Abridge kehittää terveydenhuoltoon tarkoitettua generatiivista tekoälyä, joka muuntaa kliiniset keskustelut reaaliaikaisesti jäsennellyiksi muistiinpanoiksi. Sen alusta integroituu esimerkiksi Epiciin ja tuottaa monikielisiä yhteenvetoja, joiden tavoitteena on vähentää kliinikoiden dokumentointityötä. Yritys kokoaa yhteen terveydenhuollon ammattilaisia ja tekoälytutkijoita kehittämään vastuullisia ja turvallisuuteen keskittyviä työkaluja, jotka tukevat tehokkaampia kliinisiä työnkulkuja.
Senioritason urarekrytoija – San Franciscon hybridityö
Johda harjoittelijoiden ja uransa alkuvaiheessa olevien rekrytointia Abridgella, generatiivista tekoälyä hyödyntävässä terveydenhuoltoalan yrityksessä, painottaen aluksi ohjelmistotekniikan osaajia. Tee yhteistyötä tekniikan johtajien kanssa varhaisen uravaiheen rekrytointiohjelmien laajentamiseksi ja vahvistamiseksi.
Yhdysvallat
Kalifornia155 000 $ – 175 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Johda harjoittelijoiden ja uransa alkuvaiheessa olevien hakijoiden koko rekrytointiprosessia keskittyen aluksi ohjelmistotekniikan tehtäviin.
- Kehitä ja toteuta yhdessä Early Talent Program Managerin kanssa erottuva varhaisen uravaiheen rekrytointistrategia.
- Etsi potentiaalisia hakijoita yliopistoista, teknisistä yhteisöistä, bootcamp-ohjelmista, oppisopimuskoulutuksista, tapahtumista ja muista osaajakanavista.
- Tee yhteistyötä tekniikan johtajien kanssa potentiaalin määrittelemiseksi ja perusteellisen, johdonmukaisen arviointiprosessin luomiseksi.
- Tarjoa haastava, kannustava ja missiolähtöinen hakijakokemus.
- Analysoi rekrytointiputken tietoja ja rekrytointituloksia kehittääksesi toimintatapaa ajan mittaan.
- Luo varhaisen uravaiheen ohjelman laajentamiseen tarvittavat järjestelmät ja kumppanuudet.
- Auta muissa tärkeissä teknisen rekrytoinnin tarpeissa varhaisen uravaiheen rekrytoinnin kiireisimpien ajanjaksojen ulkopuolella.
Vaatimukset
- Kokemusta ohjelmistoinsinöörien rekrytoinnista, mieluiten myös harjoittelijoiden tai muiden uransa alkuvaiheessa olevien hakijoiden rekrytoinnista.
- Näyttöä vahvojen hakijoiden löytämisestä monipuolisten hankintakanavien kautta.
- Riittävä tekninen ymmärrys tekniikan alan profiilien arviointiin ja uskottavaan yhteistyöhön rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.
- Hyvä harkintakyky potentiaalin, oppimisnopeuden ja motivaation arvioinnissa tavanomaisten pätevyyksien lisäksi.
- Kehittäjämäinen asenne ja valmius luoda rakenteita epäselvässä ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
- Vahva omistajuus, kiireellisyyden taju ja sitoutuminen hakijoista huolehtimiseen.
- Aito yhteys Abridgen missioon ja innostus auttaa uusia osaajia uransa alussa.
- Tekoälyn käyttö ei ole sallittua live-haastatteluissa, mukaan lukien teleprompterin kaltaiset työkalut, chatbotit ja koodausavustajat.
- Asut Yhdysvalloissa ja sinulla on oikeus työskennellä Yhdysvalloissa, mikä vahvistetaan pakollisilla hakemuskysymyksillä.
Edut
- 14 palkallista vapaapäivää.
- Joustava palkallinen vapaa vakituisessa palkkatyössä oleville.
- Kertyvä vapaa tuntipalkkaisille työntekijöille.
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva kokoaikaisille työntekijöille ja heidän perheilleen.
- Kuukausittaiset HSA-maksut työntekijöille, jotka ovat liittyneet korkean omavastuun sairausvakuutukseen.
- Antelias palkallinen vanhempainvapaa kaikille kokoaikaisille työntekijöille.
- Perheen perustamiseen liittyviä resursseja ja taloudellista tukea.
- 401(k)-eläkesäästämisen työnantajan vastaavat maksut.
- Verovapaa henkilökohtaisten laitteiden etu.
- Joustavat kulutusmenotilit (FSA).
- Työmatkaetuja.
- Kuukausittaiset Lifestyle Wallet -maksut liikuntaan, ammatilliseen kehittymiseen, coworking-tiloihin ja muuhun.
- Erityinen pääsy terapiaan ja valmennukseen.
- Palkallinen sapattivapaa viiden työvuoden jälkeen.
- Kilpailukykyinen kokonaiskorvaus ja osakeavustukset kokoaikaisille työntekijöille.
- Joustavat työajat.
- Osallistava kulttuuri.
- Jatkuvat oppimismahdollisuudet.
- Kohtuulliset mukautukset koko haastatteluprosessin ajan.