาชีพ
- สามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษในการทำงานระดับมืออาชีพ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สถานที่ทำงานทั้งแบบพบหน้าและเสมือนที่เปิดกว้างและครอบคลุม
- การจ้างงานอย่างเท่าเทียม
- สามารถขอสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในกระบวนการสรรหาได้
- โอกาสร่วมงานกับทีมระดับโลก