Abridge utvecklar generativ AI för hälso- och sjukvården som omvandlar kliniska samtal till strukturerade journalanteckningar i realtid. Plattformen integreras med system som Epic och tillhandahåller flerspråkiga sammanfattningar som är utformade för att minska vårdpersonalens dokumentationsbörda. Företaget samlar vårdpersonal och AI-forskare för att utveckla ansvarsfulla, säkerhetsfokuserade verktyg som bidrar till effektivare kliniska arbetsflöden.
Seniorrekryterare för studenter och juniora talanger – hybrid i San Francisco
Led rekryteringen av praktikanter och juniora talanger på Abridge, ett vårdföretag inom generativ AI, med inledande fokus på kompetens inom programvaruutveckling. Samarbeta med ingenjörschefer för att bygga ut och stärka rekryteringsprogram för personer tidigt i karriären.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen för praktikanter och kandidater tidigt i karriären, inledningsvis med fokus på roller inom programvaruutveckling.
- Samarbeta med programansvarig för talanger tidigt i karriären för att utveckla och genomföra en särskiljande rekryteringsstrategi.
- Identifiera kandidater med hög potential genom universitet, tekniska nätverk, intensivutbildningar, lärlingsprogram, evenemang och andra talangkanaler.
- Samarbeta med ingenjörschefer för att definiera potential och etablera en rigorös och konsekvent utvärderingsprocess.
- Erbjuda kandidater en utmanande, stödjande och uppdragsfokuserad upplevelse.
- Analysera data om rekryteringspipeline och anställningsresultat för att förbättra arbetssättet över tid.
- Skapa de system och partnerskap som krävs för att utöka programmet för talanger tidigt i karriären.
- Bistå med andra viktiga behov inom teknisk rekrytering utanför perioder med hög belastning i rekryteringen av talanger tidigt i karriären.
Krav
- Erfarenhet av att rekrytera programvaruingenjörer, gärna inklusive praktikanter eller andra kandidater tidigt i karriären.
- Dokumenterad förmåga att identifiera starka kandidater genom olika sourcingkanaler.
- Tillräcklig teknisk förståelse för att bedöma ingenjörsprofiler och samarbeta trovärdigt med rekryterande chefer.
- Gott omdöme vid bedömning av potential, inlärningstakt och motivation bortom traditionella meriter.
- Ett skapande förhållningssätt och förmåga att skapa struktur i en otydlig och snabbt föränderlig miljö.
- Starkt ägarskap, handlingskraft och engagemang för att ta hand om kandidater.
- En genuin koppling till Abridges uppdrag och entusiasm för att hjälpa nya talanger att inleda sina karriärer.
- AI-hjälpmedel får inte användas under liveintervjuer, inklusive verktyg av telepromptertyp, chattbotar och kodningsassistenter.
- Bosatt i USA och behörig att arbeta i USA, vilket bekräftas genom de obligatoriska ansökningsfrågorna.
Förmåner
- 14 betalda helgdagar.
- Flexibel betald ledighet för tjänstemän.
- Intjänad ledighet för timanställda.
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring för heltidsanställda och deras familjer.
- Månatliga HSA-bidrag för anställda som omfattas av en sjukförsäkring med hög självrisk.
- Generös betald föräldraledighet för alla heltidsanställda.
- Resurser och ekonomiskt stöd för familjebildning.
- Matchning av 401(k)-inbetalningar.
- Skattefritt bidrag för personlig arbetsutrustning.
- Flexibla utgiftskonton (FSA).
- Pendlingsförmåner.
- Månatliga bidrag till en livsstilsbudget för träning, professionell utveckling, coworking och mer.
- Dedikerad tillgång till terapi och coachning.
- Betald sabbatsledighet efter fem års anställning.
- Konkurrenskraftig ersättning och aktiebidrag för heltidsanställda.
- Flexibla arbetstider.
- Inkluderande kultur.
- Löpande möjligheter till lärande.
- Skäliga anpassningar under hela intervjuprocessen.