LogoFresh Jobs Ahead
Abridge
Abridge
11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang Abridge ay bumubuo ng generative AI para sa pangangalagang pangkalusugan, na ginagawang organisadong tala ang mga klinikal na pag-uusap nang real time. Sumasama ang platform nito sa mga sistemang gaya ng Epic at nagbibigay ng mga buod sa maraming wika na idinisenyo upang mabawasan ang bigat ng dokumentasyon para sa mga clinician. Pinagsasama ng kumpanya ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at mga AI scientist upang makalikha ng mga responsableng tool na nakatuon sa kaligtasan at sumusuporta sa mas mahusay na mga workflow sa klinika.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Recruiter para sa Maagang Karera - Hybrid sa San Francisco

Pangasiwaan ang recruitment ng mga intern at talento sa maagang yugto ng karera sa Abridge, isang kumpanyang pangkalusugan na gumagamit ng generative AI, na unang tutuon sa talento sa software engineering. Makipagtulungan sa mga lider sa engineering upang palawakin at patatagin ang mga programa sa pagkuha ng talento sa maagang karera.

USEstados UnidosCACalifornia
$155,000 – $175,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga intern at kandidatong nasa maagang yugto ng karera, na unang tutuon sa mga posisyon sa software engineering.
  • Makipagtulungan sa Early Talent Program Manager upang bumuo at magpatupad ng natatanging estratehiya sa pagkuha ng talento sa maagang karera.
  • Maghanap ng mga kandidatong may mataas na potensyal sa pamamagitan ng mga unibersidad, teknikal na komunidad, bootcamp, apprenticeship, kaganapan, at iba pang channel ng talento.
  • Makipagtulungan sa mga lider sa engineering upang tukuyin ang potensyal at magtatag ng mahigpit at pare-parehong proseso ng pagsusuri.
  • Magbigay ng mapanghamon, sumusuporta, at nakatuon sa misyon na karanasan para sa mga kandidato.
  • Suriin ang datos ng pipeline ng recruitment at mga resulta ng pagkuha upang patuloy na mapahusay ang pamamaraan.
  • Lumikha ng mga sistema at pakikipagtuwang na kailangan upang mapalawak ang programa para sa maagang talento.
  • Tumulong sa iba pang mahahalagang pangangailangan sa technical recruiting sa labas ng mga panahong pinakamaraming kumukuha ng maagang talento.

Mga Kinakailangan

  • Karanasan sa pagre-recruit ng mga software engineer, mas mainam kung kabilang ang mga intern o iba pang kandidatong nasa maagang yugto ng karera.
  • Napatunayang kakayahan sa pagtukoy ng mahuhusay na kandidato sa pamamagitan ng iba't ibang sourcing channel.
  • Sapat na teknikal na kaalaman upang suriin ang mga profile sa engineering at makipagtulungan nang may kredibilidad sa mga hiring manager.
  • Mahusay na pagpapasya sa pagsusuri ng potensyal, bilis matuto, at motibasyon na higit sa karaniwang kredensyal.
  • Isang builder's mindset at kaginhawaan sa pagtatatag ng estruktura sa isang malabo at mabilis magbago na kapaligiran.
  • Malakas na pagmamay-ari, pagkaapurahan, at pangako sa pangangalaga sa kandidato.
  • Tunay na koneksyon sa misyon ng Abridge at sigasig na tulungan ang mga bagong talento na simulan ang kanilang karera.
  • Hindi pinapayagan ang tulong ng AI sa mga live interview, kabilang ang mga tool na parang teleprompter, chatbot, at coding assistant.
  • Nasa Estados Unidos at awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos, ayon sa kumpirmasyon sa mga kinakailangang tanong sa aplikasyon.

Mga Benepisyo

  • 14 na bayad na holiday.
  • Flexible na bayad na time off para sa mga empleyadong sumasahod.
  • Naiipong time off para sa mga empleyadong binabayaran kada oras.
  • Saklaw na medikal, dental, at vision para sa mga full-time na empleyado at kanilang pamilya.
  • Buwanang kontribusyon sa HSA para sa mga empleyadong naka-enroll sa High Deductible Health Plan.
  • Masaganang bayad na parental leave para sa lahat ng full-time na empleyado.
  • Mga mapagkukunan at suportang pinansyal para sa pagbuo ng pamilya.
  • Tugmang kontribusyon sa 401(k).
  • Tax-free na allowance para sa personal na device.
  • Flexible Spending Accounts (FSA).
  • Mga benepisyo sa pagko-commute.
  • Buwanang kontribusyon sa Lifestyle Wallet para sa fitness, professional development, coworking, at iba pa.
  • Nakatalagang access sa therapy at coaching.
  • Bayad na sabbatical leave pagkalipas ng limang taon ng pagtatrabaho.
  • Kompetitibong kompensasyon at equity grants para sa mga full-time na empleyado.
  • Flexible na oras ng trabaho.
  • Inklusibong kultura.
  • Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto.
  • Makatuwirang accommodation sa buong proseso ng interview.