Abridge utvikler generativ KI for helsesektoren og omdanner kliniske samtaler til strukturerte journalnotater i sanntid. Plattformen integreres med systemer som Epic og tilbyr flerspråklige sammendrag som er utviklet for å redusere dokumentasjonsbyrden for klinikere. Selskapet samler helsepersonell og KI-forskere for å utvikle ansvarlige, sikkerhetsfokuserte verktøy som støtter mer effektive kliniske arbeidsflyter.
Seniorrekrutterer for studenter og talenter tidlig i karrieren – hybrid i San Francisco
Led rekrutteringen av praktikanter og talenter tidlig i karrieren hos Abridge, et helseselskap innen generativ KI, med et innledende fokus på talenter innen programvareutvikling. Samarbeid med ingeniørledere om å utvide og styrke rekrutteringsprogrammer for talenter tidlig i karrieren.
Beskrivelse
- Led hele rekrutteringsprosessen for praktikanter og kandidater tidlig i karrieren, i første omgang med fokus på roller innen programvareutvikling.
- Samarbeid med programlederen for talenter tidlig i karrieren om å utvikle og gjennomføre en særpreget rekrutteringsstrategi.
- Finn kandidater med stort potensial gjennom universiteter, tekniske miljøer, bootcamper, lærlingprogrammer, arrangementer og andre talentkanaler.
- Samarbeid med ingeniørledere om å definere potensial og etablere en grundig og konsekvent evalueringsprosess.
- Gi kandidatene en utfordrende, støttende og oppdragsfokusert opplevelse.
- Analyser data fra rekrutteringspipeline og ansettelsesresultater for å forbedre tilnærmingen over tid.
- Bygg systemene og partnerskapene som trengs for å utvide programmet for talenter tidlig i karrieren.
- Bistå med andre viktige behov innen teknisk rekruttering utenfor perioder med høy belastning i rekrutteringen av talenter tidlig i karrieren.
Krav
- Erfaring med rekruttering av programvareingeniører, gjerne inkludert praktikanter eller andre kandidater tidlig i karrieren.
- Dokumenterte resultater med å identifisere sterke kandidater gjennom ulike sourcingkanaler.
- Tilstrekkelig teknisk forståelse til å vurdere ingeniørprofiler og samarbeide troverdig med ansettende ledere.
- God dømmekraft i vurderingen av potensial, læringshastighet og motivasjon utover tradisjonelle kvalifikasjoner.
- En skapende innstilling og evne til å etablere struktur i et uavklart miljø i rask endring.
- Sterkt eierskap, handlekraft og engasjement for god kandidatoppfølging.
- En ekte tilknytning til Abridges oppdrag og entusiasme for å hjelpe nye talenter med å starte karrieren.
- KI-assistanse er ikke tillatt under liveintervjuer, inkludert teleprompterlignende verktøy, chatboter og kodeassistenter.
- Bosatt i USA og autorisert til å arbeide i USA, bekreftet gjennom de obligatoriske spørsmålene i søknaden.
Fordeler
- 14 betalte helligdager.
- Fleksibel betalt fri for fast ansatte.
- Opptjent fri for timelønnede ansatte.
- Helse-, tannhelse- og synsdekning for heltidsansatte og familiene deres.
- Månedlige HSA-bidrag for ansatte som er med i en helseordning med høy egenandel.
- Generøs betalt foreldrepermisjon for alle heltidsansatte.
- Ressurser og økonomisk støtte til familiedannelse.
- 401(k)-matching.
- Skattefritt tilskudd til personlig utstyr.
- Fleksible utgiftskontoer (FSA).
- Pendlerfordeler.
- Månedlige bidrag til en livsstilsordning for trening, faglig utvikling, coworking og mer.
- Dedikert tilgang til terapi og coaching.
- Betalt sabbatspermisjon etter fem års ansettelse.
- Konkurransedyktig lønn og aksjetildelinger for heltidsansatte.
- Fleksible arbeidstider.
- Inkluderende kultur.
- Løpende læringsmuligheter.
- Rimelig tilrettelegging gjennom hele intervjuprosessen.