Abridge entwickelt generative KI für das Gesundheitswesen und wandelt klinische Gespräche in Echtzeit in strukturierte Notizen um. Die Plattform lässt sich in Systeme wie Epic integrieren und erstellt mehrsprachige Zusammenfassungen, die den Dokumentationsaufwand für Ärztinnen und Ärzte verringern sollen. Das Unternehmen bringt medizinische Fachkräfte und KI-Wissenschaftler zusammen, um verantwortungsvolle, sicherheitsorientierte Werkzeuge für effizientere klinische Arbeitsabläufe zu entwickeln.
Senior-Recruiter für Nachwuchskräfte – Hybrid in San Francisco
Leite bei Abridge, einem Healthcare-Unternehmen für generative KI, das Recruiting von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Nachwuchskräften – zunächst mit Schwerpunkt auf Talenten in der Softwareentwicklung. Arbeite mit Führungskräften im Engineering zusammen, um Programme für die Einstellung von Nachwuchskräften auszubauen und zu stärken.
Vereinigte Staaten
Kalifornien155.000 $ – 175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Verantworte das Recruiting von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Nachwuchskräften über den gesamten Prozess hinweg, zunächst mit Schwerpunkt auf Positionen in der Softwareentwicklung.
- Arbeite mit der Leitung des Early-Talent-Programms zusammen, um eine besondere Strategie für die Einstellung von Nachwuchskräften zu entwickeln und umzusetzen.
- Gewinne vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten über Universitäten, technische Communities, Bootcamps, Ausbildungsprogramme, Veranstaltungen und weitere Talentkanäle.
- Arbeite mit Führungskräften im Engineering zusammen, um Potenzial zu definieren und einen gründlichen, einheitlichen Bewertungsprozess zu etablieren.
- Sorge für eine anspruchsvolle, unterstützende und missionsorientierte Candidate Experience.
- Analysiere Daten zur Recruiting-Pipeline und Einstellungsergebnisse, um den Ansatz kontinuierlich zu verbessern.
- Entwickle die Systeme und Partnerschaften, die für den Ausbau des Programms für Nachwuchskräfte erforderlich sind.
- Unterstütze außerhalb der Phasen mit hohem Bedarf an Nachwuchskräften bei weiteren wichtigen Aufgaben im technischen Recruiting.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern, idealerweise einschließlich Praktikantinnen und Praktikanten oder anderer Nachwuchskräfte.
- Nachweisliche Erfahrung darin, über vielfältige Sourcing-Kanäle starke Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren.
- Ausreichendes technisches Verständnis, um Profile im Engineering einzuschätzen und glaubwürdig mit Hiring Managern zusammenzuarbeiten.
- Sicheres Urteilsvermögen bei der Einschätzung von Potenzial, Lerngeschwindigkeit und Motivation über klassische Qualifikationen hinaus.
- Aufbauorientierte Denkweise und Bereitschaft, in einem unklaren und sich schnell verändernden Umfeld Strukturen zu schaffen.
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Dringlichkeit und Engagement für eine gute Candidate Experience.
- Eine echte Verbindung zur Mission von Abridge und Begeisterung dafür, aufstrebenden Talenten den Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
- Der Einsatz von KI ist während Live-Interviews nicht gestattet, einschließlich Teleprompter-ähnlicher Tools, Chatbots und Coding-Assistenten.
- Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und eine bestätigte Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten, wie durch die erforderlichen Bewerbungsfragen bestätigt.
Zusatzleistungen
- 14 bezahlte Feiertage.
- Flexible bezahlte freie Tage für Angestellte mit Festgehalt.
- Auf Stundenbasis erworbene freie Tage.
- Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz für Vollzeitbeschäftigte und ihre Familien.
- Monatliche HSA-Beiträge für Beschäftigte, die an einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung teilnehmen.
- Großzügiger bezahlter Elternurlaub für alle Vollzeitbeschäftigten.
- Unterstützung und finanzielle Leistungen für die Familiengründung.
- Matching beim 401(k).
- Steuerfreier Zuschuss für persönliche Geräte.
- Flexible Spending Accounts (FSA).
- Unterstützung für den Arbeitsweg.
- Monatliche Beiträge zum Lifestyle Wallet für Fitness, berufliche Weiterbildung, Coworking und mehr.
- Direkter Zugang zu Therapie und Coaching.
- Bezahlter Sabbatical-Urlaub nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligungszuschüsse für Vollzeitbeschäftigte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Inklusive Unternehmenskultur.
- Laufende Möglichkeiten zum Lernen.
- Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses.