Abridge розробляє генеративний штучний інтелект для охорони здоров’я, перетворюючи клінічні розмови на структуровані записи в режимі реального часу. Платформа інтегрується з такими системами, як Epic, і надає багатомовні резюме, покликані зменшити обсяг документаційної роботи для медичних працівників. Компанія об’єднує фахівців у сфері охорони здоров’я та дослідників штучного інтелекту, щоб створювати відповідальні інструменти з акцентом на безпеку, які підтримують ефективніші клінічні процеси.
Старший рекрутер з найму фахівців на початку кар’єри — гібридний формат, Сан-Франциско
Керуйте наймом стажерів і фахівців на початку кар’єри в Abridge — компанії у сфері генеративного ШІ для охорони здоров’я, спочатку зосередившись на спеціалістах із розробки програмного забезпечення. Співпрацюйте з керівниками інженерних команд, щоб розширювати й посилювати програми найму фахівців на початку кар’єри.
Опис
- Керуйте повним циклом найму стажерів і фахівців на початку кар’єри, спочатку зосередившись на ролях у сфері розробки програмного забезпечення.
- Працюйте з менеджером програми для молодих талантів над розробленням і впровадженням особливої стратегії найму фахівців на початку кар’єри.
- Шукайте кандидатів із високим потенціалом через університети, технічні спільноти, буткемпи, програми учнівства, заходи та інші канали пошуку талантів.
- Співпрацюйте з керівниками інженерних команд, щоб визначати потенціал і впроваджувати суворий та послідовний процес оцінювання.
- Забезпечуйте для кандидатів вимогливий, підтримувальний і зосереджений на місії компанії досвід.
- Аналізуйте дані воронки найму та результати найму, щоб із часом удосконалювати підхід.
- Створюйте системи й партнерства, необхідні для розширення програми роботи з молодими талантами.
- Допомагайте з іншими важливими завданнями технічного найму поза піковими періодами найму молодих талантів.
Вимоги
- Досвід найму інженерів із розробки програмного забезпечення, бажано зокрема стажерів або інших фахівців на початку кар’єри.
- Підтверджений досвід пошуку сильних кандидатів через різноманітні канали залучення.
- Достатня технічна обізнаність для оцінювання інженерних профілів і змістовної співпраці з менеджерами з найму.
- Зважене оцінювання потенціалу, швидкості навчання та мотивації кандидатів, що виходить за межі традиційних формальних критеріїв.
- Мислення творця та готовність вибудовувати структуру в умовах невизначеності й швидких змін.
- Висока відповідальність, оперативність і турботливе ставлення до кандидатів.
- Щирий зв’язок із місією Abridge та ентузіазм щодо допомоги молодим талантам розпочати кар’єру.
- Використання ШІ під час живих співбесід заборонене, зокрема інструментів у форматі телесуфлера, чат-ботів і помічників для написання коду.
- Перебувати у США та мати дозвіл на роботу у США, що підтверджується у визначених обов’язкових питаннях заявки.
Переваги
- 14 оплачуваних святкових днів.
- Гнучка оплачувана відпустка для штатних працівників із фіксованою зарплатою.
- Відпустка, що накопичується, для погодинних працівників.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для штатних працівників і їхніх сімей.
- Щомісячні внески до HSA для працівників, зарахованих до плану медичного страхування з високою франшизою.
- Щедра оплачувана відпустка для догляду за дитиною для всіх штатних працівників.
- Ресурси та фінансова підтримка для створення сім’ї.
- Відповідні внески до плану 401(k).
- Неоподатковувана компенсація на особистий пристрій.
- Рахунки гнучких витрат (FSA).
- Пільги на проїзд.
- Щомісячні внески до Lifestyle Wallet на фітнес, професійний розвиток, коворкінг та інші потреби.
- Спеціальний доступ до психотерапії та коучингу.
- Оплачувана творча відпустка після п’яти років роботи.
- Конкурентна компенсація та гранти на акції для штатних працівників.
- Гнучкий робочий час.
- Інклюзивна культура.
- Можливості для постійного навчання.
- Розумні умови та адаптації протягом усього процесу співбесід.